Споживчий Центр: Зарплата не конкурентная, плохое управление и условия труда

11.06.2026 -Адрес: -
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

[censored] а не работа.

Недостатки:

зп не конкурирует.

Управление конченное.

Удобства на рабочем месте отсутствуют.

На деньги кидают всех.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1518
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.07.2026 Санкт-Петербург собеседованиеHR-менеджер
    Общая оценка:
    2
    Меня пригласили, спросили когда лучше нам созвониться, и на этом всё. Не читают переписку в чате, на звонки или не отвечают, или говорят, мол, мы вам перезвоним.И всё на этом. Максимально странное поведение. Далее →
  • 26.07.2026 Санкт-Петербург собеседованиеНачальник УРП
    Общая оценка:
    1
    Как соискатель выражаю красную форму возмущения. Сами нашли резюме, сами вышли на связь, точнее прислали приглашение перезвонить. После озвучивания в чате вопросов по трудовой деятельности написали, что ответят позже, что сами перезвонят. В итоге слились. Ни ответов, ни звонков. При звонках с моей стороны по указанному в приглашении номеру: или тишина, или занято. у меня вот такой опыт. Может быть у кого-то другой с представителями данной компании, рекрутёрами/менеджерами по подбору персонала.Если уж вы передумали приглашать, то так и скажите. Вопросы (подчёркиваю) были уместными и касались исключительно трудовой функции, графика работы и оплаты труда, учитывая, что мне предлагали руководящую должность. Далее →