АО "Федеральная пассажирская компания" в лице вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала АО "Федеральная пассажирская компания2: Суд взыскал компенсацию за задержку зарплаты и моральный вред в пользу работника.

Дело № 2−6422/2024

16RS0046−01−2024−020955−96

ЗАОЧНОЕ решение

Именем Российской Федерации

15 октября 2024 года Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи А.Р. [С.] при секретаре судебного заседания И.Л. [Г.] рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда города Казани гражданское дело по иску ФИО7 к акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала о взыскании денежной компенсации за задержку выплат причитающихся работнику, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

А.В. [Д.] обратилась в суд с иском к АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала о взыскании денежной компенсации за задержку выплат причитающихся работнику, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано следующее.

А.В. [Д.] работает в АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» в должности начальника пассажирского поезда. Рабочий стаж у ответчика с 13 февраля 2002 года.

В доказательство наличия трудовых отношений представляются судебные акты первых двух инстанций Республики Татарстан, а именно решение Вахитовского районного суда города Казани по иску начальника пассажирского поезда А.А. [Д.] по делу № 2−6120/2023 и апелляционное определении Верховного Суда Республики Татарстан от 28 марта 2024 года по делу № 33−2588/2023, которым решение суда первой инстанции оставлено в силе.

Решением Вахитовского районного суда города Казани постановлено: взыскать с АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала в пользу А.А. [Д.] денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с учетом материальной ответственности работодателя 142 298, 82 руб. в счет компенсации за сверхурочную работу.

Указывается, что целью нового обращения является взыскание денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с учетом материальной ответственности работодателя в порядке ст.236 ТК РФ в сумме 91 528, 26 руб., завсе периоды её задержки установленные судебным постановлением, рассчитанные по день поступления суммы задолженности на счет истца — 21 мая 2024 года.

Расчет компенсации за задержку заработной платы (ночные).

Минимальный размер компенсации за задержку зарплаты 7 756, 94 руб.

Задержка заработной платы за 1 квартал 2022 года по решению Дело 2−6120/2023 Вахитовского районного суда г. Казани.

Сумма задержанных средств 2053, 68 руб.

Период 1 квартал 2022 года Ставка, % Дней Компенсация

02.04.2022−10.04.2022_________ 20___________ 9_________ 24, 64

11.04.2022−03.05.2022_________ 17__________ 23 53, 53

04.05.2022−26.05.2022__________ 14__________ 23_________ 44, 09

27.05.2022−13.06.2022__________ 11__________ 18_________ 27, 11

14.06.2022−24.07.2022_________ 9, 5__________ 41_________ 53, 33

25.07.2022−18.09.2022_________ 8___________ 56_________ 61, 34

19.09.2022−23.07.2023_________ 7, 5_________ 308________ 316, 27

24.07.2023 — 14.08.2023________ 8, 5__________ 22_________ 25, 60

15.08.2023−17.09.2023_________ 12__________ 34_________ 55, 86

18.09.2023−29.10.2023_________ 13__________ 42_________ 74, 75

30.10.2023- 17.12.2023_________ 15__________ 49________ 100, 63

18.12.2023−21.06.2024_________ 16_________ 187________ 409, 64

_______________________________ 1 246, 79

Задержка заработной платы за 2 квартал 2022 года по решению Дело 2−6120/2023 Вахитовского районного суда г. Казани.

Сумма задержанных средств 3 021, 83 руб.

Период 2 квартал 2022 года Ставка, % Дней Компенсация

02.07.2022−24.07.2022_________ 9, 5__________ 23_________ 44, 02

25.07.2022−18.09.2022_________ 8___________ 56_________ 90, 25

19.09.2022−23.07.2023_________ 7, 5_________ 308________ 465, 36

24.07.2023−14.08.2023_________ 8, 5__________ 22_________ 37, 67

15.08.2023−17.09.2023_________ 12__________ 34_________ 82, 19

18.09.2023−29.10.2023_________ 13__________ 42________ 109, 99

30.10.2023−17.12.2023__________ 15__________ 49________ 148, 07

18.12.2023−21.06.2024_________ 16_________ 187________ 602, 75

__________________________________________________ 1 580, 30

Задержка заработной платы за 3 квартал 2022 года по решению Дело 2−6120/2023 Вахитовского районного суда г. Казани.

Сумма задержанных средств 4957, 68 руб.

Период 3 квартал 2022 года Ставка, % Дней Компенсация

01.10.2022−23.07.2023 7, 5 296 733, 74

24.07.2023 — 14.08.2023_________ 8, 5__________ 22_________ 61, 81

15.08.2023- 17.09.2023_________ 12__________ 34________ 134, 85

18.09.2023−29.10.2023_________ 13__________ 42________ 180, 46

30.10.2023−17.12.2023__________ 15__________ 49________ 242, 93

18.12.2023−21.06.2024_________ 16_________ 187_______ 988, 89

__________________________________________________ 2 342, 68

Задержка заработной платы за 1 квартал 2022 года по решению Дело 2−6120/2023 Вахитовского районного суда г. Казани.

Сумма задержанных средств 6058, 47 руб.

Период 4 квартал 2022 года Ставка, % Дней Компенсация

31.12.2022−23.07.2023_________ 7, 5_________ 205________ 620, 99

24.07.2023 — 14.08.2023_________ 8, 5__________ 22_________ 75, 53

15.08.2023−17.09.2023_________ 12__________ 34________ 164, 79

18.09.2023−29.10.2023_________ 13__________ 42________ 220, 53

30.10.2023- 17.12.2023_________ 15__________ 49________ 296, 87

18.12.2023−21.06.2024_________ 16_________ 187_______ 1 208, 46

2 587, 17

Итого: Сумма компенсации ночных по ст. 236 ТК РФ: 7 756, 94 руб.

Расчёт компенсации за задержку зарплатыпо ст. 236 ТК РФ по решению Вахитовского районного суда г. Казани от 31.10.2023г. Дело 2−6120/2023

Минимальный размер компенсации за задержку зарплаты 83 771, 32 руб.

Сумма задержанных денежных средств 142298, 82 руб.

Порядок расчета.

Компенсация = сумма задержанных средств х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки выплаты

Примечание

30.04.2022 (суббота) указано как установленная дата выплаты заработной платы. По правилам ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Последним рабочим днем до выбранной даты является 29.04.2022 (пятница).

Компенсация начисляется за каждый календарный день задержки, начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты, по день фактической выплаты включительно.

Компенсация по своевременно не начисленным суммам, выплачиваемым по решению суда, исчисляется со дня, следующего за днем, когда они должны были быть выплачены при их своевременном начислении, по день фактической выплаты (ст. 236 ТК рф).

Указывается, что в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 указано, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда.

Указывается, что действия ответчика по неоднократному нарушению трудовых прав на отдых, не оплаты труда истца стали причиной нравственных переживаний, в связи с чем был причинен моральный вред, который оценивается в 200 000 руб.

Руководствуясь изложенным, истец А.В. [Д] просит суд взыскать с АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с учетом материальной ответственности работодателя в порядке ст.236 ТК РФ в сумме 91 528, 26 руб.

Взыскать с АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала в свою пользукомпенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.

Истец А.В. [Д.] и ее представитель в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного рассмотрения надлежащим образом извещен.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела усматривается, что вступившим в законную силу решением Вахитовского районного суда города Казани от 31 октября 2023 года с АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала в пользу А.В. [Д.] взыскана задолженность по заработной плате за сверхурочную работу в сумме 142298, 82 руб., компенсация морального вреда в сумме 10 000 руб.

Указанным судебным постановлением установлено, что 04 апреля 2010 года между А.А. [Д.] и АО «ФПК» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала АО «ФПК» заключен трудовой договор №49, в соответствии с которым она принята на должность начальника пассажирского поезда с 04 ноября 2019 года с нормальной продолжительностью рабочего времени, не более 40 часов в неделю. Должностной оклад установлен в размере 19 929 рублей в месяц с квартальным учетом суммированного рабочего времени (пункт 12 Трудового договора).

Удовлетворяя исковые требования в указанной, суд исходил из обстоятельства доказанности нарушения прав работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Установлено, что выплата задолженности по заработной плате в сумме 142298, 82 руб. произведена работодателем 21 мая 2024 года.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что с работодателя в пользу А.В. [Д.] подлежат взысканию проценты предусмотренные статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации как мера материальной ответственности работодателя за задержку выплат, причитающихся работнику всего сумме 91 528, 26 руб. При этом, суд соглашается с представленным расчетом истца.

В силу статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Трудового Кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При установленных конкретных обстоятельствах в виду наличия нарушений прав работника с АО «Федеральная пассажирская компания» в пользу А.А. [Д]подлежит взысканию компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы — по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В силу вышеприведенных норм с АО «Федеральная пассажирская компания» в доход муниципального образования города Казани подлежит взысканию сумма в размере 2946 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233 — 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО8 удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала (ОГРН 1097746772738) в пользу ФИО9 денежную компенсацию за задержку выплат причитающихся работнику в сумме 91 528, 26 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Исковые требования в остальной части оставить без удовлетворения.

Взыскать с акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Казань, структурное подразделение Горьковского филиала (ОГРН 1097746772738) в доход муниципального образования города Казани сумму в размере 2946 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда через Вахитовский районный суд города Казани.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Вахитовский районный суд города Казани.

Судья А. Р. Сафин