Агентство Верона Недвижимость: Низкие комиссии, нет лидов, нестабильный доход.
1. Очень низкая комиссия для агента.
2. Акцент на продавца, а сейчас рынок развернут строго на покупателя. Пополнение базы нужно самому АН, но не агенту.
3. Оклад, который они говорят на 2−3 месяца, если выполнить план, если нет, то оклада нет. План как раз звонки, показы и договора, причем там есть и эксклюзивы.
4. Лидов нет, об этом прямо было сказано на собеседовании. АН без лидов не АН, это коворкинг. Только коворкинги берут 10−20% себе комиссии со сделок, а эти хотят 60−70% забирать себе. Лиды с фейков не лиды, они не целевые. Можно сколько угодно выявлять потребность, но если у клиента денег на покупку гаража, а он считает, что купит дворец в центре города, толку в этом нет. Авито и ЦИАН, конечно, уникальные мусорки с фейками, 90% там это фейки для привлечения внимания. Это дело рук самих АН, честно не умеют работать и не умеют конкурировать.
5. Оформление только по ИП (при закрытии ИП будут проблемы со взносами), либо самозанятость. Нет оклада, нет Трудового договора, нет больничных, нет ДМС, нет отпусков и самое главное, нет стабильного дохода вообще. ГСМ тоже не компенсируют.
6. CRM и работа с ним отнимают много времени, по сути это отчетность, опять же бесплатная для агента.
7. Набирают эксклюзивов выше рынка, а потом жалуются, что не могут их закрыть и сидят без сделок. Не умеют работать с хотелками продавцов. Брать объекты выше рынка в работу вообще нельзя, трата времени. С баннера, который Вы там повесите, много клиентов не будет.
8. Навязчивые HR, звонят постоянно, лишь бы затащить в офис. После собеседования сказал, что не подходит мне это и попросил не звонить, но естественно звонили, я просто трубку не взял.
9. Хоть это и центр города ул. Путевая, рядом Красная, но с парковками там настоящая беда.
Раньше и этих окладов не было на первые 2−3 месяца, но учитывая, что надо выполнить план, то я могу сказать, что все свое время из-за этих копеек потратите на его выполнение. При этом реальные сделки и комиссии от Вас пройдут мимо. Как плюс, так и минус: для меня минус, для тех, кто без опыта, наверное, плюс.
В двух словах, это классическое АН, которое загнется без стажеров, без договоров с продавцами и эксклюзивов. Для тех, кто с опытом, не рекомендую, без опыта можно пройти обучение, скрипты и воронку продаж выучить, не более того.
Хотите реально сделки закрывать и зарабатывать, то работать надо с акцентом на покупателя. Вторичка ниже рынка за наличку, делать закладки, новострой дистанционно продавать, только приезжие в основном. Это рассрочки и льготная ипотека.
Поэтому такие АН, как «Верона» или скажем «какой-нибудь Каян», и набирают стажеров (бесплатных звонарей и заключателей договоров), хоть их труд они и не ценят, но без них они сразу загнутся в один момент.
Имейте это в виду.
2. Акцент на продавца, а сейчас рынок развернут строго на покупателя. Пополнение базы нужно самому АН, но не агенту.
3. Оклад, который они говорят на 2−3 месяца, если выполнить план, если нет, то оклада нет. План как раз звонки, показы и договора, причем там есть и эксклюзивы.
4. Лидов нет, об этом прямо было сказано на собеседовании. АН без лидов не АН, это коворкинг. Только коворкинги берут 10−20% себе комиссии со сделок, а эти хотят 60−70% забирать себе. Лиды с фейков не лиды, они не целевые. Можно сколько угодно выявлять потребность, но если у клиента денег на покупку гаража, а он считает, что купит дворец в центре города, толку в этом нет. Авито и ЦИАН, конечно, уникальные мусорки с фейками, 90% там это фейки для привлечения внимания. Это дело рук самих АН, честно не умеют работать и не умеют конкурировать.
5. Оформление только по ИП (при закрытии ИП будут проблемы со взносами), либо самозанятость. Нет оклада, нет Трудового договора, нет больничных, нет ДМС, нет отпусков и самое главное, нет стабильного дохода вообще. ГСМ тоже не компенсируют.
6. CRM и работа с ним отнимают много времени, по сути это отчетность, опять же бесплатная для агента.
7. Набирают эксклюзивов выше рынка, а потом жалуются, что не могут их закрыть и сидят без сделок. Не умеют работать с хотелками продавцов. Брать объекты выше рынка в работу вообще нельзя, трата времени. С баннера, который Вы там повесите, много клиентов не будет.
8. Навязчивые HR, звонят постоянно, лишь бы затащить в офис. После собеседования сказал, что не подходит мне это и попросил не звонить, но естественно звонили, я просто трубку не взял.
9. Хоть это и центр города ул. Путевая, рядом Красная, но с парковками там настоящая беда.
Раньше и этих окладов не было на первые 2−3 месяца, но учитывая, что надо выполнить план, то я могу сказать, что все свое время из-за этих копеек потратите на его выполнение. При этом реальные сделки и комиссии от Вас пройдут мимо. Как плюс, так и минус: для меня минус, для тех, кто без опыта, наверное, плюс.
В двух словах, это классическое АН, которое загнется без стажеров, без договоров с продавцами и эксклюзивов. Для тех, кто с опытом, не рекомендую, без опыта можно пройти обучение, скрипты и воронку продаж выучить, не более того.
Хотите реально сделки закрывать и зарабатывать, то работать надо с акцентом на покупателя. Вторичка ниже рынка за наличку, делать закладки, новострой дистанционно продавать, только приезжие в основном. Это рассрочки и льготная ипотека.
Поэтому такие АН, как «Верона» или скажем «какой-нибудь Каян», и набирают стажеров (бесплатных звонарей и заключателей договоров), хоть их труд они и не ценят, но без них они сразу загнутся в один момент.
Имейте это в виду.
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Краснодаре (31 отзыв) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Краснодаре (67 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6823 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →
