ООО «АГМ-Сервис»: Плохое руководство и некомпетентность шефа
Если у шефа плохое настроение, рабочий день начинается значит с того, что он сидит в кабинете со своей помощницей и решает, кого они сегодня уволят, так сказать для поднятия настроения. И это не преувеличение и не шутки. Перепады настроения у руководителя этой организации зашкаливают, покатая на эмоциональных качелях по полной! Текучая сумасшедшая, устроили конвейер по набору персонала, мол, кто выплывет хорошо, значит годный сотрудник, неугодным на выход. Если ты хочешь карьерный рост в данной организации, то будь добр, сиди до 10 вечера на работе, не сидишь — значит плохо работаешь, поскольку прием людей начинается у руководства только после пяти вечера. Если вы любите сплетни, скандалы, интриги, расследования, то вам тоже сюда. Ой, а как шеф их любит)) вместо решения стратегически важных задач начинает копаться в нижнем белье каждого сотрудника. Еще здесь есть акция «Донеси на коллегу, стань любимчиком шефа!» Человек завязал все бизнес-процессы на себе, даже самые плевые вопросы, которые не достойны внимания ген. директора, не дай боженька, ты примешь решение самостоятельно, в игнор вас… на какое время, спросите? — Ну это когда сами решите прийти с поклоном вымаливать прощение. Какое решение бы ты ни принял, всегда плохо, не сделал — на тебя наорут, сделал — все равно наорут, потому что не так сделал. Тут уж вам выбирать из двух зол меньшее, а как надо тоже не скажут, ибо регламентов работы нет. Из-за такого положения дел у главы компании не хватает времени, и ваши вопросы будут решаться месяцами. Либо имей милость обивать пороги до полуночи в очереди под кабинетом, это же вам нужно решить важные вопросы и подписать документы, если не подписываете — значит увольнение по причине «халатное отношение к работе». На этих совещаниях приходится сидеть и слушать: анекдоты, странные истории, вам накидают много зарисовочек и схемок на импровизе, как работают бизнес-процессы, только к работе по итогу это не имеет никакого отношения, и внятных ответов ты не получишь. Делегировать человек не умеет от слова совсем, поэтому предприятие на данном этапе больше не растет, всегда колеблется на том уровне, сколько может удержать один человек. Знаю, о чем пишу, видела всю подноготную этой конторки. Так что делайте выбор с холодным рассудком, на собеседовании красиво наобещают, красноречием уж шеф обладает, но последствия придется расхлебывать вам…
-
О компании:1. ООО «АГМ-сервис» (ИНН 4 205 284 488) — сервисное обслуживание2. ООО «вэлтекс» (ИНН 7 707 829 772) -производство и торговля оборудования_________________________Филиалы в городах:1. Екатеринбург2. Москва3. Краснодар4. Киров5. Новосибирск6. Кемерово7. Санкт-Петербург8. Новокузнецк_________________________Директор:1. Денцов [С.] Николаевич_________________________Коммерческий директор:1. [Ю.] [А.] Владимирович_________________________ОП Екатеринбург. Должность: Офис-менеджер.1. Задержка по заработной плате! Систематическая. Налаженная годами. В договоре прописано «как надо», по факту 1 раз в месяц (якобы 25 числа) но… первую зп получила через 2мес 6 дней после трудоустройства. Вторая зп пришла, через 1 мес 16 дней, после первой. Изначально по доброму вешали лапшу про смену банка, задержку выплат от заказчиков, или задержку банком уже сделанных перечислений, в дальнейшем когда оправдываться и выдумывать причины надоело, и я уже как пару месяцев отработала, реакция на вопрос «где деньги» вызывало лишь раздражение. По отзывам «стареньких» сотрудников, были промежутки между зарплатами 2-3мес.2. «Белая» зарплата, чуть больше МРОТ, остальное «Премии» — которой варьируют, при каждом удобном случае естественно не в вашу пользу (удержание, штрафы).Больничные выплачивают не вовремя, в ФСС отправляют справки с задержкой и то,... Далее →
-
О компании: 1. ООО «АГМ-сервис» (ИНН 4 205 284 488) — сервисное обслуживание 2. ООО «вэлтекс» (ИНН 7 707 829 772) -производство и торговля оборудования _________________________ Филиалы в городах: 1. Екатеринбург 2. Москва 3. Краснодар 4. [К.] 5. Новосибирск 6. Кемерово 7. Санкт-Петербург 8. Новокузнецк _________________________ Директор: 1. Денцов [С.] [Н.] _________________________ Коммерческий директор: 1. [Ю.] [А.] [В.] _________________________ ОП Екатеринбург. Должность: Офис-менеджер. 1. Задержка по заработной плате! Систематическая. Налаженная годами. В договоре прописано «как надо», по факту 1 раз в месяц (якобы 25 числа) но… первую зп получила через 2мес 6 дней после трудоустройства. Вторая зп пришла, через 1 мес 16 дней, после первой. Изначально по доброму вешали лапшу про смену банка, задержку выплат от заказчиков, или задержку банком уже сделанных перечислений, в дальнейшем когда оправдываться и выдумывать причины надоело, и я уже как пару месяцев отработала, реакция на вопрос «где деньги» вызывало лишь раздражение. По отзывам «стареньких» сотрудников, были промежутки между зарплатами 2-3мес. 2. «Белая» зарплата,... Далее →