Сыворотко К.К.: Низкая зарплата и угроза увольнения
Возможность обучения на рабочем месте, бесплатные обеды, хороший коллектив
Недостатки:Лицемерие в компании перевешивает все плюсы. Сначала тебя несколько раз спрашивают, что нравится или не нравится в компании. Ты честно отвечаешь, что не устраивает уровень зарплаты и тенденция на её уменьшение с каждым месяцем. Поначалу средняя ставка за смену выходила в районе 6500, потом упала до 4300.
Компания для увлечения оборотов вводит новую должность, которой ты делегируешь часть своей работы, но также и оплату за каждый отпечатанный чехол вы теперь делите поровну. То есть тебе надо печатать по 1000 чехлов каждый день, чтобы получать столько же, сколько раньше за 500. Хорошо, но что делать, если заказов нет? Тут мы переходим к следующему пункту.
Так называемые сезоны продаж. С момента устройства на работу нас кормили завтраками, что он вот-вот начнется и работы будет вдоволь, поэтому надо расширять штат. В реальности даже в условную черную пятницу заказы могут варьироваться от 300 до 1000 на начало смены. То есть от обстоятельств, которые от тебя никак не зависят, сегодня ты получишь 5,5к, завтра 3.
Ну и куда же без системы штрафов. Конечно, штрафы не законны, поэтому в расчетном листе их назовут депремированием, но мы-то все прекрасно понимаем, и даже во внутренних документах они подписаны как штрафы.
Предлагаешь какие-то компромиссы, решения ситуации, тебе отвечают, что такая политика компании, об этом, конечно, долго можно дискутировать, но ничего меняться не будет, компания уже 10 лет на рынке и лучше знает. Да и вообще все, кроме вас, довольны.
Окей, нет, так нет. Но потом недовольных вызывают на ковер к начальству и ставят ультиматум: подписывайте по согласию сторон или «будут последствия», дословная цитата. Может, ты плохо работал или нарушил какие-то условия договора? Нет, просто «ты разлагаешь коллектив своими вопросами», опять-таки цитата.
Меня впервые увольняют по столь нелепой причине. И, то вместо увольнения по ТК с выходным пособием, тебе просто начинают угрожать.
Хотите ли вы работать в такой компании, выводы делайте сами..
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение в центре города, интересные задачи и комфортный график Далее →✗ НедостаткиНеадекватная оценка ТЗ, устаревший неадекватный подход к дизайну. Например, сделала мокап с прозрачным чехлом, чистенький, ровный макет. Но мне сказали, что я взяла картинки из интернета, а для Кейс Плейс это неприемлемо. Оказывается, здесь нужно самостоятельно отрисовывать мокапы (рисовать телефон и чехол на него, а также сам принт с нуля). Я не понимаю, зачем: если дело в авторском праве, есть много других способов справиться с ним (те же ИИ можно использовать). Зачем вставлять палки в колеса самому себе? Ответа, для чего это нужно, мне не дали. Думала долго, может, правда во мне дело, но потом откликалась в другие более крутые места с более крутыми условиями и задачами и получала офферы. В общем, вакансия висит уже полгода, что-то у ребят совсем не получается с дизайном. Крайне устаревший подход и неадекватная оценка работ. Потом знакомые коллеги также рассказывали о своем крайне негативном опыте с этой компанией. Слава богу, что мне отказали, и я больше не тратила свое время. Желаю компании применить немного критическое мышление и подумать, почему же у них такая текучка и/или почему не получается так долго найти сотрудника. Ответ лежит на поверхности и найти его не составляет труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий