ООО Дальнобой: Большая текучка и несоответствие ожиданий с собеседования
Работа в данной компании такое себе.
да, зп у них вся официальная, это плюс, но не особо высокая. За 2 недели обещают 90 на руки, так это с суточными! И то не всегда эти 90 получится заработать. Для дальнобойщика это ни о чем. Собеседование — это отдельный п..ц, всю подноготную вытрясут, с кем живешь, на что кредит брал, какие болячки и всякие дурацкие вопросы. Куча правил, есть норма по топливу за которую приувольнении удерживают. старший у водителей самодур какой-то, водилы на него обижаются конечно, с людьми не умеет разговаривать нормально, обещает одно по факту по другому делает.. большая текучка среди водителей, да и в офисе вечно новые лица, то одна звонит то другая, я запутался уже в них. Хватило меня не на долго.
Недостатки:Текучка большая, постоянно ищут водил.
Не так всё классно, как на собеседовании говорят.
Норма топлива.
.
- 👉 Работа в ДАЛЬНОБОЙ в Костроме (1 отзыв) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Костроме (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Костроме (542 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаЗаманчиво обещают как тут круто и обещают золотые горы или обещают передержку, но в Реале ниже Далее →✗ НедостаткиПращники, корпоративы для себя веселятся, ключевые персоны, которые там работают, давно даже остаются, закрываются после работы и не только заманивают обещаниями о том, как вы им нужны. Потом, после того как вы за ключевых персон сделаете работу, вышвыривают, даже обговорив риски, сделают вам изгоем. Долой. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, конкурсы на премии 10тым рублей, которые невозможно заработать. Далее →✗ Недостатки1. Денежные: В течение 2026 года снижают премиальные части. Убрали премии за ФО и NPS. Подключили оценочные ФО, даже обычные фокусные. Не проходишь — минус из премии. Подключили штраф — 50% из премий по критериям нормы списания брака, просрочки (что особо невозможно). Снизили вторую категорию зум/ПК с 6000 рублей до 600 рублей. ДМС подключают сотрудникам с трудом после года работы. Многие об этой функции не знают вообще. Сокращение штата в течение всего года. На большой магазин осталось всего 4 человека в месяц на план 4, 700, 000 млн.2. Моральные: вместо того, чтобы дать сотрудникам своим же переработать по возможности, они заставляют заказывать СЗ с выше ставкой, чем у штатных сотрудников. Перешли на сервис Verme — переработка строго 20 часов. Дальше работайте как хотите в 4 человека на месяц. Нагрузка для ЗУМ колоссальная. ЗУМ — это всё. Сейчас меняют данную вакансию на название «бьюти-эксперт универсальный». Т.е. всё, что мы делали, теперь впишут в трудовой договор. Работать в 2 на смене — нереально. Следи, чтобы не украли, чтобы товар не портили. А ты одна в перерывы твоего сменщика и работаешь по утрам и вечерам одна, потому... Далее →
