ООО "НПП Промышленная Автоматика": Проблемы с директором и текучка кадров

Отзыв от 16.02.2022 все еще актуален, все осталось ровно так же, плюсы и минусы не изменились, так что считайте это добавлением. Все беды на Проме из-за директора. По различным спецификациям его знания поверхностны, но, видимо, считает своим долгом сказать каждому работнику, что и как тот должен делать правильно по его мнению, или делать так, как ему в голову взбрело, и его не переубедишь, это нереально. Ещё обильно приправляет это матом, проходом по личностям и не забывает лишний раз сказать, что беды все из-за плохих сборщиков/токарей/инженеров и т.д. А еще постоянные странные требования, что сделать так или эдак по горелке, чтоб его виденью соответствовало. И плевать ему, если его хотелка выльется в круглую сумму, а львиную долю деталей из-за этого придется отправлять в утиль. Ещё директор обожает срезать премию по самым разным причинам. Недополучил прибыль, сколько хотел за месяц? Срезает премию вообще со всех. Решил взять день за свой счет? -0,5% премии за каждый день отсутствия на работе. Что-то директора разозлило/отказался подчиняться абсурдным требованиям/отказался делать не свою работу/любая другая причина? Минус премия за месяц. Периодически еще устраивает «волны сокращений», когда выбирает несколько сотрудников и по самым разнообразным причинам решает «уволить». В добровольно-принудительном порядке просят написать заявление по собственному, иначе, мол, будет хуже. А люди соглашаются почти сразу, потому что и так раздумывают над увольнением, а тут прекрасный повод да еще без отработки. Как следствие всех этих проблем, постоянная текучка сотрудников во всех отделах, новые работники держатся полгода минимум, а увольняются или сами, или их просят на выход. Так что, если хотите постоянную работу с нормальной, здоровой атмосферой — вам не сюда. Как вариант, поработать полгодика, чтобы подзаработать, и потом найти что-то получше в принципе сойдет, если готовы терпеть такого директора.