фирма "здоровья": Проблемы с коммуникацией и отношением кадрового специалиста.

Здравствуйте, коллеги! В этой группе читают все отзывы и сообщения кадровые надменные женщины фирмы «Здоровья» Краснодар! Так вот, хотела бы к ним обратиться, ибо они игнорируют мои сообщения в ЛС! Во-первых, то, что меня обвинили в том, что я назвала работу рабством, на мои просьбы объясниться она проигнорировала! Так вот, я здесь писала отзыв о её отношении, о её надменности к людям, и сказала, что я не робот, а она прочитала, что раб! Так вот, поучите, пожалуйста, алфавит! И хотела бы напомнить, что когда-то вы сами бегали по аптекам и проводили собеседования с психологическими карточками в сумочке! То, что вас повысили и у вас поменялся тон, уже говорит о некомпетентности в целом! К самой фирме у меня НЕТ и НЕ было ни вопросиков, ни претензий! Тут всё прозрачно, чётко! Фарм порядок, хорошие условия труда! Когда вникаешь, то вообще всё становится понятнее и лучше! Но всю картину портят эти дамы, которые решили вот так проехаться по человеку! Этот тон — это вообще что-то с чем-то! Поэтому я хотела поговорить с самим учредителем и объяснить ситуацию и сказать, что я бы хотела попробовать ещё! Она это откуда-то узнала и решила, что я на неё хочу пожаловаться. Как может обычный кадровик судить работу фармацевта, медленное обсуждение, и ещё она сказала, что моя консультация не соответствует консультации, у которой есть стаж 10 лет! В общем, долго мусорить не хочу, ФИРМА полностью устраивала, работы было много, но это первое время, когда привыкаешь всё можно сделать и успеть! Впечатления очень хорошие остались! Но один человек портит всю картину и оставляет очень неприятные ощущения! Вот так меняет «стул» человека! И да, 2 года назад я хотела устроиться в фирму и проводила собеседование, именно ОНА сказала, позвонит мне через неделю, неделя прошла, шла вторая, я ей пишу, есть ответ по мне, а она отвечает, мол, позже отвечу, пишет мне нет, мы с вами пока сотрудничать не будем, но анкета будет в резерве! В резерве её не было и в подвешенном состоянии я находилась 1,5 недели! Так что человек как был некомпетентным, так им и остался! Так что обратите, пожалуйста, внимание, не всегда вы видите и знаете то, что делают ваши сотрудники! И поучите её подбирать тон в общении!.