ООО "Климат-Сервис": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.

Дело №2−2572/2025

УИД 24rs0028−01−2025−003089−47

заочное решение

Именем Российской Федерации

01 сентября 2025 года г. Красноярск

Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи [К.] М.Т.,

при секретаре [Г.] К.А.,

с участием представителя истицы ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Климат-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Климат-Сервис» о взыскании невыплаченной заработной платы. Требования мотивировала тем, что на основании Трудового договора работала в ООО «Климат-Сервис» в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственной инициативе. Однако при увольнении заработная плата была выплачена не в полном объеме, общая задолженность составляет 411 747 руб. 35 коп. В связи с чем, просила взыскать с ООО «Климат-Сервис» задолженность по заработной плате в размере 411 747 руб. 35 коп.

Истица ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, доверила представлять свои интересы ФИО2, который в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Климат-Сервис» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, возражений по существу заявленных требований не представил.

Судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК рф.

Выслушав объяснения представителя истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые включают в себя размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Статьей 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «Климат-Сервис» на должность бухгалтера на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно представленному стороной истца расчету задолженность ответчика по заработной плате перед ФИО1 за апрель 2025 г. составляет 411 747 руб. 35 коп.

Каких-либо доказательств отсутствия задолженности по заработной плате, иного размера задолженности за вышеуказанный период времени в нарушение ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика не предоставлено.

Оценивая указанные выше обстоятельства, учитывая, что работодатель в момент прекращения трудовых отношений с работником не произвел выплату заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ООО «Климат-Сервис» в пользу истицы задолженности по заработной плате в размере 411 747 руб. 35 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199, 233−235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Климат-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Климат-Сервис» (№) в пользу ФИО1 (№ №) задолженность по заработной плате в размере 411 747 руб. 35 коп.

Разъяснить ответчику право подать заявление об отмене данного заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: М. Т. Козырева

Мотивированное решение изготовлено 15 сентября 2025 года.