Dogma: Негативная тенденция в компании

02.10.2025 • Краснодар
Преимущества:

Белая высокая зарплата

Попытки быть дружной командой

Мемные коты в рассылках

Недостатки:

Мне не повезло с отделом, была сплочённая часть вокруг руководителя со своими плюшками для приближённых. На срок моей работы выпало два сокращения — «оптимизация» с просьбой уйти по собственному желанию без выплат 3 окладов.

В общем, в компании негативная тенденция и в плане отношений к покупателям, и тем более к сотрудникам. Новое руководство мечется из последних сил и принимает бредовые решения, которые ведут за собой потери в деньгах, неудачные проекты и новые оптимизации для экономии денег. В общем, не советую..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 298947
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников DOGMA 12 отзывов

  • DOGMA: Неконструктивное руководство и текучка кадров.

    04.03.2026 • Краснодар • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Удивительно некомпетентное руководство с завышенным самомнением. Отсутствие стратегии развития компании. Все решения импульсивны. Немыслимая текучка кадров. Постоянная ложь. Отсутствие соцпакета. Далее →

  • DOGMA: Оптимизация, плохое руководство, раздутый штат, отсутствуют премии и повышение зарплаты

    12.03.2026 • Краснодар
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа Далее →
    ✗ Недостатки
    В конце 2024 года пришло новое руководство и пачками начались не сокращения (они официально это не называют так), а оптимизации. Руководство некомпетентное: вместо своих задач пришлось постоянно выполнять задачи моего руководителя. Предлагают уйти одним днём, а если отказываешься — делают всё для увольнения по статье. Оборудование для работы выдают очень слабое. Оригиналы документов высылают через раз. При этом ты им должен за свои деньги (иногда выходит и под 1 тр) регулярно отправлять со своей стороны все. Чуть просрочил их дедлайн — сразу бегут к руководству. Отпуска делаются в файликах Excel. И это в 21 веке. Мой руководитель вел табель учёта рабочего времени сотрудников самостоятельно. Штат раздут сильно. Очень. В некоторых отделах ИТ, с которыми часто пересекался в работе, полно менеджеров (не руководителей). При этом в самой разработке человек 20−25. И на них больше 10 менеджеров. У меня был плохой руководитель. Ответить на вопросы не мог, отправить к кому-то тоже. Ничего не мог, кроме как делегировать свою работу всю на других. Вплоть до презентаций и отчетности руководству. Так как часто пересекались с командой ИТ, могу сказать, что там крайне неадекватное руководство. Не понимает ничего в этом и при этом... Далее →