QTECH: отзыв сотрудника
На вид и описание достойная организация
Недостатки:Уже на этапе общения с HR впечатление отвратительное. HR [Н.] предложила провести собеседование, заранее договорились на онлайн встречу в понедельник, 10:00. Я подготовилась, изучила информацию о компании, подготовила рассказ о своем опыте. В 9:58 мне позвонила HR и сообщила, что она оказывается сегодня в офисе и там очень шумно, аудиторию она не забронировала, хотя знала заранее, что у нее в расписании собеседование… Поэтому предложила перенести встречу на следующий день. Для времени был предложен удобный ей интервал в 9:30, так как в 10 у нее уже другое собеседование. Извинения никто не принес, просто было сообщено в порядке факта, что сегодня она не может, а вы там делайте что хотите и пофигу, что вы готовились и ждали. От собеседования я в итоге отказалась, потому что считаю, что HR — это лицо компании, и если уже на этом этапе такое отношение к будущим сотрудникам, то неизвестно, что будет в процессе работы.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в QTECH в Москве (6 отзывов) →
Работа в Москве (70720 отзывов) →
Абсолютно некомпетентные сотрудники. Другие компании несколько раз проверяют, перепроверяют, чтобы не ошибиться в коде тнвэд, данных при подаче таможенной декларации, в данной компании целесообразно уходят от уплаты тамож.пошлин, налогов путем перекодировки, чего делать нельзя. Тамож.камер.проверку никто не отменял. Когда говоришь директору об этом, он говорит :"Ну, будет административка". На что ...
Обещают KPI, на самом деле обманывают. При этом себе назначают любые суммы. [Ф.] руководитель отдела ВЭД, везет по самой высокой ставке со своей транспортной компанией, которая ей платит откаты, выраженные в денежном формате. Когда задаешь по этому поводу вопрос, отмалчивается. Бедные инженеры работают как лошади, а кто-то сидит и зарабатывает "левые" деньги. Приходят во сколько угодно, уходят во ...
HR [Я.] не умеет грамотно писать по-русски, ошибки в написании слов и ставит пробелы перед знаками препинания. Это не критично и не столь важно, главное чтоб было понятно, но дело не в том. В компании при наёме сотрудника, если он хороший специалист начинают указывать на несуществующие недостатки... из серии - знания и опыт это конечно хорошо, но не хватает корпаративной культуры, ведите себя хоро...
Бизнес-модель, построенную на диверсификации нахожу спорной. Уверен, компания бы добилась значительно больших успехов, если бы сфокусировалась на одном направлении, которое получается лучше всего, например на строительстве и избирательном генподряде....