Чебуречная назад в СССР: Приглашают поработать без оплаты
Нет
Недостатки:Набирают сотрудников БЕЗ опыта! (в объявлении так и указано, что всему обучают! и работа не сложная! всему научат).
По факту, первый день стажировки проходит только полсмены, т.е. весь объём работы сразу не показывают (первый день пробуешь катать и замешивать тесто), второй день отправляют стажироваться на другой адрес, говорят время одно, а оказывается, чтобы всё успеть, работники приходят за два часа раньше (получается, что стажировки по первому блюду тоже толком не дают, есть, конечно, технологическая карта, но практику никто не отменял, а из-за дезориентира по времени её осуществить не получится для неопытного в этой сфере человека, а с новеньких там почему-то спрашивают так, будто они уже 10 лет там работают).
И в итоговый третий день объявляют, что нужно всё уже делать самой (приготовить первое блюдо, замесить тесто, заправить и включить фритюр, подготовить начинки, готовить одновременно все чебуреки и пельмени, и также в ходе смены ещё нужно успеть налепить те же пельмени и сделать заготовки, ещё и кассе обучаться (видимо, чтобы вообще один человек там всё делал, причём желательно СРАЗУ и бесплатно). В общем, если вы опытный в этой сфере человек, возможно, вам подойдёт этот «АД в фритюре». Но неопытных какой смысл набирать тогда???
А вывод напрашивается сам: чтобы не платить им, люди приходят в поиске заработка, а по факту просто теряют своё время и здоровье, даже проезд никто не компенсирует, не то что заработать там нереально, хотя заработать лишних болячек это обеспечено.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ростове-на-дону (406 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ростове-на-дону (364 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе кухонным работником/поваром в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5324 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
Юлия Николаевна
07.04.2025 07:51
Здравствуйте!
Большое спасибо за ваш отзыв и за то, что нашли время поделиться своим опытом!
Мы ценим все мнения, и ваше замечание нас заинтересовало. Мы понимаем, что первый день на новом месте всегда может быть волнительно и непривычно. Мы стараемся создать благоприятные условия для обучения, и, как вы заметили, обучение новеньких – важный аспект нашей работы. Мы действительно берем на себя ответственность обучать сотрудников, даже если у них нет опыта.
Некоторые моменты, на которые стоит обратить внимание:
Обучение и поддержка: Мы предлагаем возможность обучиться всем необходимым навыкам под чутким руководством опытных наставников. Первые дни могут показаться интенсивными, но это необходимо для быстрой адаптации.
Технологические карты: Да, у нас есть документация, но именно практика помогает закрепить знания и уверенность. Мы всегда готовы ответить на вопросы и уточнить все детали, чтобы каждый наш сотрудник чувствовал себя уверенно.
Работа в команде: Наши сотрудники работают в команде, и мы ценим вклад каждого. Как только вы вникнете в рабочий процесс, вы увидите, как коллеги поддерживают друг друга.
Приглашаем вас: Мы всегда рады новым талантам, и каждый новичок может стать частью нашей дружной команды, вне зависимости от опыта. Если вы решите попробовать свои силы еще раз, мы уверены, что вы увидите изменения в процессе обучения и работы.
Если у вас есть дальнейшие вопросы или предложения, пожалуйста, не стесняйтесь обратиться к нам. Мы всегда открыты к диалогу!
С уважением,
Команда Чебуречной «Назад в СССР»