Работа в Компания moon: отзывы сотрудников

их нет!

Внимание! Хочу всех предостеречь от работы c мошенницей с ип Титова [М.] [П.] инн: 230115981724 также другие названия Mamoony (сайт Mamoony.ru) Bedslee Fixbeds. Кидает сотрудников на деньги, при увольнении не выплачивает деньги, кинула двоих сотрудников одного на 100 тыс другого на 38 тыс. Все уволились даже логист. Платит с постоянными недельными задержками и частями. Никакой фабрики нет, занимается перекупом от разных поставщиков. Также имеет долги по выплатам у этих же поставщиков. На данный момент она осталась одна в компании со своим мужем все остальные 2-ва сотрудника от неё сбежали.Если доходит дело до общения с клиентом она представляется не своим именем [К.] Имеет три аккаунта на Авито Mamoony Bedslee Fixbeds. Клиентские отзывы покупает.

Белая зарплата, вовремя.

Работала с удовольствием, сама работа нравилась, но руководители стали [censored] Это и стало триггером увольнения. Начальница даёт задание, другая начальница приходит и оскорбляет за то, что я сделала, так как мне сказала сделать непосредственно моя начальница, а она только поддакивает, соглашаясь с оскорблениями. Очень неприятно. Само руководство придумало кодекс этики, где если мне не изменяет память было прописано что-то типа «руководители должны служить образцом этичного поведения», и сами же его нарушают. При уходе, один из руководителей сказал, что я долго продержалась 4,5 года, так как бешеная текучка кадров. Жаль, что ко мне было такое отношение несправедливо, я всегда выполняла все поручения, если требовалось исправить или переделать - без вопросов, задерживалась, если что-то срочное, участвовала в корпоративной жизни. Благодарю за этот опыт и призываю лучше и бережнее относиться к своим сотрудникам, так как работает много хороших людей. Но, с таким отношением, и они сбегут.

Белая ЗП, оплата больничного, профессиональное обучение

Директор дивизиона бегает по салонам и придирается необоснованно к менеджерам ,устраивает конфликтные ситуации, сталкивая между салонами менеджеров и угс с персоналом.И ваши высокие достижения в продажах не помогут, если вы имеете свое мнение .Здесь амбиции дд ш. превыше интересов компании, ему чужды такие вещи как конструктивный диалог.Он уволил очень много хороших менеджеров из Асконы, а теперь головы летят в Мооне.Задача уволить всех кто старше 50 и умнее его. Вас будут строить 24 часа, вы будите отчитываться по телефонным звонкам и скидывать скриншоты ваших переговоров с клиентами, чтобы доказать, что вы работаете.Штрафы просто сумасшедшие.За опоздание 5 минут- 5000р.За непробитие чека- 5000р . Также тп и Ревизорро , постоянные аттестации А если вы станете неугоден, то вам не выплатят зп, тк в договоре прописан только оклад.УГС г.р. так вообще не может ни один вопрос решить спокойно , берет из кассы деньги и использует на свои нужды и не оприходует в кассу предприятия,Далее →

подставляя тем самым менеджера.Как можно вообще держать такого руководителя? И так, если вы творческая личность , можете ответить когда вас несправедливо унижают , то вам здесь делать нечего.

Стабильная выплата зп

Наплевательское отношение руководителей, маленький оклад в 20 тысяч+налоговый вычет процент от продаж только за отгруженные позиции, коллектив ужасный некоторые сотрудники отнимают заказы

НЕТ

Хотите узнать как работать без выходных и без оплат в свои выходные , так это Вам в моон , полное не соблюдение тк рф , вранье и воровство вашей зп , Вам платят по отгруженным , а то что фабрика не уложилась в сроки по отгрузкам , по фиг , люди в офисе и на фабрике от этого не страдают , только менеджер по продажам . Не доплачивают минимум по 20 000 руб , план не сделал и сразу вместо 7 % получаешь 3 %, а это приличные деньги . Руководству на вас болт ложило , они свои деньги получат , и за то что Вы план не смогли закрыть , получат в два раза больше , вот такая арифметика , все деньги , которые не заплатили менеджеру , руководство забирает себе . В масштабах моон это большие деньги , поэтому в руководстве все родственники , деньги к деньгам

относительно неплохая мебель

Сплошной обман касательно зп, пренебрежительное отношение со стороны чванливого руководства, абсолютно некомпетентное управление, и нещадная эксплуатация розничных продавцов. Кроме того, постоянные ревизоры и тайные покупатели, дикие штрафы, не оплачиваемые переработки, не обоснованно высокие нагрузки, и огромная текучесть кадров среди персонала торговых точек. Поощряются очень нездоровые отношения в коллективе, лучшие бегут, худшие остаются. Непомерно раздутый паразитический офисный штат и кумовщина. Не знаю, каким образом сейчас обстоят дела на самой фабрике, но непосредственно в торговой сети Moon обстановка просто ужасающая, настоящая обитель зла. Никому и никогда не рекомендую сюда устраиваться, сто раз потом пожалеете. Все положительные отзывы пишут сами сотрудники по требованию руководства. Будьте осторожны!

Относительно неплохая продукция.

Все негативные отзывы об этой жуткой организации - сущая правда, которая полностью подтверждается моим личным опытом: сплошной обман касательно зп, пренебрежительное отношение со стороны чванливого руководства, абсолютно некомпетентное управление, и нещадная эксплуатация розничных продавцов. Кроме того, постоянные ревизоры и тайные покупатели, дикие штрафы, не оплачиваемые переработки, не обоснованно высокие нагрузки, и огромная текучесть кадров среди персонала торговых точек. Поощряются очень нездоровые отношения в коллективе, лучшие бегут, худшие остаются. Непомерно раздутый паразитический офисный планктон и кумовщина. Не знаю, как сейчас обстоят дела на самой фабрике, но непосредственно в торговой сети Moon обстановка просто ужасающая, настоящая обитель зла. Никому и никогда не рекомендую сюда устраиваться, сто раз потом пожалеете. Все положительные отзывы пишут сам сами сотрудники по требованию нашего руководства. Будьте осторожны!

Пока !!!! Ещё не плохая продукция.

Странный расчет зп,муть с табелем ,ставят 8 работаешь 11.штрафы за тайного покупателя адские,планы непомерные.отзывы хорошие о компании пишут сотрудники под страхом штрафов от управляющих. .улудшайзинг по асконовски рулит! Очень развиты кланы и приближенные,очень врут и недоговаривают при трудоустройстве,все вы узнаете потом,в прцессе.если конечно устроит эта нищенская зп за все эти "прелести" .все выдержите, но это того не стоит.одумайтесь,куда вы катитесь,хозяева.на сегодня много рекламы,но сотрудникам розницы нет желания платить ...удачи вам ,с собой все не унесёте .. .

Выпускают отличную продукцию.

В описании вакансии «Менеджер по продажам» указано 50 тыс фиксировано. В итоге выясняется оклад 18 тыс плюс %. Скажите, можно ли быть на позитиве с таким окладом? С унылыми менеджерами вряд ли кто захочет разговаривать. К примеру, в Электростали предлагают мебельные компании от 35 тыс чистыми + %.

Белая зарплата.

Работал в компании с менеджера до УРСа, условия труда и зарплата обман, полностью противоречет тк рф. Менеджеров заставляют ставить в графике 8 часов, при работе от 9 до 11 часов, перерыв на обед лимитировпн, не более 30 минут, премий нет, есть оплата за выход и процент с продаж. В тд это не прописано. Штрафы за все, очень агрессивные тайные покупатели, которые посещают салоны ежемесячно, бухгалтерские отчёты и документы, это все на менеджерах.Оплата процентов за принятые заказы только по отгрузкам, если по отгрузкам выполнил план, то 7 %, если отгрузки задержали, а это очень приветствуется руководством, то уже 3 % оплачивают. В моем подразделении менеджерам не доплачивпли по 30 тысяч рублей))) а сколько таких подразделений. Штат в офисе раздут и им то же хочется кушать и кушать хорошо. У [Р.] развито кумовство, это коммерческийДалее →

директор, работают жены, мужья сестёр, тёщи, все родственники. За переработку не платят, а так как текучка большая, то продавцы работают в графике 6 /1, 7/1 и даже 14 /2, в табеле поставляют левые данные, люди не жалуются, и на это ставки делают. На всех сайтах вакансий, моон в первых рядах, не потому что он расширяется, а потому что люди бегут. Качество диванов стало хуже, много рекламаций, но ни кто ни чего менять не хочет. Возможно фабрику ждёт крах или они скатятся до уровня много мебели.

Диваны собственного производства, сильное обучение

Устроившись в компанию 4 года назад, я и представить не могла, что такая крупная, стабильная компания, с приходом нового руководства превратится в компанию, которую я никому и никогда не порекомендую! Работала я в Моон Трейде, первых два года была очень высокая мотивация, адекватные планы, зарплата реально была без потолка, все зависело от твоего умения продавать, ежемесячно заработок составлял больше 100 тысяч рублей, график был 2/2 или 3/3, но самое главное, была замечательная управляющая, очень сильный и справедливый руководитель, которая поддерживала, верила и мотивировала нас ( [В.] [Г.] сейчас работает в моон). А потом пришла новый угс [Б.] т.в., которая не обладала никакими интеллектуальными способностями и тем более навыками руководителя! Сразу изменился график 5/2 и все выходные месяца(суббота, воскресенье) стали рабочими днями, штат в салонах укомплектовывался по 4 человека, тем самым уменьшиласьДалее →

зарплата у менеджеров, но это распространялось не на всех сотрудников, т.к. [Б] т.в. разделяла сотрудников исходя из личного отношения, если ты ей не нравился, то предвзятое отношение к тебе обеспечено. Но со всем этим можно было смириться, т.к мотивация была высокая и если вы сильный менеджер по продажам, то заработная плата, от её новых внедрений в рабочий процесс, лично у меня не изменилась! Но с приходом нового коммерческого директора Добриогло р.с. в компании изменилось все в худшую сторону! В мотивации убрали 2%, а это минус 20 тыс.р. с зарплаты, работаешь по 10 часов, а в табели заставляют ставить 8 ч., переработки никто не оплачивает, выходные месяца и все праздники ты выходишь на усиление. Каждые 9-10 месяцев компания меняет юридическое лицо, в связи с этим тебе переводят путем увольнения на другое юридическое лицо и если вы неДалее →

успели отгулять свой законный, ежегодный отпуск, то можете о нем забыть, даже за свой счёт вам откажут.В компании появилась непонятная должность Диретор дивизиона Спб и на эту должность поставили нашу Угс [Б.] т.в., в чем польза и какие обязанности входят в эту должность, остаётся для всех непонятно, т.к занимается дивизионный директор подсчитыванием мусорных мешков при заказе, даёт инструкции, как их экономить, контролирует какие диваны ставить на подиум и ездит по салонах пить чай, но менеджеры работают по регламенту и эффективному подиуму, где прописано какие диваны заказать на подиум и так же на какую сумму можно заказать товары из Комуса.А постоянные её смс в рабочем чате, это вообще отдельная тема, более [censored] человека и способного так нелепо формулировать свои мысли я не встречала, чтобы понять смысл написанного, это надо иметь талант или мыслить, Далее →

как она, даже наш новый урс в шоке от её писанины, очень верно нашёл сходство, прозвав её сестра Кличко! Надеюсь мой отзыв будет полезен будущим соискателям, в данный период в компании огромная текучка кадров, так как на собеседование обещают огромные зарплаты, а по факту зарплата составляет 25- 30 тысяч рублей, если конечно ты не любимчик [Б.] и у тебя адекватный план или ты не отработал 27 рабочих смен, тогда тысяч 70-80 ты получишь! Пока у руля такие руководители, компанию не рекомендую! Не удивлюсь, что после моего отзыва, руководство заставит менеджеров писать положительные отзывы о компании, как в свое время они заставляли писать хорошие отзывы о диванах, хотя непонятно зачем, диваны и так очень хорошего качества, единственный плюс в этой компании, крутые, качественные диваны, которые не стыдно было продавать!

Их нет

Вы работаете 11 часов 21 день ,в табеле вам проставляют 8 часов . Постоянные переработки которые не оплачиваются как положено ,вы не принадлежите себе и у вас нет своей жизни личной, вам могут звонить в выходной день как клиенты так и руководители , что бы зафиксировать наработку по клиенту приходится общаться через ватсап через свой личный номер . Продавец который делает для компании живые деньги постоянно находится в стрессе .Очень любят штрафовать по любому поводу ,то ревизор то урс ,планы не подьемные , только по отгрузкам ,удобно не доплачивать своим работникам .По поводу штрафов , их нет в тк ,они не прописаны в трудовом договоре , но почему то руководители решили ,что штрафовать можно и нужно . Коллективное письмо в трудовую инспекцию составить не сложно на неправомерные действия по поводу табеля и по поводу штрафа

Не известны. Не понятно что хвалят. Скорее всего свои же пишут отзывы.

Что бы устроиться, надо буквально на луну сгонять как кролик, а от туда ещё попытаться дозвониться. О чем и говорит название компании. Проще к президенту попасть чем к ним. Отношение к соискателям никакое, они им не нужны, сбор информации для галочки. Не тратьте время на эту контору.

Бывают хорошие чаевые, красивое место и вкусная кухня, но если только вы не сотрудник)

За обещанную не платят, мало кто смог уволится и получить, только если официально устроен, что сказывается на размере оплаты. Но все могут списать на штрафы или просто не заплатить. Руководство переодически больное на голову из-за хозяина заведения.

Из плюсов компания свежая- логисты стараются идти на встречу.

Собеседование замороченное, к президенту проще устроится в охрану=))) Ждал ответа по собеседованию 4 дня вместо заявленных 2 дней. Из минусов - работа не на постоянку товар походу перекупают и реализовывают от себя. На собеседовании говорили про 500 руб за адрес, в реальности 450р.

Возможность развития, обучения, наставничество

Столкнулась с очень неприятной ситуацией в отношении выплаты расчета, что , к сожалению, портит отношение к компании. Больше месяца назад покинула организацию, не могу получить до сих пор полагающиеся выплаты, тк есть «серая» часть, которую теперь приходится «выпрашивать». И даже в этом ты сталкиваешься с полным игнором. Жаль, что такое отношение к сотрудникам! Кажется, что просто решили «кинуть».

Своевременная выплата зп

Зп серая, толком не обучает никто, ошибся с заказом - заплати за него, а цены, на минуточк, у диванов могут быть не одну сотню тысяч, нужно слушать кучу [censored] и при этом одновременно консультировать, обещают золотые горы, по факту могут поменять мотивацию задним числом, или просто сказать, что не заслужили зп и не заплатить заработанное, из-за постоянной нехватки штата приходится постоянно выходить на подработки, но и почасовку могут не заплатить, в общем гарантированная зп 11500. Условий труда нет, отдохнуть негде, пообедать негде, руководство персонал вообще не ценит, делают выводы на основе слухов. Положительные отзывы заставили написать сотрудников, чтобы хоть как-то привлечь людей,потому что в нашем городе среди работников мебели уже все знают, что надо обходить эту контору десятой дорогой