Новые технологии: Компания тонет, а рулевой продолжает орать на команду.
Работая в этой компании, ты быстро понимаешь одну простую истину: звание и реальные способности могут быть абсолютно не связаны между собой. У компании есть своя «душа» — коммерческий директор Р. Д. В. Его стиль работы можно описать одной фразой: на совещаниях орёт громче всех, а когда нужно что-то делать — исчезает быстрее всех. За целый год он не довёл до конца ни одного проекта. Сотрудники между собой говорят, что он умеет только одно — «перекладывать ответственность на других, а заслуги оставлять себе». Что он за человек? Представьте себе Сеньора Помидора из «Чиполлино» — того самого надменного и вспыльчивого злодея. Р. Д. В. — это его реальная версия, только без власти Сеньора Помидора, зато с таким же громким голосом и такой же бесполезностью. Сотрудники описывают его так: «умело внушает тебе, что ты ничтожество», причём делает это «систематически, от совещания к совещанию». Он не решает проблемы, он их создаёт. По словам работников, он никогда не принимает решений сам, но всегда находит способ урезать твою зарплату, выстроив хитрую систему KPI так, чтобы ты в итоге ушёл сам. Что он принёс компании? Посмотрите на факты: ни один сотрудник не рекомендует эту компанию. Трудовая инспекция 36 раз выявляла нарушения. Производство стоит уже два месяца без заказов. Отдел продаж за год сменился практически трижды — мало кто выдерживает больше четырёх месяцев. Один из сотрудников прямо пишет: «С ним завод рано или поздно закроется — продаж не было и не будет.» А что же он? Превратил компанию в свой театр, а сотрудников — в расходный материал. Вот как описывают компанию изнутри: «больше похожа на преступную группировку, где три человека решают судьбы всех». Не понравился ты им или не выстроил «правильную» коммуникацию — начинают искать замену, причём с первого дня твоего трудоустройства. Итог Если вы уважаете своё время, силы и профессиональное достоинство — держитесь подальше. Компания тонет, а рулевой продолжает орать на команду. Р. Д. В. не изменится, и компания тоже. Берегите себя, не садитесь на этот корабль.
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота в чистом офисе. Далее →✗ НедостаткиЗарплата постоянно с задержкой. Руководитель очень нервный и истеричный нарцисс. Решить какой-то вопрос очень сложно. Нужно согласовать с руководителем лично. Качество товара оставляет желать лучшего. Постоянная работа с рекламациями. Перевозчики отказываются сотрудничать из-за задержек оплат услуг. Пилорамы тоже многие отказываются. Брат руководителя в Ростове, ещё более нервный и неадекватный. Бизнес-процесс не настроен совсем. 1С кривая. Битрикс не настроен. Взаимодействие со складом отвратное, обратной связи нет. Не рекомендую компанию. Далее →

