Школа детского скорочтения по методике Шамиля Ахмадуллина: Проблемы с воровством в компании и трудностями.
Не буду расписывать все «прелести» работы в ООО «Центр когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина», вы всё поймёте по одному факту. Здесь процветает прямое воровство сделок руководителями. В частности, руководитель группы Б.У. занимается махинациями в CRM. Как только я сообщила об уходе, Б.У. вручную перевела мою уже оплаченную (!) сделку на сумму 240 000 рублей на другого менеджера. Цель одна — украсть мой законный бонус и не заплатить за результат. В компании царит хаос, руководство считает сотрудников расходным материалом. На входе вас заставляют подписать кабальный NDA (соглашение о неразглашении) с безумным штрафом в 250 000 рублей. Это делается ровно для того, чтобы вы боялись открыть рот, когда вас в итоге кинут на зарплату. Предупреждаю всех соискателей: денег вы не увидите. Скриншоты истории изменений в CRM (где видно, кто и когда украл сделку) у меня сохранены и уже переданы вместе с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию по факту мошенничества.
- 👉 Работа в ШКОЛА ДЕТСКОГО СКОРОЧТЕНИЯ ПО МЕТОДИКЕ ШАМИЛЯ АХМАДУЛЛИНА в Казани (1 отзыв) →
- 🏫 Школа: отзывы о работе в Казани (9 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (4433 отзыва) →
-
Компания набирает педагогов, но на самом деле это опять продажи каких-то никому не нужных книжонок. Не стоит тратить свое время на то, чтобы прийти на собеседование и разочароваться. Адрес, где проходят собеседования в Воронеже: Куцыгина 21 Иногда, «работодатель» путает свой адрес и называет: Куколкина 21. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭтот опыт показал, насколько важно заранее письменно фиксировать условия работы, оформления и оплаты. Далее →✗ Недостаткия пришла в Markway на позицию Project Manager 10 августа. На собеседовании директор говорил о долгосрочном сотрудничестве, поэтому я рассчитывала на стабильную работу.В итоге я отработала около трех недель, выполняла поставленные задачи, но оплаты не получила. Договор на оказание услуг со мной также не заключили. Когда я написала финансовому директору и уточнила, когда будет оформлен договор, мой вопрос игнорировали два дня, а внятного ответа я так и не получила.4 сентября мне сообщили о прекращении сотрудничества, объяснив это нехваткой работы и ресурсов. Это особенно странно с учётом первоначальных обещаний о долгосрочной работе. При этом предполагаемая дата выплаты была 10 сентября — всего через несколько рабочих дней.Не хочу приписывать компании мотивы, которых не могу доказать, но факты остаются: я работала, выполняла задачи, не получила оплату, а договор так и не был подписан.Если рассматриваете Markway как работодателя, рекомендую заранее письменно зафиксировать все условия сотрудничества, включая оплату и порядок прекращения работы. Далее →
