17 роддом: Недостаток персонала, переработки, низкая зарплата
17 роддом нынче относится к ГКБ им. Вересаева (бывшая ГКБ 81).
Начиная с оформления на работу, начинаются трудности. У данного работодателя отдел кадров находится не в самом роддоме, а в ГКБ Вересаева, бухгалтерия находится вообще в роддоме 27. Прежде чем оформиться, придётся потратить кучу времени, нервов и денег на проезд. Ну, теперь про работу в этом месте:
— персонала в роддоме катастрофически не хватает;
— постоянно приходится задерживаться на работе;
— переработки без доплат;
— зарплата так себе;
— на сотрудников навешивают обязанности всех тех сотрудников, которых не хватает в отделениях;
— получается, нужно работать за троих, но совместительство и дополнительную оплату за переработки никто не спешит предлагать.
Все мои коллеги в отделении просто воют от большой нагрузки, и я уже от нескольких человек слышала, что они хотят уволиться (не только я).
Людям, которые рассматривают больницу Вересаева как место возможной работы, прошу, подумайте 100 раз, прежде чем устраиваться! Берегите свои нервы и здоровье. Это мой не первый в жизни работодатель, но это первое место, из которого хочется сбежать, не отработав и месяца.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →
