dnipro m: Невигідні умови і нерівне ставлення працівників
Віддав цій компанії чимало часу і сил. Сама по собі компанія нормальна: є навчання, де буквально «водять за руку», надають знижки на пальне. Проте я звільнився через людський фактор.
Кумовство та ставлення до працівників
Чітко побачив розподіл на «своїх» і «чужих». На однакових посадах керівники дають «своїм» усе, а іншим — нічого. Наприклад, питання з бронюванням: одні чекають місяцями, а «наближені» отримують за один день. Якщо ти не підлещуєшся до керівництва, твої досягнення нікого не цікавлять. Для компанії ти просто робоча сила («дух»), яка прийшла ніким і так само піде — усім байдуже.
Плани та заробітна плата
Головне для керівництва — гроші та показники будь-якою ціною. Ставлять…
нереальні плани, для виконання яких потрібно три людини, а працює одна. Якщо план не виконано, доводиться виправдовуватися. Зарплата — як пощастить. Якщо все збігається, можна заробити добре, але частіше за все показники ростуть швидше за твої можливості, і ти отримуєш мінімум. Обіцяні доплати за переробіток я не отримав жодного разу — лише порожні обіцянки.
Графік та відпустки
Графік жахливий — робота майже 7 днів на тиждень. Вихідний лише один на Новий рік і, можливо, на Великдень (і те щоразу погоджується). Вихідні та відпустки береш не тоді, коли потрібно тобі, а коли скаже начальство. Раджу всім уважно стежити за своїми відпустками та грошима, бо при звільненні невикористані дні можуть просто не виплатити, як це сталося зі мною. Насправді на вас просто заробляють.
Атмосфера в колективах
Усе залежить від відділу. Є підрозділи, де хочеться рости й працювати, а є такі, де керівництво просто висмоктує ресурси з людей. Якщо товаришуєш із начальством — маєш бонуси, якщо ні — залишаєшся ні з чим.
Підсумок
Чи варто йти в «Дніпро-М»? Спробувати можна, але пам'ятайте, що є компанії з набагато вигіднішими та людянішими умовами. Я не шкодую, що пішов. Шкодую лише, що не помітив одразу, як на мені наживалися, і дозволяв це робити. За весь цей час я принаймні навчився виживати в токсичному середовищі й зрозумів, як влаштований бізнес, але на це пішло дуже багато нервів. Ризикуйте, пишіть заяви та не тримайтеся за таке «рабство».
Окрема «подяка» С.Я., Я.А. та В.С. за те, що зробили мій досвід у «Дніпро-М» незабутнім і подбали про те, щоб я туди більше ніколи не повернувся!
P. S. Сайт vnutri.org накручує позитивні відгуки та видаляє реальні задля власної вигоди..
-
✓ ПреимуществаЇх немає… Далее →✗ НедостаткиНастав час розповісти свою історію, працював (ла) я декілька років в цій «чудовій» компанії. Коли тільки туди прийшов (ла), мені здавалося, що це крута компанія, в якої багато магазинів, які користуються популярністю, але це тільки так здавалося. За весь час мені чітко дали зрозуміти: або ти лижеш ж*опу і ти там людина, або ж навпаки, якщо ти цього не робиш, то все, ти не людина, і від цього ставлення до тебе змінюється. Відкрию вам маленьку тайну, яку приховує вся команда TufiShop: в магазинах продається товар, в якому закінчився строк придатності, або стирається, або просто знімають наліпку і продається далі, і це стосується не тільки матеріалу для манікюру, але й догляду за волоссям, тілом, обличчям і так далі. Також про подарунки, які магазини дарують клієнтам, вони також прострочені за часто. Як співробітник, який працював в цій канторі (по-іншому я її не назву), скажу так: на вас можуть накидати купу різних задач, і не важливо, повинен ти їх виконувати чи ні, ти маєш це зробити. За час, поки я був (ла), звільнилося або звільнили дуже багато людей, після чого ситуація в самій фірмі погіршилась, і що саме цікаве — вона... Далее →
-
✓ Преимуществадійсно смачна кухня але на цьому все… Далее →✗ НедостаткиПишу цей відгук не як гість, а як людина, яка там працювала 2 роки тому, неприємно звільнилась, та саме зараз хочу надати розголосу хоча б моєї історії, щоб люди, які будуть приходити працювати туди, знали, на що йдуть. Прийшла на вакансію касира в заклад «Чари», який щойно відкрив свої оновлені двері. Стажування я проходила в сусідньому їх закладі «Чічіко». Стажування пройшло добре, дякуючи дівчатам-касиркам, які це зробили (привіт О. і І.). Стабільно працювала 2 місяці, оформилась офіційно, були нюанси, звісно, як і всюди, але мені все подобалось до моменту, коли не почали стрімко падати каси і керівництво вирішило, що потрібно економити на співробітниках. Ставили в графік одну людину-касира на 2 заклади (повірте, тримаючи касу одночасно і там, і там, важко), я вже не кажу про токсичний колектив саме в Чічіко.Якось одного мого робочого дня мене викликають на розмову керуюча і адміністратор, кажучи, що я, окрім роботи з касою і грошима, маю стояти як хостес і зустрічати гостей, що, звісно, мені не сподобалось. А потім в мене прилетіло те, що я взагалі вважаю ненормальним для будь-кого. Мені почали говорити, що я «надто бліда» і... Далее →

