Агентство ReAspekt: Проблемы с корпоративной культурой
Сильная команда по компетенциям. Люди там реально профессионалы своего дела. Если есть любовь к диджитал-маркетингу, здесь через год-два можно стать крепким спецом.
Приятное, атмосферное пространство. Офис находится в историческом здании, внутри высокие потолки, элементы дореволюционной архитектуры с примесью современного декора (картины, музыкальные пластинки, библиотека).
Наличие креативного отдела, который разбавляет общую суховато-сдержанную корпоративную культуру.
Корпоративы на уровне.
Недостатки:Недружелюбные и неприветливые люди (не все, но общий тренд таков). Есть прям очень неприятные. Если вы им по каким-то своим соображениям не понравитесь, будут с кислыми лицами делать вид, что-то, о чем вы говорите, им не интересно. Ситуация разнится от отдела к отделу, где-то новеньких, наоборот, быстро подтягивают к себе в команду, но в целом общая корпоративная культура строится на закрытости и сосредоточенности на задачах.
За скромную по современным реалиям зп здесь требуется работоспособность такая, как будто платят минимум 200. Задач куча. Уйдёшь вовремя — заметят. Замечания не сделают, но на вооружение возьмут.
Сдача экзаменов по нескольким блокам для того, чтобы приступить к прямым обязанностям (снова привет универ). Материал сложный, спрос строгий, не все сдают с первого раза.
Микроменеджмент, куча планёрок (плановые и локальные), фиксация времени на выполнение задач в Битриксе. В некоторых отделах начальники попросту не умеют нормально общаться с сотрудниками, порой переходя из сдерживаемой агрессии уже в открытую, из-за чего в их отделах текучка на искомую должность.
Здесь место амбициозным трудоголикам, для которых вопрос комфорта, душевности в коллективе, учёта личного и рабочего времени, личных границ (общение с клиентами через личную телегу) не имеет первостепенной важности.
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
-
Если рассматриваете работу в этой компании, советую очень внимательно уточнить все условия до выхода на работу. То, что рассказывают на собеседовании о зарплате и условиях, на практике сильно отличается от реальности. 1. Отношение руководства. Если у руководителя плохое настроение, это напрямую отражается на сотрудниках. Может повышать голос, [censored] и унижать. 2. Зарплата. На собеседовании рассказывают о доходе от 130 000 рублей, могут озвучивать и гораздо большие суммы — вплоть до 260 000. На практике новый (даже не новичок) менеджер может получать около 40 000 рублей или вообще остаться без выплаты за отдельный заказ/период из-за формальностей. Причём система устроена так, что менеджер отвечает практически за весь процесс: расчёт проекта, работу с клиентом, выезды, технические замеры, документы и сопровождение заказа. Например, если в заказе не хватает какой-либо подписи, документа или другой формальности, выплата за него может не состояться в текущем месяце. При этом о недостающем документе могут сообщить не сразу, а уже тогда, когда работа фактически выполнена. 3. Выезды за свой счёт. Если у вас нет автомобиля, работать особенно тяжело. Нужно постоянно ездить по городу и за город на встречи и технические замеры. При... Далее →