Федеральное казенное предприятие "Научно-Производственное объединение "Казанский завод точного машиностроения": Суд частично удовлетворил иск о задолженности по заработной плате мастеру цеха.

Дело №2−882/2025

16RS0046−01−2024−024388−79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2025 года Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи А.Р. [С.] при секретаре судебного заседания И.Л. [Г.] рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда города Казани гражданское дело по иску ЕИА к федеральному казенному предприятию «Научно-производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ЕИА обратился в суд с иском к ФКП «Научно-производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указано следующее.

… истец заключил с ответчиком трудовой договор … о принятии на должность мастера в автоматно-механическом цехе …, … с окла… 630 руб.

Согласно п. 2.1.2. Трудового договора от … работнику причиталась надбавка в соответствии с Положением, утвержденным приказом директора предприятия от … ….

В соответствии с п. 2.2. Трудового договора от … работнику выплачивается вознаграждение за выслугу лет в соответствии с «Положением о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет», утвержденным приказом по заводу от … ….

… истец заключил с ответчиком [Д.] соглашение от … … к трудовому договору от … …, согласно которому должностной оклад установлен в размере 33 000 руб.

… работодатель утвердил Приказ по цеху … «О назначении ответственных» …, в соответствии с которым возложил на истца дополнительную работу — несение ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе.

Возложение требований, связанных с охраной труда не может быть осуществлено без заключения дополнительно соглашения и прохождения специального обучения.

[Д] соглашение об оплате данных дополнительных направлений работ заключено не было. Таким образом, с … оплата за выполнение данной дополнительной работы не производилась.

… истец заключил с ответчиком [Д.] соглашение … к трудовому договору от … …, согласно которомуна истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которыеработают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливаетсяежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

С августа 2023 г. по настоящее время указанная доплата не производится.

… истец заключил с ответчиком [Д.] соглашение … к трудовому договору от …, в соответствии с которымоклад истца составил 52 500 руб., а надбавка к окладу — 40%.

Указывается, что по ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

В соответствии со ст. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон Трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Между работником и работодателем не подписано соглашение об установлении размера доплаты по Приказу по цеху … «О назначении ответственных» от … … Федеральным казенным предприятием «Научно-Производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения». Более того, так как именно от работодателя исходила инициатива по возложению на работника дополнительной работы, именно он должен был предложить работнику подписать дополнительное соглашение.

Если сторонами размер оплаты дополнительной работы не определен, он устанавливается судом исходя из устоявшейся судебной практики и с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 30.11.2023 № 3197−0, Определение Конституционного Суда РФ от 31.03.2022 № 698-О, Определение Конституционного Суда РФ от 26.02.2021 № 296−0, Определение Конституционного Суда РФ от 25.02.2016 № 296−0).

Содержание дополнительной работы отражено в Приказе по цеху … «О назначении ответственных» от … Федерального казенного предприятия «Научно-Производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения» … - поручается нести ответственность за соблюдением техники безопасности и осуществлять организацию работ во 2 и 3 смене в цехе ….

Согласно Должностной инструкции мастера производственного участка, с которой истец не был ознакомлен, которая отражает отношение работодателя к должностным обязанностям истцу устанавливается 41 обязанность, среди которых нет, тех, которые указаны в вышеуказанном приказе, что говорит о дополнительном характере указанных работ.

Обязанности, указанные в должностной инструкции, установлены в рамках отдельного участка производства в цехе, в то время как в Приказе по цеху … «О назначении ответственных» от … обязанности — нести ответственность за соблюдением техники безопасности и осуществлять организацию работ во 2 и 3 смене -охватывают весь цех ….

Обширный и значительный объем дополнительной работы ЕИА подтверждается тем, что обязанность соблюдения всеми работниками техники безопасности и осуществление организации работы работников во 2 и 3 смене распространяется на значительный по масштабу цех …, состоящий из 8 участков. Данный факт нашел отражение в Приказе по цеху … от … … «Об изменении в управлении участками», там перечислены участок автоматов, участок фрезерных станков, участок станков Синком, участок станков Никстурн, участок станков Гибрид, участок станков Тсугами, участок станков Дасс, заготовительный участок, участок станков Хакамура Хундай. На каждом участке есть свои рабочие, бригады, что дополнительно усложняет работу ЕИА.

Таким образом, поскольку производственный участок является лишь 1/8 частью цеха, дополнительная работа по объему многократно (в 8 раз) превышает основную.

В связи с вышеуказанным обоснованным и разумным размером оплаты за выполнение дополнительной работы в соответствии с Приказом по цеху … «О назначении ответственных» от … Федерального казенного предприятия «Научно-Производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения» является 100% от 8 окладов или 800% от оклада ЕИА с … до … в размере 33 000 руб., с … от 8 окладов в размере 52 500 руб.

Расчет невыплаченной заработной платы за дополнительную работу:

За октябрь 2022 г.согласно расчетному листку Истец отработал 22 дня (176 часов).

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … с … С … он работал 22−6= 18 дней.

33 000 руб. / 22 (дня) * 18 дней =27 000 руб.

Кроме того, согласно расчетному листку Истец отработал в ночное время, в вечернеевремя и одновременно выполнял дополнительную работу.

Так, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Согласно расчетному листку за … г. надбавка за работу в вечернее время составляет 1257, 14 руб., надбавка за работу в ночное время составляет 4 440 руб. за 22 дня работы.

С … в то же время Истец выполнял дополнительную работу: 1257, 14 руб. / 22 (дня) *18 дней = 1028, 45 руб. 4 440 руб. / 22 (дня) * 18 дней = 3 600 руб.

За выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

27 000 руб. + 1028, 45 руб. + 3 600 руб. = 31 628.45 руб.

За ноябрь 2022 г.согласно расчетному листку Истец отработал 18 рабочих дней (157часов)

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 18 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за …. Истцу не доплатили:

31 023, 95 руб. за работу в рабочие дни;

790, 42 руб. за работу в праздники и выходные;

1 106, 59 руб. за работу в вечернее время;

3 398, 80 за работу в ночное время;

31 023, 95 руб. + 790, 42 руб. + 1 106, 59 руб. + 3 398, 80 руб. = 36 319.76 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 18 рабочих дней (156 часов)

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 18 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

29 250 руб. за работу в рабочие дни;

1 012, 50 руб. за работу в вечернее время;

3 647 руб. за работу в ночное время.

29 250 + 1 012, 50 руб.+ 3 647 руб. = 33 909.5 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 7 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же7 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

16 014, 71 руб. за работу в рабочие дни;

485, 29 руб. за работу в вечернее время;

1 358, 82 руб. за работу в ночное время.

16 014, 71 + 485, 29 руб.+ 1 358, 82 руб. = 17 858.82 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 16 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе X» 21 в эти же 16 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

30 230, 77 руб. за работу в рабочие дни;

1 246, 15 руб. за работу в вечернее время;

5 169, 23 руб. за работу в ночное время.

30 230, 77 руб. + 1 246, 15 руб.+ 5 169, 23 руб. =36 646.15 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 19 рабочих дней.

Дополнительно Им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 19 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

33 000 руб. за работу в рабочие дни;

1 206, 8 руб. за работу в вечернее время;

3 771, 43 руб. за работу в ночное время.

33 000 руб. + 1 206, 8 руб. + 3 771, 43 руб. = 37 978.23 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 13 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 13 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

23 981, 37 руб. за работу в рабочие дни;

786, 75 руб. за работу в вечернее время;

1 320 руб. за работу в праздники и выходные;

2 972, 19 руб. за работу в ночное время.

23 981, 37 руб. + 786, 75 руб. + 1 320 руб. + 2 972, 19 руб. = 29 060.31 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 20 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в этиже 20 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

33 000 руб. за работу в рабочие дни;

1 320 руб. за работу в вечернее время;

4 620 руб. за работу в ночное время.

33 000 руб. + 1 320 руб.+ 4 620 руб. = 38 940 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 19 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 19 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

33 000 руб. за работу в рабочие дни;

1 286, 79 руб. за работу в вечернее время; 4 649, 06 руб. за работу в ночное время;

2 905, 66 руб. за работу в праздники и выходные.

33 000 руб. + 1 286, 79 руб.+ 4 649, 06 руб. + 2 905, 66 руб. = 41 841.51 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 10 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 10 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

17 600 руб. за работу в рабочие дни;

628, 57 руб. за работу в вечернее время;

2 200 руб. за работу в ночное время;

17 600 руб. + 628, 57 руб. + 2 200 руб. = 20 428.57 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 19 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 19 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

46 764, 71 руб. за работу в рабочие дни;

1 714, 29 руб. за работу в вечернее время;

6 400, 00 руб. за работу в ночное время.

46 764, 71 руб. + 1 714, 29 руб.+ 6 400, 00 руб. = 54 879 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 ООО руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. / 22 дней (норма рабочего времени) * 19 дней (отработанные дни) = 8 636, 36 руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 54 879 руб. + 8 636, 36 руб. = 63 515.36 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 8 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 8 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

22 151, 90 руб. за работу в рабочие дни;

773, 81 руб. за работу в вечернее время;

1785, 71 руб. за работу в ночное время.

22 151, 90 руб. + 773, 81 руб.+ 1 785, 71 руб. = 24 711, 42 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. / 21 дней (норма рабочего времени) * 8 дней (отработанные дни) = 3 809, 52 руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 24 711, 42 руб. + 3 809, 52 руб. = 28 520.94 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 18 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 18 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

50 000 руб. за работу в рабочие дни;

1 306, 82 руб. за работу в вечернее время;

4 772, 73 руб. 3^ работу в ночное время.

50 000 руб. +1 306, 82 руб.+ 4 772, 73 руб. = 56 079, 55 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. / 22 дней (норма рабочего времени) * 18 дней (отработанные дни) = 8 188, 81 руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 56 079, 55 руб. + 8 188, 81 руб. = 64 268.36 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 12 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 12 дней.

Согласно расчетному листку за …. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

32 544, 38 руб. за работу в рабочие дни;

1 077, 84 руб. за работу в вечернее время;

3 353, 29 руб. за работу в ночное время.

32 544, 38 руб. + 1 077, 84 руб.+ 3 353, 29 руб. = 36 975, 51 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. / 21 дней (норма рабочего времени) * 12 дней (отработанные дни) = 5 714, 28 руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили:

36 975, 51 руб. + 5 714, 28 руб. = 42 689.79 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 15 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 15 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

37 878, 79 руб. за работу в рабочие дни;

1 488, 10 руб. за работу в вечернее время; 5 238, 10 руб. за работу в ночное время.

37 878, 79 руб. + 1 488, 10 руб.+ 5 238, 10 руб. = 44 604, 99 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. / 21 дней (норма рабочего времени) * 15 дней (отработанные дни) = 7 142, 85 руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 44 604, 99 руб. + 7 142, 85 руб. = 51 747.84 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 18 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 18 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

50 000 руб. за работу в рабочие дни;

12 132, 35 руб. за работу в праздники и выходные.

2 058, 82 руб. за работу в вечернее время;

8 235, 29 руб. за работу в ночное время.

50 000 руб. + 12 132, 35 руб.+ 2 058, 82 руб. + 8 235, 29 руб. = 72 426, 46 руб.

Дополнительно в соответствий с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. /17 дней (норма рабочего времени) * 18 дней (отработанные дни) = 10 588, 23 руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 72 426.46 руб. + 10 588.23 руб. = 83 014.69 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 18 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 18 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

50 000 руб. за работу в рабочие дни;

2 201, 26 руб. за работу в праздничные дни. 1 823, 90 руб. за работу в вечернее время; 5 408, 81 руб. за работу в ночное время.

50 000 руб. + 2 201, 26 руб.+ 1 823, 90 руб. + 5 408, 81 руб. = 59 443, 97 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. / 20 дней (норма рабочего времени) * 18 дней (отработанные дни) = 9 000

руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 59 443, 97 руб. + 9 000 руб. = 68 443.97 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 14 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 14 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

37 209, 30 руб. за работу в рабочие дни;

1 257, 86 руб. за работу в выходные дни.

1 320, 75 руб. за работу в вечернее время;

5 157, 23 руб. за работу в ночное время.

37 209, 30 руб. + 1 257, 86 руб.+ 1 320, 75 руб. + 5 157, 23 руб. = 44 945, 14 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. / 20 дней (норма рабочего времени) * 14 дней (отработанные дни) = 7 000

руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 44 945, 14 руб. + 7 000 руб. = 51 945.14 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 9 рабочих дней.

Согласно [Д.] соглашению от … … к трудовому договору от … оклад Истца составил 52 500 руб., а надбавка к окладу — 40

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 14 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

24 500 руб. за работу в рабочие дни;

990, 57 руб. за работу в вечернее время;

3 698, 11 руб. за работу в ночное время.

24 500 руб. + 990, 57 руб. + 3 698, 11 руб. = 29 188, 68 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. / 20 дней (норма рабочего времени) * 9 дней (отработанные дни) = 4 500

руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 29 188, 68 руб. + 4 500 руб. = 33 688.68 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 19 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 14 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

52 500 руб. за работу в рабочие дни;

1 981, 13 руб. за работу в вечернее время;

7 396, 23 руб. за работу в ночное время.

52 500 руб. + 1 981, 13 руб. + 7 396, 23 руб. = 61 877, 36 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. / 20 дней (норма рабочего времени) * 19 дней (отработанные дни) = 9 500

руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили:

2 201, 26 руб. за работу в праздничные дни. 1 823, 90 руб. за работу в вечернее время; 5 408, 81 руб. за работу в ночное время.

50 000 руб. + 2 201, 26 руб.+ 1 823, 90 руб. + 5 408, 81 руб. = 59 443, 97 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. / 20 дней (норма рабочего времени) * 18 дней (отработанные дни) = 9 000

руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 59 443, 97 руб. + 9 000 руб. = 68 443.97 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 14 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 14 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

37 209, 30 руб. за работу в рабочие дни;

1 257, 86 руб. за работу в выходные дни.

1 320, 75 руб. за работу в вечернее время;

5 157, 23 руб. за работу в ночное время.

37 209, 30 руб. + 1 257, 86 руб.+ 1 320, 75 руб. + 5 157, 23 руб. = 44 945, 14 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. / 20 дней (норма рабочего времени) * 14 дней (отработанные дни) = 7 000

руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 44 945, 14 руб. + 7 000 руб. = 51 945.14 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 9 рабочих дней.

Согласно [Д.] соглашению от … … к трудовому договору от … оклад Истца составил 52 500 руб., а надбавка к окладу — 40

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 14 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

24 500 руб. за работу в рабочие дни;

990, 57 руб. за работу в вечернее время;

3 698, 11 руб. за работу в ночное время.

24 500 руб. + 990, 57 руб. + 3 698, 11 руб. = 29 188, 68 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. / 20 дней (норма рабочего времени) * 9 дней (отработанные дни) = 4 500

руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 29 188, 68 руб. + 4 500 руб. = 33 688.68 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 19 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 14 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

52 500 руб. за работу в рабочие дни;

1 981, 13 руб. за работу в вечернее время;

7 396, 23 руб. за работу в ночное время.

52 500 руб. + 1 981, 13 руб. + 7 396, 23 руб. = 61 877, 36 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. / 20 дней (норма рабочего времени) * 19 дней (отработанные дни) = 9 500

руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили:

61 877, 36 руб. + 9 500 руб. = 71 377.36 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 19 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 19 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

52 500 руб. за работу в рабочие дни;

5 215, 23 руб. за работу в праздники и выходные.

2 155, 63 руб. за работу в вечернее время;

7 788, 08 руб. за работу в ночное время.

52 500 руб. + 5 215, 23 руб. +2 155, 63 руб. + 7 788, 08 руб. = 67 658, 94 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. /19 дней (норма рабочего времени) * 19 дней (отработанные дни) = 10 000 руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 67 658, 94 руб. + 10 000 руб. = 77 658.94 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 17 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 17 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

45 665, 68 руб. за работу в рабочие дни;

1 711, 96 руб. за работу в вечернее время;

5 706, 52 руб. за работу в ночное время.

45 665, 68 руб. + 1 711, 96 руб. + 5 706, 52 руб. = 53 084, 16 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 ООО руб. / 23 дней (норма рабочего времени) * 17 дней (отработанные дни) = 7 391, 3 руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 53 084, 16 руб. + 7 391, 3 руб. = 60 475.46 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 18 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 18 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

49 000 руб. за работу в рабочие дни;

1 760, 48 руб. за работу в вечернее время;

6 161, 68 руб. за работу в ночное время.

49 000 руб. + 1 760, 48 руб. + 6 161, 68 руб. = 56 922, 16 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 000 руб. /21 дней (норма рабочего времени) * 18 дней (отработанные дни) = 8 571, 42 руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 56 922, 16 руб. + 8 571, 42 руб. = 65 493.58 руб.

За … г.согласно расчетному листку Истец отработал 14 рабочих дней.

Дополнительно им осуществлялись обязанности по несению ответственности за соблюдение техники безопасности и организацию работ во 2 и 3 смены в цехе … в эти же 14 дней.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение указанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили:

36 933, 14 руб. за работу в рабочие дни;

1 250 руб. за работу в вечернее время;

5 125 руб. за работу в ночное время.

36 933, 14 руб. + 1 250 руб. + 5 125 руб. = 43 308, 14 руб.

Дополнительно в соответствии с [Д.] соглашением от … … к трудовому договору от …, согласно которому на Истца возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно расчетному листку за … г. за выполнение вышеуказанной дополнительной работы за … г. Истцу не доплатили из расчета:

10 ООО руб. / 21 дней (норма рабочего времени) * 14 дней (отработанные дни) = 6 666

руб.

Таким образом, за выполнение всей дополнительной работы Истцу не доплатили: 43 308, 14 руб. + 6 666 руб. = 49 974.14 руб.

Общая задолженность по оплате Истцу за дополнительную работу в период с … г. составляет:

…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
…	…
Итого:	1 137 425, 55 руб.

Учитывая, что плата за выполнение дополнительной работы в соответствии с Приказом по цеху … «О назначении ответственных» от … ФКП «Научно-производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения» составляет 100% от 8 окладов или 800% от оклада ЕИА сумма задолженности составляет 1 137 425, 55 руб. * 8 = 9 099 404, 4 руб.

Руководствуясь изложенным, истец ЕИА с учетом уточненных в ходе судебного рассмотрения исковых требований просит суд взыскать с ответчика ФКП «Научно-производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения» задолженность по заработной плате (оплату дополнительной работы) за период с … г. в размере 9 099 404, 4 руб.;

В судебном заседании истец ЕИА и его представитель МНГ исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ФКП «Научно-производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения», ХИИ в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 2 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Из материалов дела усматривается, что на основании Трудового договора от … …, приказа работодателя ЕИА состоит в трудовых отношениях с ФКП «Научно-производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения» в должности мастера в автоматно-механический цех …, ….

[Д] соглашением от … к трудовому договору на работника мастера автоматно-механического цеха … (код подразделения …) с … возлагаются обязанности мастера производственного участка автоматно-механического цеха … (код подразделения …) в части обеспечения контроля за работниками цеха …, которые работают по графику во 2 и 3 смены, а также в выходные дни. Работнику установлена ежемесячная доплата в размере 10 000 руб.

Согласно имеющейся в материалах дела претензииЕИА принятой представителем работодателя … работник просит произвести выплату образовавшейся задолженности по заработной плате в соответствии с [Д.] соглашением от … к трудовому договору за период с ….

Разрешая исковые требования в указанной части, суд исходит из того, что факт выплаты заработной платы за период с … года материалами дела не подтвержден, что свидетельствует о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в указанной части в общей сумме 140 000 руб.

Ссылка стороны ответчика в судебном заседании о том, что ЕИА с … года дополнительную работу не выполнял, не может быть приняты во внимание, поскольку опровергается, в том числе, представленными в ходе судебного рассмотрениями сведениями электронной системы контроля.

В соответствии с положениями статьи 149 Трудового Кодекса Российской Федерации при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с частью 1 статьи 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (часть 2 статьи 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (часть 3 статьи 60.2 Трудового Кодекса Российской Федерации).

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (часть 1 статьи 151 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 2 статьи 151 Трудового Кодекса Российской Федерации размер доплаты устанавливается по соглашению сторон Трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Приказом работодателя по цеху … от … … «О назначении ответственных» в связи с производственной необходимостью ответственными за соблюдение техники безопасности и организации работ во 2 и 3 смены в цехе сменных мастеров назначены ГВА, ЕИА, ЗИИ, МАВ. С приказом ЕИА ознакомлен ….

Согласно имеющейся в материалах дела претензииЕИА принятой представителем работодателя … работник просит произвести выплату образовавшейся задолженности по заработной плате в соответствии с приказом начальника цеха … СРГ за период с ….

Согласно должностной инструкции, с которой ЕИА ознакомлен …, мастер производственного участка обязан:

10. Обеспечивать безопасные условия работы на участке, проводить инструктаж с рабочими по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, обеспечивать в соответствии с установленным режимом производства и ведением работ, приемки и сдачи рабочих мест и оборудования, фиксировать в журнале сдачи смен, отступлений от режимов работ;

21. Обеспечивать организацию работ и рабочих мест, состояние проходов и проездов, оборудования, инструмента и приспособлений, ограждающих, экранирующих и блокировочных устройств в соответствии с правилами и нормами охраны труда. Обеспечивать выполнение работ в строгом соответствии с технологическими инструкциями и инструкциями по охране труда.

23. Обеспечивать строгое соблюдение параметров технологического процесса в соответствии с документацией, осуществлять контроль за соблюдением работающими технологической дисциплины, Трудового законодательства, правил внутреннего распорядка, инструкцией по охране труда;

24. Обеспечивать наличие и надлежащее состояние на рабочих местах и участках инструкций, плакатов по охране труда, знаков безопасности.

25. Своевременно и качественно проводить первичный, повторный, внеплановый и текущий инструктажи на рабочем месте по охране труда. Не допускать к работе лиц, плохо освоивших инструктаж и не овладевших безопасными приемами работы.

27. Ежедневно осуществлять на участке в начале работы смены проведение первой ступени контроля с записью в журнале, проверять состояние охраны труда на рабочих местах, исправность оборудования, средств защиты, блокировок и сигнализации, наличие у рабочих исправных СИХ и т.д.

34. Проводить профилактическо-воспитательную работу (индивидуальные беседы) с рабочими по вопросам охраны труда и техники безопасности.

Отказывая в удовлетворении исковых требований в указанной части, суд исходит из того, что трудовым договором от … … в должностные обязанности мастера цеха … входит обеспечение соблюдения техники безопасности и организация работ в цехе …. Приказ начальника цеха … от … … «О назначении ответственных» издан в пределах должностных обязанностей мастера цеха … ЕИА предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией.

Ссылка истца в судебном заседании о том, что указанным приказом фактически расширена зона обслуживания и увеличен объем работы не может быть принята во внимание, поскольку указанным приказом ответственными за соблюдение техники безопасности и организации работ во 2 и 3 смены в цехе сменных мастеров назначены и другие работники ответственные за соблюдение техники безопасности на других участках цеха. Согласно имеющимся в материалах дела табелям учета рабочего времени в указанный период ЕИА работал по графику, дополнительную работу за пределами рабочего времени не выполнял.

Довод истца о том, что в цехе … находится восемь участков не состоятельна, так как в соответствии с классификацией структурных подразделений предприятия, утвержденного приказом от … … в автоматно-механическом цехе … находится три производственных участка: автоматный участок, участок станков с программным управлением и участок доделки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 — 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ЕИА удовлетворить частично.

Взыскать с федерального казенного предприятия «Научно-производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения» в пользу ЕИА задолженность по заработной плате в сумме 140 000 руб.

Исковые требования в остальной части оставить без удовлетворения.

Решение в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке вВерховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятиярешения суда в окончательной форме через Вахитовский районный судгорода Казани.

Судья А. Р. Сафин