РЖД: Необходимо улучшить убранство офисов
Преимущества:
Работаю в РЖД на протяжении уже многих лет и за это время стал ценить стабильность компании. В последние пару лет это очень актуально. У нас сложился отличный коллектив с которым комфортно и приятно работать. Ещ1 важно что РЖД предоставляет социальные гарантии, создавая чувство уверенности в завтрашнем дне. Оклады практически на всех специальностях хорошие и премии бонусом.
Недостатки:Пора бы улучшить внутреннее убранство офисов и вагонов поездов.
👉 Работа в РЖД в Нижнем тагиле (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в РЖД машинистом? →
- 🚂 Отзывы о работе машинистом в Нижнем тагиле (1 отзыв) →
- 🏭 Работа в Нижнем тагиле (508 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, обещают хорошую зп Далее →✗ НедостаткиТрансервис и прочие «клининговые компании» при РЖД (они постоянно меняются). Менеджер И.П. и другие — мошенники и воры. Договор (если его вообще заключают) забирают якобы на подписание и больше не отдают. Денег обещанных вы не увидите! В лучшем случае заплатят один раз (с задержкой в месяц), потом начнут платить половину или меньше, и то с постоянными задержками. ЭТО система, работающая НА РЖД ИЗ ГОДА В ГОД, по пилению госбюджета, уходу от налогов и обкрадыванию уборщиц. Тех, кто жалуется или требует полную зарплату, отстраняют и набирают новых «лохушек» на все те же условия, которых также потом обворовывают. Встречают их зачастую загаженные помещения в кошмарном состоянии, которые убираются раз в неделю-две, потому что людям не платят. Сотрудники этих офисов знают, что уборщиц постоянно обворовывают, но помалкивают, в надежде, что придет очередная [censored] и вывезет грязь. Не устраивайтесь сюда работать, если себя уважаете и хотите получать за работу деньги, а не быть обворованными.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСложно найти Далее →✗ НедостаткиОтсутствие карьерного роста (стагнация в карьере). На самом деле пишу отзыв от имени сестры, которая проработала 15 лет на РЖД в должности оператора при дежурном на ж.д. станции, имея диплом бакалавра «Организация перевозок и управление на транспорте». За все время работы ее желание роста и развития не встретило поддержки со стороны руководства. В 2025 году она подала заявление на увольнение по инициативе работника, отработала положенные 2 недели, после чего руководство угрожало ей тем, что если она не выйдет на работу, то ей оформят прогул. Эти манипуляции не сработали. Также ее пытались задержать на работе, предлагая разные мифические должности, просто тянули время. Объективно это место не для людей, которые нацелены на развитие, если, конечно, их родственник не занимает в РЖД должность начальника.. Далее →


