Департамент питания Казани: Негативная атмосфера и высокая текучка
Бесплатный обед
Недостатки:Если хотите острых ощущений в виде нервотрёпки и сплетен — вам сюда. Обучение и мотивация построены на принципе постоянного кнута: «не так», «неправильно», «ошибка» — ни разу не услышите «молодец», «всё правильно».
Главные в отделе М.В. и Л. ведут себя эмоционально нестабильно, создают атмосферу напряжения. Постоянно обсуждают, кто вошёл и вышел из кабинета: улыбаются в лицо, а за спиной сплетничают.
Сама работа интересная, ответственная и многозадачная, но в этой атмосфере находиться невозможно.
В отделе высокая текучка — многие уходят в течение короткого срока.
Уйти или перевестись спокойно не дадут, будут ставить палки в колёса.
В целом: если вам нравится работать в условиях постоянного стресса и у вас есть навык выживания в токсичной среде — добро пожаловать; если нет — лучше хорошо подумать прежде, чем связываться с этой организацией.
Комментарии (2)
Лотфуллин Рамиль
19.11.2025 09:30
Нельзя судить о тысячном коллективе исходя из одного из подразделений. Это тоже самое что обозвать автора токсичной из-за одного инцидента.
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда буквально скотские. Оборудование, производственная мебель, технологии — всё из СССР. И это не преувеличение. В каком виде несколько бандитов приватизировали это предприятие после распада СССР, в таком виде оно и продолжает работать, в на дворе уже 2026 год. Коллектив, если этот паноптикум можно назвать коллективом, делится на две части. Одна часть — это работающие здесь по блату и давно, по системе «кум, брат, сват». У этой части этого коллектива и с отношением к ним руководства всех уровней, и с размерами зарплат всё в шоколаде. За этих животных можете не переживать. Вторая часть этого коллектива — люди, принимаемые ими по их объявлениям с улицы. К этой категории людей отношение руководства всех уровней как к каким-то рабам или заключённым концлагеря. Ты для них никто и звать тебя никак. Размер зарплаты у этой категории работников здесь просто нищенский. Если устраиваться сюда с улицы, без блата, то даже если у вас будет красный диплом, 20 лет стажа и вы уже высоко квалифицированные специалисты, то эти факторы на туповатое руководство этой шарашки никак не влияют, и вы для них всего лишь дорожная пыль, поэтому и отношение к вам будет как у скоту, и зарплата в 2−3 раза ниже рыночной.... Далее →
Отдел подбора персонала Департамент питания
19.11.2025 09:54
Благодарим Вас за обратную связь!
Мы понимаем Ваше недовольство сложившейся ситуацией и уже проводим разъяснительные работы в данном подразделении во избежание дальнейших подобных случаев.
Если у вас остались какие-либо вопросы, мы с радостью готовы ответить.