Споживчий Центр: Зарплата не конкурентная, плохое управление и условия труда

11.06.2026 -Адрес: -
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

[censored] а не работа.

Недостатки:

зп не конкурирует.

Управление конченное.

Удобства на рабочем месте отсутствуют.

На деньги кидают всех.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.06.2026 УфаБывший клиент
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет плюсов в таком сервисе, не рекомендую. infinityboost.me — считаю скам конторой. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отдал им свой аккаунт на прокачку перса, а они его тупо угробили. Мало того что кач шел в два раза дольше обещанного, так они еще и слили всю мою внутриигровую валюту на какую-то бесполезную ерунду. Я зашел в игру — у персонажа голый инвентарь, гильдия выгнала за то, что бустер вел себя как токсичный школьник в чате. Поддержка Infinityboost кормила завтраками неделю, а потом сказали «мы не несем ответственности за расходники». Вы серьезно? За что я вообще платил? Полный развод, руки бы им поотрывать за такое отношение. Далее →
  • 11.06.2026 Подольск
    Самая жуткая компания в которой я работала. 1\. Серая зарплата. В белую платят 30−50 тысяч остальное в черную. Не официальную часть директор отдаст на свое усмотрение, половине сотрудников которые увольняются, либо приходится попрощаться со своей последней зп, либо выбивать ее месяцами, а директор прячется и не берет трубки от бывших работников которым он должен. 2\. Штрафы- привет из начала 2000. Не закрыл задачу в программе- штраф, не так поговорил с клиентом — штраф, и еще миллион поводов, лишь бы меньше заплатить. 3\. CRM-программа, за многолетний опыт работы в — первые столкнулась с таким токсичным применением программы для контроля работы. Ставиться задача, даже если нет ресурсов для ее выполнения, никого не волнует, если ты не можешь выполнить задачу ее надо перенести, переносит ее только директор, которые может просто не брать трубку. А если задача не перенесена до 18.00 — штраф. Потом директор скажет- а ты должен сам добиться что бы я перенес. 4\. Совещания- в пятницу в 17.00- которые могут идти по 2−3 часа. 5\. У директора есть мнение его и не правильное. Стиль руководства из нулевых. 6\. Страшная текучка, все... Далее →