Казак Василий Александрович, ООО "Горно-строительная компания": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.

Дело №2−1361/2025

УИД 24rs0028−01−2025−001008−82

заочное решение

Именем Российской Федерации

27 мая 2025 года г. Красноярск

Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи [К.] М.Т.,

при секретаре [Г.] К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [М] о.м. к [К] В.А. , обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Приговором мирового судьи судебного участка № <адрес> Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ [К.] В.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 100 000 руб. Гражданские иски потерпевших о взыскании заработной платы оставлены без рассмотрения.

Указанным приговором установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [К.] В.А., являясь генеральным директором ООО «ГСК» и осуществляя фактическое руководство финансово-хозяйственной деятельностью данного общества, действуя из иной личной заинтересованности, производя расчеты с поставщиками и подрядчиками, финансируя текущую деятельность общества, производя выплаты по договору займа, и имея фактическую возможность выплачивать заработную плату работникам ООО «ГСК» частично не выплатил свыше трех месяцев заработную плату работникам, в том числе главному бухгалтеру [М.] О.М. в размере 255 481 руб. 16 коп.

Апелляционным постановлением Абаканского городского суда Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ приговор мирового судьи судебного участка № <адрес> Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ отменен в части разрешения гражданских исков, в остальной части приговор оставлен без изменения. Заявленный в уголовном деле гражданский иск [М.] О.М. о взыскании с [К.] В.А. заработной платы в размере 255 481 руб. 16 коп. передан на рассмотрение в порядке гражданского судопроизводства.

Определением судьи Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «гск».

Истица [М.] О.М. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчики [К.] А.В., представитель ООО «ГСК» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили, возражений по существу заявленных требований не представили.

Представители третьих лиц ОСФР по Республики Хакасия, УФНС по Республики Хакасия в судебное заседание не явились, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили.

При указанных обстоятельствах, судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствии ответчиков в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК рф.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Статьей 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ГСК» и [М.] О.М. был заключен срочный трудовой договор №, согласно которому [М.] О.М. принята на работу в ООО «ГСК» на должность главного бухгалтера.

Приказом генерального директора ООО «ГСК» [К]а В.А. №/к от ДД.ММ.ГГГГ [М.] О.М. принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ и приступила к осуществлению трудовых обязанностей.

Пунктом 5.1 срочного Трудового договора №/к от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен 8-часовой рабочий день, пятидневная 40-часовая рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье.

Согласно п. 4.1 срочного Трудового договора №/к от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен должностной оклад в размере 43 104 руб., надбавка за стаж работы на предприятиях Республики Хакасия в размере 30% должностного оклада, районный коэффициент к заработной плате 1, 3.

В соответствии с приказом генерального директора ООО «ГСК» [К]а В.А. №/к от ДД.ММ.ГГГГ [М.] О.М. переведена на должность бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ, ей установлен оклад в размере 43 104 руб., районный коэффициент — 1, 3, северная надбавка — 30%.

Приговором мирового судьи судебного участка № <адрес> Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ [К.] В.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 100 000 руб.

Указанным приговором установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ [К.] В.А., являясь генеральным директором ООО «ГСК» и осуществляя фактическое руководство финансово-хозяйственной деятельностью данного общества, действуя из иной личной заинтересованности, производя расчеты с поставщиками и подрядчиками, финансируя текущую деятельность общества, производя выплаты по договору займа, и имея фактическую возможность выплачивать заработную плату работникам ООО «ГСК» частично не выплатил свыше трех месяцев заработную плату работникам.

Согласно приложению к заключению бухгалтерской экспертизы № г. от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной в рамках уголовного дела, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы [М.] О.М. составила 100 001 руб., за май 2023 г. начислена заработная плата в размере 151 717 руб. 54 коп., удержано НДФЛ 19 723 руб., выплачено 100 001 руб.

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составила 131 994 руб. 54 коп., за июнь 2023 г. начислена заработная плата в размере 103 996 руб. 96 коп., удержано НДФЛ 13 520 руб., выплачено 51 993 руб. 34 коп.

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составила 170 478 руб. 16 коп., за июль 2023 г. начислена заработная плата в размере 114 944 руб., удержано НДФЛ 14 942 руб., выплачено 65 000 руб.

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составила 205 480 руб. 16 коп., за август 2023 г. начислена заработная плата в размере 114 944 руб., удержано НДФЛ 14 943 руб., выплачено 50 000 руб.

На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составила 255 481 руб. 16 коп.

Каких-либо доказательств отсутствия задолженности по заработной плате, иного размера задолженности за вышеуказанный период времени в нарушение ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика не предоставлено.

Также суд учитывает, что ООО «ГСК» внесено в Единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, является действующим юридическим лицом, его единственным учредителем и директором является [К.] в.а.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «ГСК» в пользу [М.] О.М. задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 255 481 руб. 16 коп., и об отказе в удовлетворении исковых требований к [К.] В.А., поскольку доказательств, свидетельствующих о наличии условий для привлечения руководителя общества к субсидиарной ответственности, не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198, 233−235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [М] о.м. к обществу с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Горно-строительная компания» в пользу [М] о.м. задолженность по заработной плате в размере 255 481 руб. 16 коп.

В удовлетворении исковых требований [М] о.м. к [К] В.А. о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Разъяснить ответчику право подать заявление об отмене данного заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: М. Т. Козырева

Мотивированное решение изготовлено 10 июня 2025 года.