Чебуречная назад в СССР: Приглашают поработать без оплаты
Нет
Недостатки:Набирают сотрудников БЕЗ опыта! (в объявлении так и указано, что всему обучают! и работа не сложная! всему научат).
По факту, первый день стажировки проходит только полсмены, т.е. весь объём работы сразу не показывают (первый день пробуешь катать и замешивать тесто), второй день отправляют стажироваться на другой адрес, говорят время одно, а оказывается, чтобы всё успеть, работники приходят за два часа раньше (получается, что стажировки по первому блюду тоже толком не дают, есть, конечно, технологическая карта, но практику никто не отменял, а из-за дезориентира по времени её осуществить не получится для неопытного в этой сфере человека, а с новеньких там почему-то спрашивают так, будто они уже 10 лет там работают).
И в итоговый третий день объявляют, что нужно всё уже делать самой (приготовить первое блюдо, замесить тесто, заправить и включить фритюр, подготовить начинки, готовить одновременно все чебуреки и пельмени, и также в ходе смены ещё нужно успеть налепить те же пельмени и сделать заготовки, ещё и кассе обучаться (видимо, чтобы вообще один человек там всё делал, причём желательно СРАЗУ и бесплатно). В общем, если вы опытный в этой сфере человек, возможно, вам подойдёт этот «АД в фритюре». Но неопытных какой смысл набирать тогда???
А вывод напрашивается сам: чтобы не платить им, люди приходят в поиске заработка, а по факту просто теряют своё время и здоровье, даже проезд никто не компенсирует, не то что заработать там нереально, хотя заработать лишних болячек это обеспечено.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ростове-на-дону (49 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе кухонным работником/поваром в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4463 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →
Юлия Николаевна
07.04.2025 07:51
Здравствуйте!
Большое спасибо за ваш отзыв и за то, что нашли время поделиться своим опытом!
Мы ценим все мнения, и ваше замечание нас заинтересовало. Мы понимаем, что первый день на новом месте всегда может быть волнительно и непривычно. Мы стараемся создать благоприятные условия для обучения, и, как вы заметили, обучение новеньких – важный аспект нашей работы. Мы действительно берем на себя ответственность обучать сотрудников, даже если у них нет опыта.
Некоторые моменты, на которые стоит обратить внимание:
Обучение и поддержка: Мы предлагаем возможность обучиться всем необходимым навыкам под чутким руководством опытных наставников. Первые дни могут показаться интенсивными, но это необходимо для быстрой адаптации.
Технологические карты: Да, у нас есть документация, но именно практика помогает закрепить знания и уверенность. Мы всегда готовы ответить на вопросы и уточнить все детали, чтобы каждый наш сотрудник чувствовал себя уверенно.
Работа в команде: Наши сотрудники работают в команде, и мы ценим вклад каждого. Как только вы вникнете в рабочий процесс, вы увидите, как коллеги поддерживают друг друга.
Приглашаем вас: Мы всегда рады новым талантам, и каждый новичок может стать частью нашей дружной команды, вне зависимости от опыта. Если вы решите попробовать свои силы еще раз, мы уверены, что вы увидите изменения в процессе обучения и работы.
Если у вас есть дальнейшие вопросы или предложения, пожалуйста, не стесняйтесь обратиться к нам. Мы всегда открыты к диалогу!
С уважением,
Команда Чебуречной «Назад в СССР»