ООО «Грандэнерго»: Плохие условия работы и задержки зарплаты
Хотелось бы предостеречь людей, собирающихся устраиваться в данную организацию. Если вы думаете, что 90-е были около 30 лет назад, то я вас удивлю, в этой конторке вы найдете ярого выходца, считающего себя крутым решалой, который козыряет и угрожает неизвестными именами тех, кто с тобой что-то сделает, несмотря на то, что где-то в своей далекой жизни ходил с браслетом, и я не о Картье). Зарплата официальная 20 тысяч, неофициально еще 70 наличкой. Даже если тебя устраивает такой формат, эти 90 тысяч ты увидишь не скоро, задержки и непонятные связи, под прикрытием тендеров с нашим Липецким РЭС. Несвоевременную выплату зп объясняют тем, что не рассчитались заказчики по выполненным работам, соответственно сотрудники сидят с голой [censored] и смиренно ждут. Ну и как бы это следовало ожидать от шарашкиной конторки. Трудоустройства ты тоже не дождешься — налоги и отчисления за тебя никто не хочет платить, ищут, в какую из миллион организаций армянской диаспоры тебя устроить. Все допуски и корочки электрика, обещанные при трудоустройстве и, как ни странно, обязательные для работы, тоже можешь не ждать, по столбам ты скачешь тоже, потому что сказали. Закона в этой организации нет, поэтому о элементарном соблюдении правил увольнения сотрудника не идет речи, так как люди, сидящие на выдуманных местах и делающие выдуманную работу, не обладают достаточными знаниями и, к большому удивлению, не умеют читать и воспринимать информацию. В общем, если вы ждете хотя бы соблюдения рабочих норм и элементарной трудовой этики, честных оплат и прочего, вы здесь этого не дождетесь. А, ну и еще коллективчик так себе. Хоть и мужской, но крысиный))).
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества появится если это контора закроется. Далее →✗ НедостаткиЭти люди не просто некомпетентны — они циничные паразиты, построившие свой «бизнес» на тотальном беспределе и бесправии работников.Во-первых, о зарплате. Эти прожжённые хамы даже не пытаются сохранять видимость приличия. Зарплату, эту священную плату за отданное время и здоровье, они трамбуют в конверты и выдают, как подачку, предупреждая за жалкие 30 минут. Сидишь в свой единственный выходной, пытаешься забыть об этом кошмаре, и тут — бдыщ! — надо ломать все планы и ползти к своим господам за кровными, которые им, видите ли, уже надоели в кассе лежать.А о каких «кровных» речь? 1800 рублей. За 12 ЧАСОВ работы. Это даже не рабство — это насмешка над здравым смыслом и Трудовым кодексом одновременно. На некоторых точках выжимают и по 13−14 часов, превращая человека в загнанную лошадь. И знаете что? Даже после этого ада, даже отработав честно десяток смен, ты НЕ получишь ВСЕ деньги. Потому что эта шайка жуликов всегда найдёт, на что списать: на «инвентаризацию», на мифический «брак», на штраф за то, что посмел дышать не в такт. Они просто воруют часть твоей зарплаты. Точечно, нагло, не оставляя следов.Условия труда — это отдельный акт человеконенавистничества. Нет туалета? Терпи. Нет воды, чтобы руки помыть? Терпи.... Далее →