Диада: Нарушения трудового законодательства, в частности медицинского осмотра работника.
В ходе расследования тяжёлого несчастного случая, произошедшего с водителем ООО «Диада» в Юрьянском районе вследствие падения с высоты по причине разрушения опорно-поворотного устройства, Государственной инспекцией труда в Кировской области были выявлены нарушения трудового законодательства, в том числе, по части проведения медицинского осмотра пострадавшему работнику.
Заместитель руководителя Гострудинспекции — А.Д. [Л.] сообщает:
«По результатам расследования, за допущенные нарушения требований трудового законодательства в отношении юридического лица и ответственного должностного лица вынесены постановления о назначении административного наказания в виде штрафов в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ».
- ❓ Стоит ли работать в ДИАДА водителем? →
- Работа в ДИАДА: 1 отзыв →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Кировске (1 отзыв) →
- 🏔️ Работа в Кировске (19 отзывов) →
-
Не советую работать в этой компании. Могут уволить в любое время, не объясняя причины. На испытательном сроке ставят оклад, который потом остаётся постоянным. Ужасный коллектив. Завистливые и стервозные дамы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
