ООО "КАМАЗ ЦЕНТР ДОНЕЦК": з/п неофициальная, штрафы, угрозы увольнения по статье, плохие рекомендации

04.06.2025 ДонецкАдрес: г.Донецк, пр. Богдана Хмельницкого, 55
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Попал я в эту компанию случайно, когда искал работу. Проходил два собеседования: одно с руководителем отдела, второе с директором. Обещали платить требуемую з/п, рассказывали о плюсах и скидках для сотрудников в их сети магазинов Автопрофи. Иерархия очень напомнила Галактику, где сотрудники главного офиса — это неприкосновенные люди, а все остальные — холопы, на которых можно ездить за обещанные плюшки. Меня устроили официально, но на полставки от прожиточного минимума, а остальную з/п платили в конверте. Даже несколько раз оштрафовали, потому что нужно руководству премии выдавать, а ФОП ограничен. Решил уволиться, т.к. з/п, которую обещали, не платили. Отработав две недели, мне выплатили официальную часть, а остальное — когда все получать будут. При получении остальной части оказалось, что не хватает порядка 30к рублей, оказалось, они снизили ставку за прошлый месяц и часть текущего. Заплатили крохи, да еще праздничный день не посчитали, который я отработал.

Другому знакомому дали отрицательную рекомендацию в другую компанию, потому что он ушел и их уговорам не поддался. Третьего оштрафовали на 50к по непонятной причине, потому что нужно премии платить руководству, а ФОП ограничен.

Будьте осторожны при выборе данной компании, не платят обещанного, дают плохие рекомендации, штрафуют.

.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

2
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 1239311
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (5)

Не стоит туда идти даже если очень тяжело в жизни. Не порядочная контора.

Штрафы там цветут и пахнут. Руководство вцепилось в свои должности и делают все возможное что бы убрать перспективного сотрудника. Все начинается со сравнения опыта, стараются унизить, превозносят свой опыт, как будто они самые, самые. Потом начинают добавлять функционал за ту же з/п, присваивают себе идеи талантливых сотрудников, а потом выгоняют под разными предлогами. В общем кто хочет работать у продавца пирожков, подумайте семь раз.

в Автопрофи работают люди, которым нравится унижение, мне кажется они полуют кайф от этого. Шарашкина контора, ноги моей там не будет.

Будьте осторожны с выбором данной компании

Будьте осторожны с выбором

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.11.2023 ДонецкКладовщик💵 ЗП: 40000👍4
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Непорядочная компания, платит в конвертах, штрафуют налево и направо, переработки не оплачивают, отношение к сотрудникам со стороны руководства отвратительное. Далее →
  • 12.05.2026 ДонецкАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Работаю в ГБУ МФЦ ДНР г.Донецк в Донецкой Народной Республике.Плюсов не много: рядом с домом, относительно стабильная заработная плата (были задержки), иногда премии, опалата больничного и отпуска. На этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    в данной организации отсутствует главное — это культура труда и уважение к работникам. Не успели принять всех — задерживаемся бесплатно на работе, любые попытки отстаивать свои трудовые права заканчиваются фразами «не нравится — уходите», ценность специалистов отсутствует — здесь сотрудники это безвольные рабы. Хотите перерыв за весь рабочий день на 15 минут на попить чай — вам сюда. (И ничего вы не сделаете, потому что начальник топает ногой и говорит — я сказал — делайте). Взять день за свой счёт для важных дел невозможно — только если кто-то умер или вступил в брак… нужна супер уважительная причина. Обучение формальное — есть видеоуроки в формате ВКС, на этом всё дальше «спасение утопающих — дело рук самих утопающих», сидеть с новенькими никто не хочет, оно и понятно, руководство никак не мотивирует на это сотрудников. Форму, которую выдают, выдают один раз и не важно, что за время работы вы можете похудеть или поправиться, 2 жаркие рубашки (чтобы летом вонять), одна юбка и жилетка (зато требования — выглядеть по форме). Да ещё интересный момент — при трудоустройстве вам могут выдать форму прошлого работника, а не новую. Техника всё время ломается, в некоторых отделениях летом не работают кондиционеры, сотрудники... Далее →