dnipro m: Невигідні умови і нерівне ставлення працівників
Віддав цій компанії чимало часу і сил. Сама по собі компанія нормальна: є навчання, де буквально «водять за руку», надають знижки на пальне. Проте я звільнився через людський фактор.
Кумовство та ставлення до працівників
Чітко побачив розподіл на «своїх» і «чужих». На однакових посадах керівники дають «своїм» усе, а іншим — нічого. Наприклад, питання з бронюванням: одні чекають місяцями, а «наближені» отримують за один день. Якщо ти не підлещуєшся до керівництва, твої досягнення нікого не цікавлять. Для компанії ти просто робоча сила («дух»), яка прийшла ніким і так само піде — усім байдуже.
Плани та заробітна плата
Головне для керівництва — гроші та показники будь-якою ціною. Ставлять…
нереальні плани, для виконання яких потрібно три людини, а працює одна. Якщо план не виконано, доводиться виправдовуватися. Зарплата — як пощастить. Якщо все збігається, можна заробити добре, але частіше за все показники ростуть швидше за твої можливості, і ти отримуєш мінімум. Обіцяні доплати за переробіток я не отримав жодного разу — лише порожні обіцянки.
Графік та відпустки
Графік жахливий — робота майже 7 днів на тиждень. Вихідний лише один на Новий рік і, можливо, на Великдень (і те щоразу погоджується). Вихідні та відпустки береш не тоді, коли потрібно тобі, а коли скаже начальство. Раджу всім уважно стежити за своїми відпустками та грошима, бо при звільненні невикористані дні можуть просто не виплатити, як це сталося зі мною. Насправді на вас просто заробляють.
Атмосфера в колективах
Усе залежить від відділу. Є підрозділи, де хочеться рости й працювати, а є такі, де керівництво просто висмоктує ресурси з людей. Якщо товаришуєш із начальством — маєш бонуси, якщо ні — залишаєшся ні з чим.
Підсумок
Чи варто йти в «Дніпро-М»? Спробувати можна, але пам'ятайте, що є компанії з набагато вигіднішими та людянішими умовами. Я не шкодую, що пішов. Шкодую лише, що не помітив одразу, як на мені наживалися, і дозволяв це робити. За весь цей час я принаймні навчився виживати в токсичному середовищі й зрозумів, як влаштований бізнес, але на це пішло дуже багато нервів. Ризикуйте, пишіть заяви та не тримайтеся за таке «рабство».
Окрема «подяка» С.Я., Я.А. та В.С. за те, що зробили мій досвід у «Дніпро-М» незабутнім і подбали про те, щоб я туди більше ніколи не повернувся!
P. S. Сайт vnutri.org накручує позитивні відгуки та видаляє реальні задля власної вигоди..
-
Отзыв после собеседования в Леруа Марлен Украина на Полярной, 17А. Расположение удобно только тем, кто живет в Минском массиве, иначе время вашего отдыха будет съедено неудобной дорогой в офис, чтобы посидеть на своих выделенных 70 см пространства в забитом под завязку стеклянном аквариуме. Судя по очереди из сотрудников в кофе-поинт, еще и с купленным за свои деньги кофе. Потому что кофейня в пустом магазине все-таки должна приносить доход. Никакого гибрида или удаленки, только офисный фулл-тайм. Очень вдохновляет в 2026, когда держать сотрудника 8 часов на рабочем месте уже стало моветоном. Особенно на таком рабочем месте. У меня было всего 4 этапа собеседования. Возможно, их больше, я не знаю, кто у них там финальный босс. Абсолютно на каждом задавались одни и те же вопросы, на которые компания получала одни и те же ответы. Повальная одержимость ИИ и оптимизацией, хотя сами даже найм не могут оптимизировать, устраивая бесконечную череду бесполезных собеседований. Может, пора узнать реальное значение этого слова? После третьего этапа компания мне уже была окончательно неинтересна как потенциальное место работы. Вишенка на торте — это общение с менеджером Н. на четвертом этапе, которое больше походило на первичное собеседование, но с оттенком... Далее →
-
Сказочная компанияНикогда не будут слушать вашего мненияВладелец и часть менеджеров употребляют наркотики, из-за чего у них очень сильно мутнеет сознание. Живут вообще в другом мире, говорят про миллиардные контракты, но на деле у них нет денег даже закупить бумагу в офис. За последний год уже несколько раз переезжали в офис, один хуже другого, работать там невозможно. Все сидят и смотрят в потолок.Зарплаты не выплачиваются от слова совсем. Задержка зарплаты в 3−4 месяца — это еще очень хороший сценарий. Некоторые ждут зарплаты по 6−7 месяцев, работая там практически за бесплатно, так как надеяться хоть что-то получить (если увольняешься — зарплату не выплатят, а деньги присвоят себе). При переездах также образуется интересная тенденция — если кто-то оставил что-то в офисе за день до переезда, это пропадает навсегда (изымается в счет компании), а про переезды никогда не предупреждают, это происходит рандомно — утром просто приходит смс, мол офис переехал. Есть люди, которые оставляли там ценные вещи и больше их никогда не видели.В общем — никогда и ни за что не пересекайтесь с этой компанией! Не работайте там! А если это читает кто-то, кто хочет вести с ними бизнес — помните: хоть и говорят они... Далее →

