МЕТАЛЛ ПРОФИЛЬ: Устранение бюрократии в бизнес-процессах
Преимущества:
Близость к дому. Обед почти по расписанию — весь час. До руководства можно донести свои идеи и предложения. Некоторые предложения я успела реализовать. Если бы продолжила работу, думаю, смогла бы реализовать всё
Недостатки:Уменьшить бюрократию во всем. Провести реинжиниринг бизнес-процессов как внутренних, так и БП в работе с клиентами. (Но ничего критичного).
👉 Работа в МЕТАЛЛ ПРОФИЛЬ в Краснодаре (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в МЕТАЛЛ ПРОФИЛЬ менеджером аналитиком? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером аналитиком в Краснодаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6877 отзывов) →
-
Открыли в Крыму филиал под серым флагом. Назвались «Профильные системы» Руководство полные неадекваты относительно рынка в Крыму. Куча бесполезных отчетов для прикрытия задницы начальства. Система премий просто бесполезна. По итогу ни за одну продажу не получили %. Даже не выплатили компенсацию за гсм за последний месяц. Не рекомендую работать в данной компании по крайней мере в Крыму. Постоянно приезжали какие-то руководители с материка не вдаваясь в подробности просто дрючили коллектив за низкие продажи не понимая даже структуру и возможности рынка в Крыму, так же и конкурентов и уезжали в ялту девок щупать. Таких мракобесов я еще не встречал. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХаризматичный, открытый к общению Руководитель. Удобное расположение офиса в Москве. Новый интересный продукт* Далее →✗ Недостатки* Только в планах. На официальном сайте нет информации о новом продукте — «3D фасады». Распечатанных каталогов по новому продукту мне не показали. Зато показали фото образцов в металле — действительно впечатляет! По факту, идти к Заказчику, Застройщику, Проектировщику НЕ С ЧЕМ. Идти с обычными продуктами, которые есть у других, мне НЕ ИНТЕРЕСНО. На просторах интернета, в отзывах, многие люди отмечают крайне низкую официальную окладную часть. Я не поверил, а зря. Обо всем по порядку. Глава 1. «Собеседование». Меня пригласили на позицию «Специалист по работе с проектными организациями». Руководитель обозначил высокий ФИКС (по сравнению с текущим рынком). По крайней мере я эту информацию воспринял именно так. Меня всё устроило. На всякий случай я взял время «на подумать». Глава 2 «Уточнение условий по совокупному доходу». Написал Руководителю сообщение с уточнением суммы ФИКСа и по условиям премиальной части. Получил письменный ответ от Руководителя. Оказалось, высокий ФИКС, по факту, это общий совокупный доход с премиальной частью. Рассчитывается следующим образом. 40% ФИКС + 60% KPI. Новый уточненный ФИКС оказался ниже рынка. Я согласился на эти условия, т. к. времена сейчас не самые лучшие. Назначили день трудоустройства. Глава 3 «Обман. Разочарование. Финал». В... Далее →