Mr.crafts: Неорганизованность, забывчивость директора, отсутствие мотивации.
Полнейшая неорганизованность рабочих моментов, бардак внутри компании. Директор пытается отвечать за всё, но плохо получается. Нанимаются люди, толком не обучаются и оставляются без присмотра, потому что у директора есть более важные дела, следовательно, куча ошибок и проблем. Директор в 50% случаев забывает про день выплаты ЗП, нужно либо напоминать, либо на следующий день он вспоминает, что нужно выплатить ЗП работникам. Директор не уведомляет до последнего работников о графике в праздничные дни, в период отпусков. Постоянная смена графика с 5/2 на 4/2, потом снова 5/2, ЗП при этом не меняется. Для сотрудника нет мотивации выполнять свою работу качественно, одинаковую ЗП получают и те, кто работает без проблем, и те, у кого куча ошибок. Профессионального роста нет. Директор считает, что его сотрудники должны сами организовывать рабочие процессы за него, уведомлять друг друга о датах отпусков, составлять график и т.д. Отработав два с лишним года без каких-либо проблем с моей стороны, без ошибок в работе, ответственном к ней отношении, практически без больничных дней за всё это время, я получила лишь кучу безосновательного негатива от жены директора относительно того, что я самый плохой человек, что мне шли на какие-то уступки постоянно (какие неизвестно). Не рекомендую данную компанию для сотрудничества.
🔍 Похожие отзывы:
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНеизвестны. Пишут кучу объявлений, ни по одной вакансии не дозвониться, ответить не могут ничего. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа HR и всяких менеджеров по персоналу. Я в принципе к HR отношусь не очень хорошо, потому что из-за их безголовья и того, что они не могут нормальным языком описать условия по вакансиям, не можешь получить работу. Но тут это возведено в кубическую дебильную степень. Насадили в кресла кучу девок и парней, которые не могут ничего ответить, только по скриптам.«Мы связываемся только в случае положительного решения»;«Срок рассмотрения резюме составляет 10 рабочих дней».«Ваше резюме находится у менеджера по персоналу».Вы там совсем дятлы поехавшие?!? Я откликаюсь на вакансию монтажника ЖБК 4−5 разряда, блджад, какое нахрен резюме вообще для этой должности может быть? Для этой должности должны быть две руки, две ноги, немного голова на плечах, и в лучшем случае знать сигналы стропальщика, и то не обязательно. Если работодателю нужны удостоверения на высоту и люльку, ОН ИХ оформлять обязан САМ, у монтажника не должно их быть согласно законодательству — позвоните в Минтруд, если Вам непонятно!В самой вакансии не указана зарплата, не указаны условия проживания и питания, нет фото этих самых «условий». Если фото нет и не присылают, люди задумайтесь — скорее всего будет так, что приедешь, а там барак с клопами с вероятностью 90%, по 4−6 человек в комнате на двухярусных говёных... Далее →
