Глория Джинс: Хаотичное руководство и низкая зарплата с нарушениями закона

Платят зарплату во время и на этом всё.

Недостатков масса на самом деле.

Во-первых, руководство, а именно офис от региональных директоров до самой верхушки. Собрание людей, которые не умеют в большой бизнес. Планирование и стратегия — это не для них.

Ведение бизнеса в полном хаосе, ежедневные смены действий: сегодня мы косим под один бренд, завтра под другой; сегодня клеим сейл, через час отклеиваем и т. д. Отвратительно, страдают сотрудники магазинов, в которых и так штатка три с половиной человека, а задач на пятьдесят.

Все срочно, каждый шаг должен быть зафиксирован в отчетах, фотоотчетах и прочей бюрократии.

Во-вторых, вопрос зарплаты — это трагикомедия какая-то. Работала в одном из флагманов, магазин большой и сложный. Кормили два года тем, что повысят зп.

Повысят — на 5%… Смех да и только, после всех вычетов три тысячи сверху, а город не из дешёвых по стоимости жизни. Уже бы не позорились. Зато положительные отзывы писать обязан.

Также хочется отметить, что праздники вам не оплатят, максимум 1−2 дня в январе, про остальное забудьте, ибо этой компании ТК не писан. Нарушения закона — это норма, а на претензии и угрозы обратиться в трудовую инспекцию только смеются, видимо, там уже все схвачено.

В-третьих, вышестоящее руководство никогда вас не услышит, даже если вы специалист с большим стажем и знаете свой магазин как облупленный. Им пофиг, они его не видели никогда, но за вас решат, куда и что переносить вашими же силами, потом поймут, что прокололись, и заставят всё переделывать.

Никому и никогда не советую идти туда — поберегите здоровье, это не стоит того.