Департамент питания Казани: Негативная атмосфера и высокая текучка
Бесплатный обед
Недостатки:Если хотите острых ощущений в виде нервотрёпки и сплетен — вам сюда. Обучение и мотивация построены на принципе постоянного кнута: «не так», «неправильно», «ошибка» — ни разу не услышите «молодец», «всё правильно».
Главные в отделе М.В. и Л. ведут себя эмоционально нестабильно, создают атмосферу напряжения. Постоянно обсуждают, кто вошёл и вышел из кабинета: улыбаются в лицо, а за спиной сплетничают.
Сама работа интересная, ответственная и многозадачная, но в этой атмосфере находиться невозможно.
В отделе высокая текучка — многие уходят в течение короткого срока.
Уйти или перевестись спокойно не дадут, будут ставить палки в колёса.
В целом: если вам нравится работать в условиях постоянного стресса и у вас есть навык выживания в токсичной среде — добро пожаловать; если нет — лучше хорошо подумать прежде, чем связываться с этой организацией.
Комментарии (2)
Лотфуллин Рамиль
19.11.2025 09:30
Нельзя судить о тысячном коллективе исходя из одного из подразделений. Это тоже самое что обозвать автора токсичной из-за одного инцидента.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОпытным и неопытным сварщикам, то есть каждому новенькому сварщику, предлагают работать за гроши, при этом обещают поднять уровень зарплаты позже, если новенький сварщик сдаст экзамен и покажет свою суперсварку.Ну конечно же никто из новеньких этот экзамен ещё не смог сдать, так как хозяину этой шараги выгоден этот [censored]. Ведь они заставляют новеньких людей работать на них за гроши.Из-за этого обмана в этой помойке бесконечная текучесть кадров. Уже вся Казань у них успела поработать, все их знают как аферистов.Не рекомендую связываться с этими мошенниками. Ищите работу у порядочных работодателей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОфис и производство в Высокой горе то ли не общаются друг с другом, то ли им просто наплевать на новеньких будущих работников. Рулит производством некий Р. С. Работа и общение с ним — это как русская рулетка, никогда не знаешь, какая мысль стукнет в его голову, как он относится к тебе, что скажет или сделает. Этот непредсказуемый человек сильно эмоционально напрягает в рабочее время. Большинство новеньких из-за этого уходят отсюда ещё до окончания так называемого испытательного срока. Вопрос: чем руководствовался директор этой шарашки, назначая этого В.С. начальником производства? Или искал себе подобного человека, или просто так назначил первого пропавшего из давно у него работающих. Но точно не по соображениям компетентности этого Р.С. Не рекомендую работать у них на производстве в пос. Высокой горе. Морально замучает любого новенького работника. Ищите себе работу в хороших фирмах, уважаемые безработные граждане! Здесь неадекватный, зажравшийся начальник производства.. Далее →
Отдел подбора персонала Департамент питания
19.11.2025 09:54
Благодарим Вас за обратную связь!
Мы понимаем Ваше недовольство сложившейся ситуацией и уже проводим разъяснительные работы в данном подразделении во избежание дальнейших подобных случаев.
Если у вас остались какие-либо вопросы, мы с радостью готовы ответить.