Magic Burger: Работа с персоналом сложная, условия постоянно изменяются.

22.09.2026 • Красноярск
🚀 Должность

👨‍🍳Повар

Хочу рассказать о работе в таком заведении, как Меджик Бургер в ТЦ Аэро. За день до начала работы мы с товарищем пришли к ним устраиваться на работу поварами, договорились об определённых условиях, а конкретнее о том, что мы будем работать вместе с ним 10 до 10 на одной точке, и в дальнейшем поменяем график. Их это устроило, нам проговорили про оплату, про стажировку — нас тоже всё устроило. Под конец 1 рабочего дня нам сказали, что так делать нельзя, что мы не можем вместе работать на одной кухне и в будущем менять график. То есть уже видно, что какой-либо договор с начальством не имеет значения. Когда пришла администрация, заведующая начала отнекиваться перед ней, что вот такого не было. Они сказали: если нас не устраивают такие условия, можете идти. Мы проработали 8 часов, и нас оттуда просто послали. Естественно, наше рабочее время нам не оплатили, хотя нам четко говорили, что стажировка оплачивается. Ещё скажу от себя, что работать с персоналом сложно тем, что персонал на кухне абсолютно весь не русский. Я не хочу как-либо кого в этом плане оскорбить, но иногда очень трудно их понимать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 193
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.09.2026 • Красноярск
    Очень хотел бы высказаться о данной забегаловке, так как ее по-другому не назовешь. Мы с моим приятелем пришли устраиваться на работу, пока у нас нет учебы по причине прохождения практики. Мы зашли и спросили, не будет ли в их заведении рабочих мест для двух студентов. Нам позвали заведующую, и мы сразу выставили свои условия: 1-ое условие, что мы хотим работать вместе на одной кухне, ибо с приятелем всегда приятнее работа; 2–ое, что мы работаем с графиком 2/2, ибо на практике мы все равно обязуемся появляться. Ну и под конец, как только практика заканчивается, мы поменяем график и будем работать после учебы. Нам на все это дали согласие и рассказали, что будет ждать, то бишь, со скольки смена и сколько платят на стажировке, а также сколько после нее. Мы согласились на все условия так же, как и на наши. На следующий день мы выходим на работу, и нас начинают метать: то мы вместе, то не вместе. Нам говорят, что мы работаем не вместе, а мы отвечаем, что у нас нет другого выбора, ибо на практике мы должны появляться вместе. Под конец смены, когда мы отработали уже 8 часов, пришла директрисa и сказала, что вы не сможете работать вместе, хотя это было главное условие нашего трудоустройства. Нам это все... Далее →
  • 03.12.2023 • Красноярск • Курьер
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    «Посчастливилось» на 3 месяца стать работником офиса данной сети общепита, а именно оператором колл-центра. Сеть испытывает перманентный кадровый голод, как офисных работников, так и поваров и кассиров. Первое время чуть ли не в ноги бухались, потому как решила задержаться в этой компании. Так как претенденты на эту чудную должность бежали без оглядки, познакомившись с бардаком и неразберихой, связанными с обязанностями оператора. А обязанностей чётких нет, отсутствуют прописанные должностные инструкции. На этапе собеседования обсуждалось: приём звонков, заказов с сайта и передача заказов на точку. На деле оператор сидит как обезьяна с телефонами, наушниками, принимает заказы с различных агрегаторов, заказывает яндекс-курьеров (на которые ещё попробуй выпросить денег) на доставки с заведений, должен следить по камерам за происходящим на филиалах, как они готовят, просить у них завесы готовой продукции, зачем-то проверять заполненность лотков с заготовками, неясно для чего требовать с филиалов фото некоторых блюд, которые должны скидывать в группы, проверять включены ли телевизоры на точках с рекламными роликами, ответы на отзывы на различных платформах, преимущественно распинаясь в извинения, запись поминутно на листе, чем занимается оператор весь рабочий день, звонки в поддержки сырых сайтов и программ, с которыми работает сеть, и прочая, прочая дичь,... Далее →