QTECH: Некомпетентные сотрудники
Стараются развиваться
Недостатки:Абсолютно некомпетентные сотрудники. Другие компании несколько раз проверяют, перепроверяют, чтобы не ошибиться в коде ТН ВЭД, данных при подаче таможенной декларации. В данной компании целенаправленно уходят от уплаты тамож. пошлин, налогов путем перекодировки, чего делать нельзя. Тамож. камер. проверку никто не отменял. Когда говоришь директору об этом, он говорит: «Ну, будет административка». На что отвечаю: «Неуплата налогов от 2 млн — это уже уголовная статья». Он говорит, ну, там же фиктивный ген. директор. Я говорю, к ответственности привлекают всех: и главного бухгалтера, и фин. директора. Директор даже не знает таможенного законодательства, всей ответственности и серьезности ситуации. Экономист, который не умеет считать себестоимость и даже не знает, из чего она складывается. Какое может быть развитие, если некомпетентные, профессионально слабые сотрудники.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в QTECH в Москве (6 отзывов) →
Отзывы о работе менеджере в Москве (721 отзыв) →
Работа в Москве (70713 отзыва) →
Обещают KPI, на самом деле обманывают. При этом себе назначают любые суммы. [Ф.] руководитель отдела ВЭД, везет по самой высокой ставке со своей транспортной компанией, которая ей платит откаты, выраженные в денежном формате. Когда задаешь по этому поводу вопрос, отмалчивается. Бедные инженеры работают как лошади, а кто-то сидит и зарабатывает "левые" деньги. Приходят во сколько угодно, уходят во ...
Уже на этапе общения с HR впечатление отвратительное. HR [Н.] предложила провести собеседование , заранее договорились на онлайн встречу в понедельник , 10:00, я подготовилась, изучила информацию о компании, подготовила рассказ о своем опыте, в 9:58 мне позвонила HR и сообщила , что она оказывается сегодня в офисе и там очень шумно, ааудиторию она не забронировала, хотя знала заранее, что у нее в ...
HR [Я.] не умеет грамотно писать по-русски, ошибки в написании слов и ставит пробелы перед знаками препинания. Это не критично и не столь важно, главное чтоб было понятно, но дело не в том. В компании при наёме сотрудника, если он хороший специалист начинают указывать на несуществующие недостатки... из серии - знания и опыт это конечно хорошо, но не хватает корпаративной культуры, ведите себя хоро...
