VILLEROY & BOCH: Очень хорошее осталось впечатление от офиса, доброжелательного и улыбчивого коллектива и руководства
Преимущества:
Понравились и место расположение, офис, коллектив приветливый и располагающий, каждому хочется улыбнуться в ответ. Жалко только одно: нет обратной связи. Проходила интервью осенью, очень понравились задачи и возможности с нуля заняться развитием. Попросила о любом ответе и переспрашивала чуть позже, но, к сожалению, так и не получила ответа.
Недостатки:Нет обратной связи по интервью.
- 👉 Работа в VILLEROY & BOCH в Москве (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в VILLEROY & BOCH младшим hr менеджером? →
- 👶 Отзывы о работе младшим hr менеджером в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74801 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиВсе остальное начиная от работы hr заканчивая условиями труда и зп. Позвали на собеседование на должность менеджера по маркетплейсам, предложили зп на 40% ниже указанной мною в резюме (когда общался с кадровиком спросил, какая зп, ответ был «руководитель видел вашу сумму в резюме и если позвал — значит его устраивает»). По итогу зп на 40% ниже моей указанной в резюме и очень странный набор обязанностей для этой должности (выезжать раз в неделю на склад и вручную разбирать палеты с возвратами, отсортировывая разбитую посуду). Впервые такое встречаю, чтобы менеджер совмещал ещё и кладовщика… По итогу естественно обещали связаться и пропали (я не хотел туда идти, просто было интересно, т.к. позиционируют себя европейской конторой с люкс продуктом). Вывод: не идите. У кого есть опыт — вы там будете только деградировать, т.к. даже работать с рекламой и бюджетом вам не позволят, будете отвечать на отзывы и отправлять fbs. У кого опыта нет — тоже не идите, вы не научитесь ничему, что было бы полезно в этой профессии (только если вы после этого не хотите начать карьеру кладовщика). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Бывают отличные коллеги Далее →✗ НедостаткиИногда кажется, что руководство ещё живёт в начале 2000, и свой уровень зарплаты в 70−80 т считает такой высокой, что может вести себя как барин после рюмки вина. Роста нет, график не гибкий, всё по законодательству только когда нужно руководству. Лестницы на складе созданы для того, чтобы ты упала и сломала себе руку, это в принципе норм. Возраст сотрудников соответственно 45+, поэтому контора ещё выживает. Видимо, все фирмы, у которых руководители застряли в 20-х, болеют ЧСВ. Если вам интересна работа с развитием личности, а не автомат, то не теряйте время. Далее →