Uvape: отзыв сотрудника

не обнаружил

это не работа, это корпоративная яма, куда выкидывают людей с улицы и смотрят, как они сгорают.

Обещают стабильную зарплату — на деле кидают. Суммы с потолка, сроки выплат — по фазам луны. Здесь день зарплаты — это гадание на кофейной гуще, а сумма — это «угадай мелодию» с урезанным призом.

Аттестации каждый месяц. Звучит как развитие, да? Не тут-то было. Это просто издевка. Обучения — ноль. Методичек — нет. Кураторов — нет. Ты сам с собой на поле боя. Но ошибки твои — повод влепить штраф, хотя никто даже не удосужился рассказать, как правильно.

Коллектив — это просто притон пассивной агрессии. Новичков встречают с презрением, токсичность льётся из каждого угла, поддержка отсутствует как явление. Все заняты выживанием, а не работой. Обстановка — как в клетке с дикими зверями.

Условия? Ад.

В одном магазине ты стоишь как в парилке, в другом — как в холодильнике. Руководство? Оно «в курсе», но, цитируя классику, «денег нет, но вы держитесь». Сотрудник может заболеть, упасть, вырубиться — реакции ноль. Замена? Нет. Помощь? Работай, пока не сдохнешь.

Жижи — это вообще отдельный трэш. Компоненты без дат, без маркировок, без состава. Откуда они, что внутри — один бог знает. Клиенты рискуют здоровьем, а продавцы — репутацией.

График убийственный. 12 часов — как в шахте, на ногах, без нормального перерыва. А на выходе — около 1000 грн. За день ада. За груз, который вменили сверху. За то, что таскаешься по городу, разбираешься в чужих косяках. А потом тебя ещё и спрашивают: «А чего ты уставший?”

«Ювейп» — это бизнес-модель на костях сотрудников. Здесь ты не человек, ты расходник. Из тебя выжмут всё — здоровье, нервы, ресурсы — а потом выбросят. Обещания — пыль. Обратная связь — издёвка. Любая попытка что-то изменить встречает стену из «нам некогда» и «мы подумаем».

Хочешь понять, каково быть пешкой в системе, где всем на тебя плевать — тебе в Ювейп. Остальным — бегите, пока есть шанс не угробить себя.