Чебуречная назад в СССР: Приглашают поработать без оплаты
Нет
Недостатки:Набирают сотрудников БЕЗ опыта! (в объявлении так и указано, что всему обучают! и работа не сложная! всему научат).
По факту, первый день стажировки проходит только полсмены, т.е. весь объём работы сразу не показывают (первый день пробуешь катать и замешивать тесто), второй день отправляют стажироваться на другой адрес, говорят время одно, а оказывается, чтобы всё успеть, работники приходят за два часа раньше (получается, что стажировки по первому блюду тоже толком не дают, есть, конечно, технологическая карта, но практику никто не отменял, а из-за дезориентира по времени её осуществить не получится для неопытного в этой сфере человека, а с новеньких там почему-то спрашивают так, будто они уже 10 лет там работают).
И в итоговый третий день объявляют, что нужно всё уже делать самой (приготовить первое блюдо, замесить тесто, заправить и включить фритюр, подготовить начинки, готовить одновременно все чебуреки и пельмени, и также в ходе смены ещё нужно успеть налепить те же пельмени и сделать заготовки, ещё и кассе обучаться (видимо, чтобы вообще один человек там всё делал, причём желательно СРАЗУ и бесплатно). В общем, если вы опытный в этой сфере человек, возможно, вам подойдёт этот «АД в фритюре». Но неопытных какой смысл набирать тогда???
А вывод напрашивается сам: чтобы не платить им, люди приходят в поиске заработка, а по факту просто теряют своё время и здоровье, даже проезд никто не компенсирует, не то что заработать там нереально, хотя заработать лишних болячек это обеспечено.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ростове-на-дону (49 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе кухонным работником/поваром в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4420 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаСубъективно: с чаем работать интересно. Далее →✗ НедостаткиВ компании обязательна стажировка 96 часов по графику на выбор: 4 дня по 12 часов, один выходной и ещё 4 дня. Или 12 дней подряд по 8 часов. За это время необходимо заучить информацию из учебного пособия и двух методичек. В случае успешно пройденных экзаменов и устройстве на работу это время оплачивается из расчета 194 р/ч. Важный нюанс: если во время обучения на любом этапе вы понимаете, что работать не будете, время не оплачивается. Далее вы выходите на работу в должности стажёр (полноценно работаете продавцом, но при этом получаете минимальную зарплату). Испытательный срок до трёх месяцев. Минимальная зарплата из объявления — это уже после повышения квалификации. То есть в первые месяцы работы даже минимум не светит. В пособиях большая часть информации носит прославляющий компанию характер, которую необходимо заучить и активно рассказывать покупателям. Информации по чаям немного. Методичка по продажам предлагает, цитирую: «Как заставить полюбить себя каждого покупателя.» Нет машинки для проверки купюр. Нет места для хранения личных вещей (в том числе для верхней одежды). Уровень заработной платы низкий. Верхняя планка по зарплате из объявления — это с учётом работы без выходных. Обед при покупателях (магазин... Далее →
Юлия Николаевна
07.04.2025 07:51
Здравствуйте!
Большое спасибо за ваш отзыв и за то, что нашли время поделиться своим опытом!
Мы ценим все мнения, и ваше замечание нас заинтересовало. Мы понимаем, что первый день на новом месте всегда может быть волнительно и непривычно. Мы стараемся создать благоприятные условия для обучения, и, как вы заметили, обучение новеньких – важный аспект нашей работы. Мы действительно берем на себя ответственность обучать сотрудников, даже если у них нет опыта.
Некоторые моменты, на которые стоит обратить внимание:
Обучение и поддержка: Мы предлагаем возможность обучиться всем необходимым навыкам под чутким руководством опытных наставников. Первые дни могут показаться интенсивными, но это необходимо для быстрой адаптации.
Технологические карты: Да, у нас есть документация, но именно практика помогает закрепить знания и уверенность. Мы всегда готовы ответить на вопросы и уточнить все детали, чтобы каждый наш сотрудник чувствовал себя уверенно.
Работа в команде: Наши сотрудники работают в команде, и мы ценим вклад каждого. Как только вы вникнете в рабочий процесс, вы увидите, как коллеги поддерживают друг друга.
Приглашаем вас: Мы всегда рады новым талантам, и каждый новичок может стать частью нашей дружной команды, вне зависимости от опыта. Если вы решите попробовать свои силы еще раз, мы уверены, что вы увидите изменения в процессе обучения и работы.
Если у вас есть дальнейшие вопросы или предложения, пожалуйста, не стесняйтесь обратиться к нам. Мы всегда открыты к диалогу!
С уважением,
Команда Чебуречной «Назад в СССР»