Цифровые технологии: Не рекомендую из-за нездоровой обстановки и зп.
В целом, не напрягают, если никого не трогать. Платят копейки вовремя и ладно, до поры до времени…
Недостатки:Работаю давно, организация работы никакая. Многих сотрудников, как hr, так и менеджеров, даже директоров, нет. Видимо, из-за этого многие процессы упускаются из вида. К тому же, между административным персоналом есть тихая ненависть и сплетничество за спиной, как и доносы друг на друга из-за личной неприязни. Даже люди, которые уже не работают в компании, продолжают доносить на ныне работающих и обсуждают личную жизнь.
Насчет зп: пару лет уже не было индексации, но зато руководство, не зная всей ситуации, без доказательств собирает сплетни и предъявляет претензии с фразой «ну сама не видела»… Это уже говорит о нездоровой обстановке в организации. Стоит ли дорожить работой здесь и держаться за свое место — конечно же, нет, тем более за такую зп. Сотрудник должен развиваться в компании, а не деградировать как здесь и не жить в напряжении, когда даже сказать слово никому нельзя, чтобы отстаивать свою честь. Если сильно «повезёт», то попросят еще и подписать документы, и вы будете ответственным за что-то в офисе, без какой-либо подготовки и обучения. Не рекомендую..
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ Недостаткиу сварщиков зарплата сдельная. Расценки непонятные, система оплаты мутная. Тот есть сварщик работает и сам не понимает, сколько конкретно денег он заработает. Схему эту [censored] придумали директор этой шараги и его задолиз Д. Есть давно работающие сварщики и другие работники, у этих работников с зарплатами всё в порядке. Людей же, которых принимают на работу с улицы, обманывают с размером зарплат. Имеются также задержки по выплате зарплат до 2−3 недель. Не связывайтесь с этими аферистами.. Далее →
