ООО "Союз-Прибор": Жёсткий регламент и излишняя бюрократия на работе
Преимущества:
Зарплата вовремя и оформление по ТК.
Недостатки:Если любите работать по регламенту, то вам сюда. Прописано всё, даже сколько бумажек может лежать на вашем столе одновременно.
По утрам производственная зарядка, проводят по очереди, добровольно-принудительно.
По понедельникам обязательно белая рубашка.
Перерывы на кофе строго по времени.
Камеры везде — это само собой.
Есть система штрафов и куча никому не нужных отчётов, будете графики своей эффективности разноцветными ручками рисовать.
На склад (находится отдельно) вообще не советую, там заведующая тётенька с возрастными проблемами явно..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше года, на должности офис-менеджера. В компанию пришла, увидев объявление на hh, позвонила пригласили на тестовый день. Пришла на тестовый день, тестовый день помог увидеть реальные рабочие задачи и внутренние процессы компании. Мне нравится команда в которой я работаю, атмосфера в коллективе. Мне близки ценности и стиль работы компании. Далее →✗ НедостаткиНельзя разделять отпуск по неделям. Далее →
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
Анфиса
13.04.2026 06:58
Благодарим вас за то, что нашли время поделиться впечатлениями о работе в нашей компании. Нам важно получать обратную связь, чтобы становиться лучше.
Мы понимаем, что правила и регламенты могут вызывать разные эмоции. В нашей компании действительно уделяется большое внимание порядку и единым стандартам работы. Мы считаем, что чёткая структура и прозрачные процессы — это основа стабильности, безопасности и эффективного взаимодействия в команде.
Мы регулярно пересматриваем наши внутренние процессы и всегда открыты к конструктивным предложениям по их улучшению. Если у вас есть конкретные идеи, как сделать работу комфортнее, мы готовы их рассмотреть.
Белая рубашка и зарядка являются частью нашей корпоративной культуры. Это объединяет сотрудников, помогает настроиться утром на позитивный лад и плодотворную работу. Проведение зарядки является добровольным, и за это начисляется внутренняя валюта, на которую можно купить что-то для себя.
Что касается отдельных сотрудников, мы не комментируем личные характеристики коллег, но всегда готовы разобраться в ситуации, если есть обоснованные претензии к качеству управления.
Также хотелось бы отметить, что у нас нет системы штрафов, и применение штрафов к сотрудникам является нарушением регламента в нашей компании. Если такая ситуация была с вами, прошу связаться со мной по номеру 8 917 865-42-66 в рабочее время.
Мы уважаем ваше мнение и тот факт, что наш формат работы подходит не всем. Желаем вам успехов в поиске места, где вы будете чувствовать себя максимально комфортно.
С уважением,
Анфиса Олеговна З.