Стандартпарк: Некорректный отказ после долгого отбора.
Не успел их найти.
Недостатки:Хочу поделиться опытом взаимодействия с компанией Стандартпарк при рассмотрении моей кандидатуры.
Процесс отбора включал 3 этапа собеседований, тестирование и СБ. На протяжении всего цикла общения представители компании давали понять, что моя кандидатура их интересует, и я имел основания рассчитывать на трудоустройство.
Однако после последнего этапа я получил отказ, который был озвучен крайне некорректно. При этом:
не было предоставлено никаких аргументов или причин отказа;
пришлось многократно звонить после оговоренного срока, чтобы добиться хоть какого-то ответа;
финальное сообщение было кратким и лишённым элементарной вежливости.
Такой подход создаёт негативное впечатление о компании как работодателе. Ожидал более профессионального и уважительного отношения к кандидатам, вложившим время и силы в прохождение отбора. Три недели потрачены впустую.
-
Вкратце: - в компании совершенно криво (= руководство не знает, как должно быть правильно) выстроена работа бизнес-функции «Продажи» — она не обладает вообще никаким административным ресурсом. Директор по продажам, которому не подчиняются менеджеры по продажам — страшный сон? Нет — Standartpark. (детали см. ниже). — менеджер по персоналу [Е.] [М.] показала себя с непрофессиональной стороны везде, где только можно (и об этом детали также ниже). Сначала даже было желание поставить это в Достоинства, потому что человек явно старался. Подробно: в конце ноября 2020 проходил собеседование по Skype (из-за ковида) на позицию «Директор по продажам». Красные сигнальные флажки с надписью «опасность» начали появляться с самого начала. Например, когда [Е.] не появилась в Skype в назначенное время, выяснилось, что она мое приглашение в Skype отправила в Спам, потому что у меня был указан город проживания в другой стране, и она решила, что я это не я (при том, что имя и фамилия — мои). Потом она попросила 10 минут на то, чтобы убрать меня из спама и «сделать чай». То есть вы, фактически, сидите в переговорке, уже 10 минут как переговоры должны были начаться, а ваш собеседник делает себе чаёк. Мило.... Далее →
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
