ООО "Контакт": Судебное решение по иску о взыскании задолженности по заработной плате.

Дело № 2−321/2025

УИД 50rs0022−01−2025−000199−43

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 марта 2025 года г.Лобня

Московской область

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи [О.] Е.Ю.,

при помощнике Москвич А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Л.] ТВ к ООО «Контакт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратилась в суд с данным иском, указав, что с 20.06.2006 работала в организации ответчика в должности инженера — проектировщика, 20.07.2018 переведена на должность главного инженера проекта с окладом 50 700 руб.; в период с 16.11.2023 по 27.04.2024 ответчиком не выплачивалась заработная плата, задолженность согласно справке работодателя составляет 408 758, 08 руб. На основании изложенного просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 408 758, 08 руб., компенсацию за просрочку выплат за период с 27.04.2024 по 31.12.2024 в размере 123 526, 69 руб., компенсацию морального вреда в размере 250 000 руб.

В судебном заседании истец [Л.] Т.В. иск поддержала, просила взыскать компенсацию за просрочку выплаты заработной платы на день вынесения решения суда, пояснила, что уволена из ООО «Контакт» 27.04.2024 по собственному желанию, задолженность до настоящего времени не погашена.

Представитель ответчика ООО «Контакт» в судебное заседание не явился, извещался о слушании дела по известному суду адресу, судебные извещения не вручены в связи с неполучением адресатом, возвращены за истечением срока хранения, сведения об ином месте нахождения ответчика отсутствуют. На основании ст.165.1 ГК РФ, ч.4 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, изучив доводы иска, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Материалами дела подтверждается, что [Л.] Т.В. 20.06.2006 принята на работу в ООО «Контакт» на должность инженера — проектировщика на основании приказа иные данные; 20.07.2018 переведена на должность главного инженера проекта на основании приказа иные данные истец уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.

Согласно справке ООО «Контакт» от иные данные оклад истца на дату увольнения составлял 50 700 руб., начисленная, но не выплаченная заработная плата составила 408 758, 08 руб.

До настоящего времени заработная плата в указанном размере истцу не выплачена. Доказательств обратного не представлено.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда — работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу п.1 ч.1 ст.77, ст.78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон Трудового договора.

Из норм ст. ст. 127, 140 ТК РФ следует, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, с ответчика взыскивается задолженность в размере 408 758, 08 руб., а также компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 27.04.2024 (как заявлено в иске) по день вынесения решения 04.03.2025.2025 в размере 159 143, 15 руб., расчет которой произведен судом по правилам ст.236 ТК РФ.

В силу ст.ст. 21, 237 ТК РФ, разъяснений п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса Российской Федерации» истец вправе требовать компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), в связи с чем при установленных обстоятельствах требования в указанной части подлежат удовлетворению и в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., с учетом периода просрочки выплаты заработной платы, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, а также с учетом требований разумности и справедливости.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г.о.Лобня взыскивается госпошлина соразмерно удовлетворенным требованиям в сумме 19 358, 02 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Л.] ТВ — удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Контакт» в пользу [Л.] ТВ задолженность по заработной плате за период с 16.11.2023 по 27.04.2024 в размере 408 758, 08 руб., компенсацию за просрочку выплат с 27.04.2024 по 04.03.2025 в размере 159 143, 15 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., а всего взыскать 592 901, 23 руб.

В остальной части в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда — отказать.

Взыскать с ООО «Контакт» госпошлину в бюджет г.о.Лобня в размере 19 358, 02 руб.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 17 марта 2025 года и обжаловать его в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение месяца.

Судья Е. Ю. Озерова