Золотое Яблоко: Безответственные работники в компании

К ней вопросов особо нет.120 рублей за заказ,13р/км,прокатываешь примерно 200км каждый день, если он полный, из ньюансов только что ОП  (оператор маршрута),может тебе раскидать заказы как он захочет (особенно если это администратор сидит на пульте управления и тыкает, не зная хорошего построения маршрута (обычно сидит там [censored] в целом, операторы были в команде хорошие, и почти никогда не подводили, и даже прислушивались к маршруту, который ты хотел.

Я не знаю, как, конечно, все работает в других городах, но, читая до удаления свежих отзывов по З.Я, могу сказать одно:

На высокие должности набирают молодых, некомпетентных «куриц». Я не могу просто подобрать других на них слов, из всех ситуаций, которые возникали между курьерами и «вышестоящими» должностями. Это просто ппц… Отношение, как к расходному материалу, в приложении отзывов и пожеланий пишется одно, в чате тебе высирают совсем другое. Да, зп неплохая, учитывая работу курьером, но терпеть об себя вытирания ног я не стал.

Тебя не снимают с интервала, потому что ты в дтп, и говорят: «Ты обязан поехать, других вариантов для тебя нет». А потом заставляют тебя ждать простой маршрут до 11 часов вечера… (это уже как раз окончание интервала).

Не кидают тебе маршрут, то потому что болтают, то потому что хотят объяснений, почему ты перенес заказ, мешая твоей основной работе, меняют график на своих условиях.

Со слов оператора маршрута, который тоже, кстати, уволился тоже из-за администраторов, говорил, что она просто решила скидывать на него свои обязанности.

Двух моих знакомых тоже хотели уволить из-за незамотивированных жалоб, и очень жаль, что компании просто проще нанять заново расходный материал, нежели прислушиваться к своим сотрудникам…

К З.Я у меня чисто один вопрос: зачем вы нанимаете на такие ответственные должности таких безответственных работников, по сути лица компании? Мне очень забавно, что 18 летняя девочка дает какие-то указания 30−40 летним работникам в численности 40 курьерам. Подумайте над тем, чтобы нанимать более компетентных сотрудников..