Агентство РОССТ: Менеджмент давит, зарплату задерживают, условия плохие
Работала в РА Росст инфлюенс-менеджером. Одно из худших мест, где мне доводилось работать.
К сотрудникам относятся как к расходному материалу. Со стороны менеджмента — постоянное давление, хамство и манипуляции. В отдельных случаях доходило до прямых угроз увольнения «по статье», если не соглашаешься писать заявление по собственному.
Зарплата регулярно задерживается, никаких чётких сроков и гарантий нет. Переработки — норма, при этом они не оплачиваются и воспринимаются как «должное».
Рабочая атмосфера токсичная: устаревшие подходы, «совковый» стиль управления, отсутствие уважения к личному времени и границам.
Если вам важны стабильность, адекватное руководство и нормальные условия труда — обходите это место стороной.
- 👉 Работа в АГЕНТСТВО РОССТ в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АГЕНТСТВО РОССТ инфлюенс-менеджером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3229 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе инфлюенс-менеджером в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74161 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНет конечно Далее →✗ НедостаткиНа основной известной всем площадке удаляют реальные отзывы о себе, поддержка на подтверждения работы в организации не реагирует и не восстанавливает отзыв. Компанию не рекомендую: остались самые негативные эмоции, хуже работодателя не было за всё время работы, а стаж у меня приличный. Такой концентрации хамства, неуважения, неумения выстраивать работу и отношения с сотрудниками вы вряд ли где-то встретите. На известном купленном HH ресурсе по просьбе их сотрудники от неудобства отказать публикуют хвалебные отзывы, и их почему-то не удаляют. В общем, решать вам, но перед тем как идти в эту контору пообщайтесь с людьми с рынка, особенно с площадками, и вас станет всё понятно. Контора из 90-х, и этим всё сказано: там как всё зародилось по тем правилам, так и работает по сей день. А мой совет: просто обходите стороной это место, если вы себя уважаете и как человек, и как специалист. Далее →
-
✓ ПреимуществаУвы нет Далее →✗ Недостатки1. Практикуют неэтичные методы при увольнении: используют дни удалёнки как инструмент давления в попытках склонить уволиться по собственному желанию, а если не срабатывает, подключают артиллерию потяжелее; Также не брезгуют нанимать людей на горячий сезон, потом увольняют на испытательном сроке. 2. На мой взгляд, в организации царит нездоровая атмосфера, не подразумевающая открытость и уважение, а абсолютное отсутствие каких-либо норм и границ является неотъемлемой частью повседневной деятельности: в основе коммуникации лежат хамство, нецензурная лексика, агрессия, токсичность, истеричность и деструктив. Регулятора этого, к сожалению, нет ни на каком уровне управления. Интриги и сплетни в кулуарах также имеют место быть. Некоторыми сотрудниками регулярно провоцируются конфликты в попытках перекладывания ответственности. 3. Странная структура, при которой клиентский сервис ходит под руководством менеджеров отдела продаж с тотальным при этом неуважением к клиентскому департаменту. Если вы опытный аккаунт-менеджер из другого агентства или, тем более, руководитель клиентского сервиса, то будьте готовы растерять здесь все свои профессиональные компетенции и погрузиться в полную деградацию, так как о ведении проектов на уровне, которого требует рынок и клиенты, тут речи не идёт. Всё, что нужно от аккаунт-менеджеров и руководителей групп в РОССТе — бронировать переговорки, делать... Далее →