Работа в QTECH: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в QTECH и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 10 отзывов бывших сотрудников про QTECH с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в QTECH? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
К закупочной стоимости добавляют 40%, эта сумма выводится за границу, вся эта денежная масса оседает в третьей стране, только часть из которой идет на оплату поставщику. В таможню подаются исправленные документы с завышенной стоимостью, возвращаются повышенные суммы НДС (!) обратно. Это фактически нарушение закона! Закупают телефоны в Китае в разобранном виде, привозят, собирают и продают как телефоны отечественного производства. Только ловкость рук, никакого мошенничества! Работают сотрудники, открывают свои компании по продаже телекоммуникационного оборудования (Код ОКВЭД 46.14.1 Деятельность агентов по оптовой торговле вычислительной техникой, телекоммуникационным оборудованием и прочим офисным оборудованием), оказывающие транспортные услуги. Потом удивляются, почему такие высокие ставки на логистику. Просто Директору по логистике не выгодно везти по низкой ставке, его собственная компания тогда недополучит прибыль. Здесь, наоборот, чем выше ставка, тем лучше. Заодно можно что-то закупить самому, привезти за счет Кьютэк, продать через свою компанию. Там давно уже свое ОПГ в организации, которое перекачивает деньги из Кьютэк в свой карман. Постоянные сбои в системе, и это в ИТ-компании (!). Открою вам тайну: ваши проблемы с системой, с 1С, почтой искусственно... Далее →
-
В компании работает ф.а.д., руководитель отдела ВЭД, которая отвечает за закупки и логистику. И внимание! Которая открыла свою транспортную компанию ООО «Диэндэй Лоджистик» (ИНН 5 047 297 363), занимающуюся перевозками и логистикой вместе с бывшим сотрудником е.д.а. (ИТ-директором). Это как вообще, нормально? Так можно и с клиентской базой работать, учитывая, что сотрудник действующий. Помимо зарплаты, премий, она еще и на перевозках за 5 месяцев сделала себе выручку 8,7 млн. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть неплохие сотрудники, как правило инженеры и техники, получающие свои мизерные копеечки Далее →✗ НедостаткиУ работодателя много судебных дел с уволенными сотрудниками: набирают людей, незаконно увольняют, нарушая трудовое законодательство, а потом еще и судятся с работником. И это в компании у них отлаженная система. Не знаю, откуда это исходит: из непрофессионального и недальновидного HR-департамента, не умеющего решать проблемы, либо от других лиц. Советую 100 раз подумать, прежде чем идти. Если вы к тому же востребованный ИТ-специалист, то для вас открыты двери во многие другие хорошие компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтараются развиваться Далее →✗ НедостаткиАбсолютно некомпетентные сотрудники. Другие компании несколько раз проверяют, перепроверяют, чтобы не ошибиться в коде ТН ВЭД, данных при подаче таможенной декларации. В данной компании целенаправленно уходят от уплаты тамож. пошлин, налогов путем перекодировки, чего делать нельзя. Тамож. камер. проверку никто не отменял. Когда говоришь директору об этом, он говорит: «Ну, будет административка». На что отвечаю: «Неуплата налогов от 2 млн — это уже уголовная статья». Он говорит, ну, там же фиктивный ген. директор. Я говорю, к ответственности привлекают всех: и главного бухгалтера, и фин. директора. Директор даже не знает таможенного законодательства, всей ответственности и серьезности ситуации. Экономист, который не умеет считать себестоимость и даже не знает, из чего она складывается. Какое может быть развитие, если некомпетентные, профессионально слабые сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие люди, хороший блок HR, который заботится о своих сотрудников Далее →✗ НедостаткиОбещают KPI, на самом деле обманывают. При этом себе назначают любые суммы. [Ф.] руководитель отдела ВЭД, везет по самой высокой ставке со своей транспортной компанией, которая ей платит откаты, выраженные в денежном формате. Когда задаешь по этому поводу вопрос, отмалчивается. Бедные инженеры работают как лошади, а кто-то сидит и зарабатывает «левые» деньги. Приходят во сколько угодно, уходят во сколько угодно. Директор по логистике [Л.] приводит своих друзей, делая вид, что на самом деле проводит собеседование. Работает по принципу «ничего не вижу, ничего не слышу», и не важно, что половина груза едет в другую сторону, мимо кассы компании Далее →
-
✓ ПреимуществаНа вид и описание достойная организация Далее →✗ НедостаткиУже на этапе общения с HR впечатление отвратительное. HR [Н.] предложила провести собеседование, заранее договорились на онлайн встречу в понедельник, 10:00. Я подготовилась, изучила информацию о компании, подготовила рассказ о своем опыте. В 9:58 мне позвонила HR и сообщила, что она оказывается сегодня в офисе и там очень шумно, аудиторию она не забронировала, хотя знала заранее, что у нее в расписании собеседование… Поэтому предложила перенести встречу на следующий день. Для времени был предложен удобный ей интервал в 9:30, так как в 10 у нее уже другое собеседование. Извинения никто не принес, просто было сообщено в порядке факта, что сегодня она не может, а вы там делайте что хотите и пофигу, что вы готовились и ждали. От собеседования я в итоге отказалась, потому что считаю, что HR — это лицо компании, и если уже на этом этапе такое отношение к будущим сотрудникам, то неизвестно, что будет в процессе работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают хорошую зарплату. Компания развитая, есть свои разработки в плане софта для СХД и СХД, серверы собственной сборки. Привлекательная девушка-секретарь. Далее →✗ НедостаткиHR [Я.] не умеет грамотно писать по-русски, ошибки в написании слов и ставит пробелы перед знаками препинания. Это не критично и не столь важно, главное чтоб было понятно, но дело не в том. В компании при наёме сотрудника, если он хороший специалист начинают указывать на несуществующие недостатки… из серии — знания и опыт это конечно хорошо, но не хватает корпаративной культуры, ведите себя хорошо, говорите что будете стараться и всё сделаете, я всё понял, я хорший мальчик © Обстановка в целом сладковатая, не буду вдаваться в подробности. Важен больше не твой опыт, а то как ты хорошо себя ведёшь. Для мужчины, хорошего специалиста, идти работать в такую компанию — унижение. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное преимущество работодателя — очень ответственный взгляд в будущее. Никакого неоправданного риска, всегда достаточный запас прочности. Те сотрудники, которые думают, что это упущенные возможности, просто не попадали еще в ситуацию, когда благодаришь бога за свою предусмотрительность. Далее →✗ НедостаткиБизнес-модель, построенную на диверсификации нахожу спорной. Уверен, компания бы добилась значительно больших успехов, если бы сфокусировалась на одном направлении, которое получается лучше всего, например на строительстве и избирательном генподряде. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успел выявить. Далее →✗ НедостаткиПредложили работу, скинули тестовое задание. Я согласился сделал, по результатам прошёл собеседование. И всё HR менеджер потерялся. Не дав никакой обратной связи. Потратил на них уйму времени, а они даже не соизволили строчку ответа написать. Не советую связываться. Далее →
-
Зарплата состоит из минималка белой и конверта. Более 10 лет не поднимали зп. За 10 лет прибавилось только работа. Далее →