ООО ИНТЕРНЕТ РЕШЕНИЯ (OZON): Никому не рекомендую.

Официальное трудоустройство.

Начну с того, что если у вас не безвыходная ситуация, не рассматривайте Озон как работодателя. Говорили мне знакомые, что контора оставляет желать лучшего — не поверил. Подумал, что это где-то плохо, а в Сити (юридический адрес — головной офис) должно быть всё иначе. Хотите работать в обстановке тирании, самодурства, неуважения, лжи? Я не преувеличиваю: после очередного ревью (опять) половина этажа встала и уволилась. Думаю, что отзывов будет ещё много. Маленькие зп, нет индексации, ужасный ДМС, не ценят отличных сотрудников и с ними спокойно расстаются, а новых найти не могут и перекладывают работу на других. Например, категорийный менеджер становится с допобязанностями КАМа (принудительно) или «вон выход». В компании ужасные проблемы с предоставлением техники: телефон (старый и слабый) с симкой будешь ждать месяца полтора, а звонить должен с первых дней со своего; ноутбук с западающими кнопками и треснутым экраном и т.д. Работал на 12-м этаже блока «С». Тут обычное дело, когда какой-то руководитель орёт на весь этаж нецензурщину, переходит на «личности». Тут существует понятие «руководитель не в настроении», а это значит, что ожидать можно чего угодно, но не конструктива и адекватного делового поведения. Здороваться и отвечать на сообщения — это для многих не обязанность. Очень важный факт о «компетенциях» руководства: на встречах они говорят ошибочные данные даже по поводу комиссии за продажу по своим категориям, не говоря уже о другом — нулевое владение основной важной информацией. Спокойно «сливают» конфиденциальную информацию о конкурентах каким-нибудь руководителям компаний, у которых есть менеджеры Озона (селлерам) со словами «я ничего не говорил…». Допускают тот факт, что нет нормального обучения и сотрудники ничего не знают, но «работают» с клиентами. Тут работают те бедолаги, которые готовы терпеть всё, что только может «прилететь» (по поводу и без) от руководства. Руководитель может спокойно себе позволить объявить всему коллективу (30 человек) о том, что после получения какой-то премии на выставке все желающие за его счёт идут отмечать это событие. Но, когда премия попадает в руки этому человеку, он молча исчезает и начинает рассылать фото, на котором он уже празднует (единолично), совершенно забыв о своём обещании коллективу. Что ещё можно добавить после такого? У меня всё. Надеюсь, что вам поможет эта информация и сбережёт ваши нервы и время.