QTECH: Бардак и неорганизованность

К закупочной стоимости добавляют 40%, эта сумма выводится за границу, вся эта денежная масса оседает в третьей стране, только часть из которой идет на оплату поставщику.

В таможню подаются исправленные документы с завышенной стоимостью, возвращаются повышенные суммы НДС (!) обратно. Это фактически нарушение закона! Закупают телефоны в Китае в разобранном виде, привозят, собирают и продают как телефоны отечественного производства. Только ловкость рук, никакого мошенничества!

Работают сотрудники, открывают свои компании по продаже телекоммуникационного оборудования (Код ОКВЭД 46.14.1 Деятельность агентов по оптовой торговле вычислительной техникой, телекоммуникационным оборудованием и прочим офисным оборудованием), оказывающие транспортные услуги. Потом удивляются, почему такие высокие ставки на логистику. Просто Директору по логистике не выгодно везти по низкой ставке, его собственная компания тогда недополучит прибыль. Здесь, наоборот, чем выше ставка, тем лучше.

Заодно можно что-то закупить самому, привезти за счет Кьютэк, продать через свою компанию. Там давно уже свое ОПГ в организации, которое перекачивает деньги из Кьютэк в свой карман. Постоянные сбои в системе, и это в ИТ-компании (!).

Открою вам тайну: ваши проблемы с системой, с 1С, почтой искусственно созданы. Это все идет лишь от одного айтишника, который отвечает за администрирование вашей системы, который поддерживает тесную связь и является «руками» бывшего вашего ИТ-директора. Не станет его, и ваши проблемы с системой сразу исчезнут.

Также меняются данные в 1С (подчищаются, исправляются), и высшему руководству предоставляют те данные, ту отчетность, которую он хочет видеть. Я уже не говорю, что происходит на складе. То, что в базе и фактически в наличии, сильно разнится. Необходимо проводить инвентаризацию не своими силами, а исключительно независимой аутсорсинговой организацией, которая не заинтересована в искажении данных.

Все на самом деле очень грустно. Учредитель думает, как оптимизировать свои расходы, нанимает для этого сотрудников, «раздувает» штат, а все достаточно просто, ваши деньги уходят по карманам отдельных людей. Чистка кадров, ротация — вот и вся оптимизация!