Общество с ограниченной ответственностью «РСБ-Строй»: Иск о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.

УИД 16rs0№---02

дело №--

учёт 2.054

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

30 июля 2025 года … …

Ново-Савиновский районный суд … … Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи [Ш.] А.И.,

секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РСБ-Строй» о взыскании задолженности по оплате труда, процентов (денежной компенсации) за просрочку причитающих работнику выплат, компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «РСБ-Строй» о взыскании задолженности по оплате труда, процентов за просрочку причитающих работнику выплат, компенсации морального вреда, обосновав свои требования следующим.

--.--.---- г.г. истец был принят на работу в ООО «РСБ-Строй» на должность заместителя директора по инженерным системам, между сторонами был заключен трудовой договор от --.--.---- г.г. №РСБ-29/2024г.

По условиям Трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере 173 000 рублей в месяц.

Заработная плата истцу выплачивалась дважды в месяц — 10-го и 25-го числа каждого месяца.

За период с января 2025г. по март 2025г. у работодателя имеется задолженность по заработной плате в сумме 255 724 руб. При этом истец признает, что аванс за январь 2025г. ему выплачен, а --.--.---- г.г. ему перечислено 12 350 руб. с отметкой о выплате заработной платы и 77 956 руб. с отметкой о выплате заработной платы за январь 2025г.

Задолженность по заработной плате в размере 255 724 руб. определена истцом с учётом вышеуказанных выплат.

За просрочку выплаты заработной платы истцом начислены предусмотренные статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация).

Невыплатой заработной платы истцу причинен моральный вред. Размер компенсации морального вреда истец определил в 200 000 рублей.

С учётом уточнения исковых требований истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 255 694 руб., проценты (денежную компенсацию) за просрочку причитающих работнику выплат в сумме 63 642 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в сумме 200 000 руб.

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования, просила также взыскать с ответчика 60 000 руб. в возмещение понесенных по делу судебных расходов на оплату услуг представителя.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ответчику заблаговременно заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу регистрации было направлено извещение о времени и месте судебного заседания. Почтовое отправление поступило в отделение почтовой связи по месту регистрации ответчика и было возвращено в адрес суда почтовой организацией в связи с истечением срока хранения, то есть по причине того, что ответчик не явился за его получением в почтовое отделение.

Судом были предприняты все возможные меры для извещения ответчика о времени и месте судебного заседания. Возвращение судебного извещения по истечению срока хранения свидетельствует о том, что ответчик отказался от получения судебного извещения.

В соответствии с частью 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах ответчик считается извещенным о времени и месте судебного заседания.

Суд с учетом согласия истца определил рассмотреть дело в заочном производстве.

Изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

В статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации закреплено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В статье 22 Трудового Кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В статье 237 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от --.--.---- г. №---КГ13−9, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя.

Как следует из материалов дела и установлено судом, на основании Трудового договора от --.--.---- г.г. №РСБ-29/2024г. истец --.--.---- г.г. был принят на работу в ООО «РСБ-Строй» на должность заместителя директора по инженерным системам.

По условиям Трудового договора истцу была установлена заработная плата в размере 173 000 рублей в месяц.

Как следует из выписки по счету истца в ПАО «Сбербанк» заработная плата истцу выплачивалась дважды в месяц — 10-го и 25-го числа каждого месяца.

Согласно доводам истца за период с января 2025г. по март 2025г. у работодателя имеется задолженность по заработной плате в сумме 255 694 руб. При этом истец признает, что аванс за январь 2025г. ему выплачен, а --.--.---- г.г. ему перечислено 12 350 руб. с отметкой о выплате заработной платы и 77 956 руб. с отметкой о выплате заработной платы за январь 2025г.

Ответчик доводы истца предметно не опроверг, доказательств выплаты истцу заработной платы за рассматриваемый период суду не предоставил.

При таких обстоятельствах суд соглашается с доводами истца о наличии у ответчика задолженности по оплате труда в размере 255 724 руб., поскольку обязанность по доказыванию выплаты работнику заработной платы лежит на работодателе, таких доказательств ответчик суду не предоставил.

Истцом заявлено также требование о взыскании с ответчика процентов по ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации за просрочку выплаты заработной платы за период с даты начала просрочки по дату погашения задолженности.

Истцом приведен следующий расчет компенсации:

Январь, сумма задержанных средств 103800, 00 ?

Январь, сумма задержанных средств 13494, 00 ?

Февраль, сумма задержанных средств 69200, 00 ?

Февраль, сумма задержанных средств 103800, 00 ?

Март, сумма задержанных средств 69200, 00 ?

Итого сумма компенсации: 63 642 руб. 40 коп.

Расчет судом проверен, с расчетом суд соглашается. Доказательств неправильности произведенного расчета ответчик суду не предоставил.

Учитывая, что со стороны ответчика имеет место быть просрочка исполнения обязательства по выплате заработной платы, то требование о взыскании задолженности по процентам подлежит удовлетворению.

Учитывая характер нарушения трудовых прав истца, возраст истца, а также требования разумности, соразмерности и справедливости, суд размер компенсации морального вреда определил в 7000 рублей.

Истец просил взыскать с ответчика 60 000 руб. в возмещение расходов на оплату услуг представителя.

В силу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч.1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч.1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По делу установлено, что истец понес расходы в сумме 60 000 рублей на оплату услуг представителя по данному делу.

Факт несения расходов на представителя подтверждается договором оказания услуг от --.--.---- г. №---фл/25, заключенным между истцом и ИП ФИО3, квитанциями об оплате по этому договору, согласно которым истец по приведенному выше договору оплатил ИП ФИО3 60 000 руб. платежами от --.--.---- г.г. и от --.--.---- г.г., а также справкой, согласно которой ФИО4, которая участвовала в судебных заседаниях по данному делу в качестве представителя истца, работает у ИП ФИО3 с --.--.---- г.г.

Согласно имеющимся в открытом доступе сведениям средняя стоимость услуг юристов и адвокатов в… … составляет: устные консультации 700 — 1000 руб., в среднем 1000 руб.; письменные консультации 2000−4000 руб., в среднем 3000 руб.; составление документов 3000−7000 руб., в среднем 4000 руб., представительство по гражданским делам 15 000 — 43 000 руб., в среднем 31 000 руб.

Учитывая приведенные сведения о средней стоимости слуг юристов и адвокатов в… …, суд пришёл к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 31 000 рублей в возмещение расходов на представителя, что соответствует средним сложившимся в регионе тарифам на юридические услуги по представительству по гражданским делам.

Поскольку истец обратился в суд с требованием о защите нарушенных трудовых прав, а по такого рода требованиям истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, то на основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований взыскивается с ответчика в доход бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РСБ-Строй» о взыскании задолженности по оплате труда, процентов (денежной компенсации) за просрочку причитающих работнику выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РСБ-Строй» (ИНН 1683012466) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 255 694 руб., проценты (денежную компенсацию) за просрочку причитающих работнику выплат в сумме 63 642 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в сумме 7000 руб., а также 31 000 руб. в возмещение расходов на представителя.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РСБ-Строй» (ИНН 1683012466) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 10 483 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись [Ш.] а.и.

Мотивированное решение изготовлено --.--.---- г..