WORLD VISION CLINIC: Обещают одно, а зарплата черная и задерживается
Преимущества:
Мягко стелят
Недостатки:Обучение без устройства, за него вам не заплатят. Постоянно растягивали время, можно было и за 1 день всю эту инфу усвоить.
При устройстве ясно дают понять, что ЗП будет серая, в итоге она черная и совсем не те цифры, что обещали. Нагрузка сумасшедшая, прессинг невыносимый. ЗП выплачивается через 1,5 мес. Получил я свои 25.000 и ушел восвояси. Обманщики, которые обещают золотые горы и учат, как впарить кредит под лям бедным людям.
.- 👉 Работа в WORLD VISION CLINIC в Москве (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в WORLD VISION CLINIC менеджером кц? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (892 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером кц в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74153 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаОтличное взаимодействие с руководителем, всегда поддержит, есть обратная связь, поможет в работе.Коллеги также не оставят вас и помогут в любой ситуации.График работы согласовывается с каждым.Достойная оплата твоей работы. Далее →✗ НедостаткиНаверное, комната отдыха, в целом все прекрасно, меня все устраивает. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСтильная современная клиника, метро в пешей доступности, рядом много кофеен Далее →✗ НедостаткиНе понравилось всё, начиная с обучения. Изначально вам говорят, что будет тестирование после второго дня обучения и итоговое + ролевки, в итоге оказалось, что аттестация проходит после каждого дня. Вторая вообще проходит сразу после озвученной информации, и некоторых на этом этапе выгнали, хотя физически не всем доступно сразу запомнить информацию, тем более некоторые моменты были не озвучены координатором, и нет информации в файлах, которые отправлял HR. Когда руководителя попросили направить файл по продажам, было озвучено, что это уже после трудоустройства, но при этом, по этому всему будет также тестирование. Далее, после трудоустройства тебе обещают оклад за смену 1500 рублей и далее % от продаж. По факту пациентов не много, и действительно хороших пациентов дают «друзьям» руководителя или координатора, а приблизительно на маленькие чеки уже остальным. Людей в менеджеры, на минуточку, набирают много, на обучения идут группами. Поэтому выходит чуть ли не борьба за пациентов, чтобы заработать хотя бы 100к рублей. Ах, да, ещё за вами тотальный контроль, прослушка всех разговоров (с коллегами в том числе), и объяснительную пишешь за 1 минуту опоздания. По итогу в компании высокая текучка кадров, обещанные деньги от 200 тысяч... Далее →

