Директ кредит: Худший опыт
Своевременная выплата зарплаты, ничего делать не надо.
Недостатки:Руководитель пообещала мне там «минимум 28 тысяч» зарплату, дружный коллектив, гибкий график и прочую ересь, которая обычно бывает на собеседованиях в таких конторах.
Что получили по факту? За чуть меньше чем 3 месяца работы я получила в общей сумме 15 000. Менеджера, у которого в порядке вещей обсуждать, критиковать своих коллег за спиной с другими коллегами. Но повезло, что хорошо общались, и все знали, что о нас говорит наша менеджер, да, унижения, если что-то не то скажешь, тоже были. График, который меняется каждую неделю, независимо от того, есть у тебя планы или нет, ты обязан выйти, потому что «не стройте планы на неделю, вы знали, что график будут менять». Или я живу ради того, чтобы по 10 часов сидеть на тухлой точке с нулевой проходимостью и получать за месяц целое 0. 13% налог, который удерживали с моей зарплаты. Подделка подписей за клиентов, сотрудников там вообще в порядке вещей. Ах да, страховки. В начале каждого дня в рабочий чат приходит сообщение с приоритетами на день, в которых указано, что и сколько должны выдать за сегодня, что смс у нас в каждом кредите, что страховки должны быть в каждом кредите, а если ты не можешь их продать, в ответ получаешь крики, потому что «Приоритеты я для кого пишу?» Да и правда, что сложного в рассрочку на 20 000 подключить никому не нужное страхование за 6000. В общем, продолжать я могу ещё долго. Хочу добавить: если вам дорого ваше время, если вы не хотите сидеть за копейки, выслушивать оскорбления в свой адрес, испытывать постоянный стресс, общаясь с клиентами, которые недовольны переплатами, а ты не можешь не включить доппродукт, потому что конец месяца, и тебе тоже хочется хоть что-то получить, не идите работать в директ кредит, оно того не стоит!
👉 Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ в Брянске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ДИРЕКТ КРЕДИТ кредитным специалистом? →
- 💼 Отзывы о работе кредитным специалистом в Брянске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1431 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаУвы, их нет Далее →✗ Недостаткивсе, ЧТО связано С ЭТОЙ работой! Платить вообще НЕ хотят, ЧТО ЗА почасовая ставка 54 РУБ. В час??? ВЫ совсем??? ЛЮДЯМ НА КАКИЕ ШИШИ оплачивать коммуналку С ТАКОЙ работой??? И ЧТО ЖЕ ЗА обязанность ТАКАЯ НОВАЯ вешать ЛЮДЯМ ЛАПШУ НА уши??? Впаривание страховок И ВСК? ЛЮДИ приходят покупать технику, А В ИТОГЕ уходят облопошенные СО страховкой И + С ВСК…Это нормально??? ВОТ ЭТИ ВСЕ ДОП. продукты СТОЯТ ОЧЕНЬ дорого И НАМ С ЭТОГО большого ПЛЮСА ТАК такового НЕТ. Люди…не устраивайтесь СЮДА, ТУТ ВАМ ДАЖЕ больничный откажутся оплачивать И ЗП просто смешная. ЗА 3 месяца работы Я заработала 10К. ВСЕГО 10К, А теперь думайте, СТОИТ ЭТО ВАШИХ нервов ИЛИ НЕТ! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, есть ДМС, возможность брать удаленную работу. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, нет индексации. Загружают обязанностями других коллег. Лишают незаконно премии. Коллеги и руководство грубят, хамят, унижают. В рабочее время коллеги постоянно отлучаются надолго на улицу или занимаются не рабочими обязанностями в рабочее время. Потому кого-то одного группой подвергают травли и принуждают исполнять за себя обязанности, за которые они получат и зарплату и премию. Руководитель не принимает никаких мер, наоборот, поддерживает нездоровую и непрофессиональную атмосферу в коллективе. Коллеги приносят алкоголь на рабочее место и распивают совместно с руководством его. Также коллеги могут фотографировать Вас на работе на свой личный мобильный телефон. Никакие Ваши права и требования по нарушениям не будут соблюдаться. Карьерный рост и особые условия только для родственников и друзей/подруг руководства. Любая Ваша личная информация будет распространена и обсуждаться всеми. Коллеги используют доступ к Вашей информации и могут звонить на Ваш личный номер, даже за пределами рабочего времени. Рабочие условия не соответствуют заявленным. Низкая квалификация персонала, отсутствие этичного делового общения, соблюдения законодательства РФ. Вышестоящему руководству следует обратить особое внимание на руководителей отделов и заменить их компетентными лицами, умеющими управлять людьми и выстраивать здоровые рабочие отношения между своими подчинёнными. Также усилить контроль за лицами,... Далее →

