ООО Буркандья: Низкая зарплата и постоянные перемены в руководстве
Хотел бы поделиться опытом работы в ООО «Буркандья». Это дочернее предприятие ОАО ГДК «Берелех». Компания реально отстойная. Находится в Сусуманском районе, Магаданской области. Генеральный директор, ч.а.н. Тщеславный, нарциссичный тип. Абсолютный профан в производстве, считающий, что существуют два мнения: одно неправильное, а второе его сиятельства.
Так вот, ООО «Буркандья» — это золотодобывающая шахта, где все построено на угоду руководства и кучи ментов-сбовцев, причем даже в ущерб производству. Занимаются ликвидацией аварии (затопление подземных выработок), а попутно добычей золотоносных песков. Зарплата самая низкая в отрасли. Премий нет. Руководство самой шахты постоянно меняется, ибо угодить ч.а.н. очень сложно. Он хочет хороший результат и в то же время не может терпеть рядом умных, образованных специалистов. Как-то так. Может, кому эта информация будет полезна.
- 👉 Работа в БУРКАНДЬЯ в Магадане (2 отзыва) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Магадане (90 отзывов) →
- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Магадане (89 отзывов) →
- ❄️ Работа в Магадане (352 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
Комментарии (1)
-
Здравствуйте. Хочу оставить отзыв про ООО «Буркандья» от ГДК «Берелех» г. Сусуман. Устроились сюда в апреле прошлого года. Работаем по сей день. Как-то увольнялись в поисках лучшего, но обратно здесь. Текучки здесь особо нет, ребята работают давно. Кто-то уходит, кто-то приходит, но не часто так. ЗП небольшие, всё вовремя: аванс, получка, отпускные за отработанный период. Что обещают, то и платят. Билеты приобретаем за свой счёт, по приезду составляем авансовый отчёт на компенсацию проезда. При увольнении билеты на обратный путь не возвращают, так как прекращён трудовой договор. Проживание в общежитиях, там умывальники. Есть бани. В ИТР и женском стоят душевые кабинки. По технике точно не скажу, не водитель. На ремонте день оплачивается так же, как и на линии. Участок небольшой, не больше 100 человек. Начальник участка мужик адекватный, видимо, сам, наверное, из бывших работяг. Механик тоже без выкидонов. Генеральный директор Чепель А. Н. Спокойный, на разговор идёт с работягами. Когда приезжает, может собрание собрать, обсудить вопросы. Ничего плохого не могу сказать за генерального. Охрана есть, не лютует, но «работает». Ну на то она и есть охрана. Особо друг другу не мешаем. По столовой норм. Меню хорошее, разнообразное. По типу шведского стола. Пришёл, наелся и ушёл. Есть прачечная... Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего хорошего не происходит когда у руля стоят такие люди. Далее →✗ НедостаткиЗа спиной ген. директора Плотникова В. А. зам. Дубровин С. А. проводит свои махинации совместно с оперативным дежурным охраны Новосёловым А. В. Те, кто неугоден, они принуждают написать заявление на увольнение, и всё это делается на вахтовом посёлке Павлик. Старший охранник Новосёлов С. В. с подачи зам. ген. директора Защиты М. Дубровина С. А. Таким образом, много квалифицированных охранников заставили, принудили уволиться, а за место их набирают большинство контролёров, которые ни разу в охране не работали. Их тоже большинство часто увольняют. При проверке Росгвардии у охранников удостоверения — Новосёлов А. В. прячет, тех же контролёров на время проверки заменяя охранниками с удостоверениями, независимо от того, отдежурил ты свою 12 часовую смену. А откажешься, то Новосёлов А. В. начинает отрабатывать этого охранника вплоть до увольнения, провоцируя на конфликтную ситуацию. Всю чёрную работу на вахтовом посёлке Павлик выполняет Новосёлов А. В. При обращении к зам. ген. директору Дубровину С. А. на действия, что происходит на вахтовом посёлке Павлик, не реагирует, грубит, не выслушивает и часто прерывает, и бросает трубку, может на твой звонок вообще не отвечать. Такое создаётся ощущение, что мы вернулись в 90-е. Большинство из сотрудников охраны боятся куда-либо обращаться, боясь потерять эту работу, вот и молчат, этим самым положением пользуется Новосёлов А. В.,... Далее →
Я
11.01.2025 15:58
Что за бред! Этот человек адекватен?!