ООО Пошивбэг: Негативный опыт работы, некомпетентный наниматель.

06.03.2026 • Могилев

Наниматель, скорее всего, не дружит с головой. Люди, которые отшивали продукцию без брака, выходя в свои выходные, оказались на улице. Причем именно они ему и зарабатывали деньги. Но он  (наниматель) открывает другой цех, типа расширение, и берет туда на работу свою музу, как бы швею, и другую алкашку и зэчку, тоже типа швею, и в итоге даёт объявление, что нужны швеи, и теперь все, кто приходит, должны проходить фэйс-контроль у этих неадекватных. Люди, не идите туда, вас будут оценивать люди, которые в швейке ничего не понимают, только в сплетнях, алкоголе и т.д.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74705
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.05.2026 • Могилев • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Человек жестокий, чёрствый, равнодушный, возможно, если коснется кого-нибудь,кто с ним работал и потом окажется не удел, то как минимум это: улица, как максимум это: сплетни, обсуждение личности, всякая гадость. Очень жаль, что ошибались в человеке, который, казалось был другом и наставником. Далее →
    ✗ Недостатки
    Всё не так. Далее →
  • 06.10.2026 • Могилев • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Его нет … от слова совсем… Далее →
    ✗ Недостатки
    а вот тут мы начнем …Опустим время работы … начнем с отношения менеджера к подчиненным работникам … А с каких пор менеджеру можно, с подчиненными общаться, используя нецензурную брань … а также привлекать работника в его выходной день без письменного согласия .. при этом высказываться о том, что если работник отказывается выходить, то в адрес работника прилетает угроза о том, что премии не будет, т.к. торговый объект простаивает.Бонусом к этому, срывы спины и нервов … и да, как раз не из-за покупателей. А по вине менеджера … непонятные штрафы, которые не были указаны в контракте … ооо, контракт тоже забавный. И график непонятный … и расчетники тоже левые … часто вызывало желание обратиться в департамент. А про увольнение то скажу, что это очередная проблема или по статье, но никак не по-хорошему …Так что лично скажу, что не советую туда идти … чтобы просто не разочароваться. Далее →