Санаториум: Непрозрачная мотивация и жёсткая система штрафов
Обещают оплачиваемые отпуска, больничные при самозанятости и возмещение налога на самозанятость и двойная оплата праздничных дней, если выходите в праздники.
Недостатки:Приняла решение завершить стажировку. Основная причина — непрозрачная и штрафная система мотивации. В новом проекте важна работа на результат и азарт, однако выставленные условия (срез значительной части KPI за любое отхождение от скрипта) превращают живые продажи в механическую работу.
Создаётся впечатление, что система выстроена не на поощрение за привлечение клиентов, а на поиск формальных поводов для снижения оплаты труда. Для опытного специалиста условия «оклад 30 000 + неизвестный %» при жёсткой системе штрафов являются неприемлемыми и не соответствующими объёму задач по запуску нового направления.
- 👉 Работа в САНАТОРИУМ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в САНАТОРИУМ менеджером по обработке входящих звонков? →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4242 отзыва) →
- ☎️ Отзывы о работе менеджером по обработке входящих звонков в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74974 отзыва) →
-
✓ Преимуществаудалённый формат Далее →✗ НедостаткиСанаториум, он же ООО «Квирко», приглашают на удалённую вакансию стажёр специалиста ТП, с ЗП 70.000 и устраивают официально, делят на мелкие группы. Нас было 2-е. После прохождения сложного самостоятельного обучения ПО ЛОГУС (система бронирования) в течение 3-х недель начинаются тесты и после промежуточный экзамен!Изредка появлялись кураторы и хвалили, какие мы молодцы и у нас двоих высокие показатели.На прохождение каждого теста есть 2 попытки.В итоге все тесты сдал на > 80 баллов из 100, что является проходным.На промежуточном экзамене задали три вопроса и множество дополнительных вопросов. Нужно было через демонстрацию экрана показать ответы в ПО логус. Руководство по своей субъективной оценке оценило так: первый вопрос — 4, второй — 5, третий на 2+, средний балл 3,66 — что, по их мнению, был не проходным.После экзамена руководитель сообщил нам двоим, что мы им не подходим и чтобы мы написали заявление по собственному желанию.Очень странная компания, делает запись в трудовой, и после 3-х недель им уже не нужны люди, которые сдали тесты и готовились по сложному по.в общем, не рекомендую, не знаю, кого они ищут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе видитесь на старые отзывы, Собеседование было в кабинете с HR проводилось оно одно, после чего согласие сторон что подходите друг другу, этап обучения, что хорошо, так как оно проводится дистанционно. Лично мне хватило 2 вечера на прохождения, так как еще дорабатывала на прошлой работе. После чего проверка знаний и принципе итог, выходите на работу или нет. После чего адаптация 2 дня знакомство с коллективом и понять суть работы, руководитель помогает во всем и подробно останавливается, чтобы не было потом недопонимания. А там уже в зависимости от должности (лидоруб-новые заявки и обработка; хантер — презентация, допродажа, закрытие) Так же плюс гарант на адаптацию окладная часть 900р что помогает не переживать Как минимум та самая стабильность есть, а дальше все в ваших руках, выполняйте план, получайте премии Далее →✗ НедостаткиНе было как такового. Далее →