ПРОФМ: Зарплата 5 летней давновсти

Народ бежит очень большая текучка, в среднем люди работают месяц, а то и несколько смен, или пришли ушли, кто по умнее даже не устраивается, кого заманили обещаниями, работает максимум 3 мены и увольняется ! рабочих не ценят, помещения своего нет, комнаты отдыха тоже, отдыхай хоть в туалете! поесть нормально негде, кухня имеет площадь собачей будки, руководство д.лбаебы, офис менеджеры все тупые к...

Огромная текучка сотрудников на объектах, сотрудники просто не выдерживают такого объема работы на одного сотрудника (менеджер по работе с жителями) отработав 2 месяца бегут, уровень зарплаты несоответствует уровню работы. Не самое лучшее место работы. При собеседование тебе сразу говорят, необходимо придти на стажировку пару дней, чтобы посмотреть объем работы, тут сразу всё желание пропадает раб...

руководству наплевать что происходит в коллективе..работа выполнена и на том спасибо..в фаворе те у кого язык глубже лижет....

начальство не ценит. руководству неинтересно что происходит внутри коллектива..работают и на том спасибо...

Работал в этой организации с момента ее начала «ПРО фм». До этого начиналось все с «РД»! Руководство не ценит обычный ремонтный - дежурный персонал - от слова совсем! Во всем виноваты дежурные, работы что днём хватает - заявки и т.д., ночь ещё интереснее - все расписано по часам (времени катастрофически не хватает, то что они дают на задание) утром совещание и если не выполнено задание - одни вопр...

Вакансия "Управляющий директор", собеседование с ГД [А.] [Г.] (hr называет его [Р.] [Г.] ни одного проф вопроса, вопросы о личной жизни, сбор слухов о ситуации на рынке и все. Были мои бывшие коллеги у него на собеседовании, аналогичная ситуация. Они никого не ищут, а только собирают инфо через вакансии. (С) если я не проведу три собеса с гл инженерами или управляющими, мне становится плохо. Держи...