Агентство Верона Недвижимость: Низкие комиссии, нет лидов, нестабильный доход.
1. Офис в центре
2. Новые компьютеры
Недостатки:1. Очень низкая комиссия для агента.
2. Акцент на продавца, а сейчас рынок развернут строго на покупателя. Пополнение базы нужно самому АН, но не агенту.
3. Оклад, который они говорят на 2−3 месяца, если выполнить план, если нет, то оклада нет. План как раз звонки, показы и договора, причем там есть и эксклюзивы.
4. Лидов нет, об этом прямо было сказано на собеседовании. АН без лидов не АН, это коворкинг. Только коворкинги берут 10−20% себе комиссии со сделок, а эти хотят 60−70% забирать себе. Лиды с фейков не лиды, они не целевые. Можно сколько угодно выявлять потребность, но если у клиента денег на покупку гаража, а он считает, что купит дворец в центре города, толку в этом нет. Авито и ЦИАН, конечно, уникальные мусорки с фейками, 90% там это фейки для привлечения внимания. Это дело рук самих АН, честно не умеют работать и не умеют конкурировать.
5. Оформление только по ИП (при закрытии ИП будут проблемы со взносами), либо самозанятость. Нет оклада, нет трудового договора, нет больничных, нет ДМС, нет отпусков и самое главное, нет стабильного дохода вообще. ГСМ тоже не компенсируют.
6. CRM и работа с ним отнимают много времени, по сути это отчетность, опять же бесплатная для агента.
7. Набирают эксклюзивов выше рынка, а потом жалуются, что не могут их закрыть и сидят без сделок. Не умеют работать с хотелками продавцов. Брать объекты выше рынка в работу вообще нельзя, трата времени. С баннера, который Вы там повесите, много клиентов не будет.
8. Навязчивые HR, звонят постоянно, лишь бы затащить в офис. После собеседования сказал, что не подходит мне это и попросил не звонить, но естественно звонили, я просто трубку не взял.
9. Хоть это и центр города ул. Путевая, рядом Красная, но с парковками там настоящая беда.
Раньше и этих окладов не было на первые 2−3 месяца, но учитывая, что надо выполнить план, то я могу сказать, что все свое время из-за этих копеек потратите на его выполнение. При этом реальные сделки и комиссии от Вас пройдут мимо. Как плюс, так и минус: для меня минус, для тех, кто без опыта, наверное, плюс.
В двух словах, это классическое АН, которое загнется без стажеров, без договоров с продавцами и эксклюзивов. Для тех, кто с опытом, не рекомендую, без опыта можно пройти обучение, скрипты и воронку продаж выучить, не более того.
Хотите реально сделки закрывать и зарабатывать, то работать надо с акцентом на покупателя. Вторичка ниже рынка за наличку, делать закладки, новострой дистанционно продавать, только приезжие в основном. Это рассрочки и льготная ипотека.
Поэтому такие АН, как «Верона» или скажем «какой-нибудь Каян», и набирают стажеров (бесплатных звонарей и заключателей договоров), хоть их труд они и не ценят, но без них они сразу загнутся в один момент.
Имейте это в виду.
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Краснодаре (29 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Краснодаре (37 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6665 отзывов) →
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →💬10 комментариев