Компания MOON: Проблемы с руководством и мотивацией

05.02.2026 • Краснодар
Преимущества:

Из достаинсв смогла только выделить то, что в компании белая зарплата и график составляем сами себе вместе с коллегами. Хороший коллектив, если не замечать и игнорировать тот факт, что у директоров есть один любимчик, возле которого все скачут на цыпочках, целуют во все места и дают поощрения только одному менеджеру в салоне.

Недостатки:

Недостатков очень много. Если вы уважаете себя и хотите работать без траты лишних нервов и не быть опущенным руководством салона, то никогда не идите работать в MOON.

Постоянная текучка кадров, в салоне в ТЦ СБС стажёров директор с другими продавцами просто выживают.

Зарплата просто смешная по сравнению с другими мебельными салонами, планы специально ставят так, чтобы, не дай Бог, кто-то заработал лишние деньги (это никто даже не скрывает).

Проработала я в этой компании недолго, очень неприятно находиться тут, видя то, как боятся директора дивизиона, понимая и видя то, как директор магазина обвиняет продавцов в том, что она не зарабатывает из-за них, поливает грязью, не даёт никакой мотивации и полностью отбивает желание работать.

Уважаемое руководство компании MOON, очень хочется заспамить на почту Д.Р. о том, что на самом деле творится в салонах Краснодара, выбирайте хороших и профессиональных директоров с умением общаться и мотивировать коллектив, а не такую, которая будет приходить и вечно говорить о том, что все [censored]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников MOON 35 отзывов

  • MOON: Не рекомендую

    27.10.2024 • Мытищи • менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Условия труда. Дают ноут и дадут большой экран тем сотрудникам, которым это нужно. Есть внутренняя база знаний и сильная команда обучения по продукту. Коллектив. Есть позитивные открытые люди, одного тебя не оставят. Возможности роста. Однозначно есть. Условия для отдыха. На новый год дают подарки детям сотрудников. Уровень дохода. Могут платить хорошо и щедро, даже выше чем по рынку. Далее →
    ✗ Недостатки
    Условия труда. Тумбочку, чтобы хранить личные вещи, не дают. Говорят: «надо заслужить». Зимой в офисе холодно. Обогреватель, если хочешь, — покупаешь за свой счет. Летом — не всегда рабочие кондиционеры. Если хочешь вентилятор — не факт, что получишь. В обеденной зоне автомат с кофе, в котором раз в год обнаруживают тараканов. Внизу под офисом столовая. Коллектив. Общение вне работы — шашлыки за ваш счет. Корпоративы раньше были, теперь на них нет денег. За власть друг с другом борются две группировки, нужно быть осторожным. Руководство. Позволяют себе кричать на весь оупен-спейс. Могут оскорбить руководителя при его менеджерах. Бьют кулаком по столу. Нецензурная лексика. Чем больше упахиваешься, тем больше на тебя вешают. И даже обморок не является основанием отпустить тебя домой. Говорят: «ну ведь не умираешь же». Условия для отдыха. Раньше были новогодние премии 5−20 тыс. руб., больше их нет. Когда в стране по производственному календарю сокращенный день — у тебя полный рабочий день. Руководство и топ-менеджеры твердят, что мы одна семья и должны трудиться на общее дело. Поэтому рабочий день у нас никогда не может быть нормированным. В отпуск отпускают только при условии, что будешь на связи и выполнять... Далее →

  • Компания MOON: Неправильное отношение руководителей к сотрудникам

    21.06.2024 • Ногинск • 👍7
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала с удовольствием, сама работа нравилась, но руководители стали [censored]. Это и стало триггером увольнения. Начальница даёт задание, другая начальница приходит и оскорбляет за то, что я сделала, так как мне сказала сделать непосредственно моя начальница, а она только поддакивает, соглашаясь с оскорблениями. Очень неприятно. Само руководство придумало кодекс этики, где, если мне не изменяет память, было прописано что-то типа «руководители должны служить образцом этичного поведения», и сами же его нарушают. При уходе один из руководителей сказал, что я долго продержалась 4,5 года, так как бешеная текучка кадров. Жаль, что ко мне было такое отношение несправедливо, я всегда выполняла все поручения, если требовалось исправить или переделать — без вопросов, задерживалась, если что-то срочное, участвовала в корпоративной жизни. Благодарю за этот опыт и призываю лучше и бережнее относиться к своим сотрудникам, так как работает много хороших людей. Но с таким отношением и они сбегут.. Далее →