АГЕНТСТВО РОССТ: Лучшей жизни там не будет, токсичная атмосфера и задержка зарплат.
Можно увидеть много сммешных пьяных людей из HR, нового бизнеса и Digital отдела с 9-го этажа, который мочат перлы пошлые
Недостатки:Ух, как же приятно снова оказаться в нормальной, человеческой атмосфере в сетевом агентстве после этого затянувшегося кошмара под названием РОССТ!
Когда после нормального международного опыта попадаешь туда на позицию аккаунта, случается самый настоящий культурный шок. Тот факт, что я вовремя вырвалась оттуда обратно в цивилизованный диджитал-мир, — мое лучшее карьерное решение.
Девочки и мальчики, если вы сейчас ищете работу и обновляете резюме, обходите РОССТ за версту, новым сотрудникам там ловить абсолютно нечего. Это чистой воды «совковая соковыжималка» в красивой обложке, которая просто помножит на ноль вашу нервную систему. Честно говоря, искренне сочувствую и даже немного посмеиваюсь над теми бедолагами, кто там до сих пор сидит, терпит этот цирк и заглядывает в рот руководству в надежде на чудо.
Девчат, очнитесь, лучшей жизни там не будет! Там процветает адский микроменеджмент: слежка за каждой минутой, параноидальный контроль рабочего времени и абсурдный дресс-код (а вы помните, для кого он — для ТОП, чтобы он приставал или один пухляш по пьяни, предлагающий за много денег с ним поехать). Руководство искренне считает, что если аккаунт не сидит за столом ровно в девять утра, то работа стоит. Сама атмосфера невероятно давящая и токсичная, нормой считаются хамство со стороны топ-менеджмента и постоянный поиск «крайнего». Задачи сыплются хаотично, из-за чего ты вечно торчишь в офисе допоздна, и эти переработки воспринимаются как твоя святая обязанность. При этом саму зарплату регулярно задерживают, четких дат выплат просто нет (и все помнят, что серую историю только недавно убрали — спасибо следственному комитету или налоговой, фиг уже знает кому, но спасибо). Да и вообще, дела у конторы сейчас настолько плохи, что они в панике пытаются быстро съехать из своего офиса на Бауманской и судорожно ищут новый. И понятно почему — люди в масках из следственного комитета туда уже как домой ходят, проверки одна за другой. Ну, а если на фоне этого апокалипсиса решишь уйти, расстаться по-человечески не получится. В ход сразу пойдут манипуляции, жесткое давление и даже угрозы уволить «по статье». Этот локальный хаос — просто выжженная земля для выгорания, бегите от этого места подальше.
- 👉 Работа в АГЕНТСТВО РОССТ в Москве (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АГЕНТСТВО РОССТ менеджером по работе с клиентами? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Москве (131 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74831 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНу вы сами найдете в отзывах = ничего :) Далее →✗ НедостаткиНедавно коллеги спросили меня про Росст, где я раньше работал стратегом. Я посоветовал им сначала почитать отзывы сотрудников, а потом и сам решил посмотреть, что сейчас пишут о компании. Честно говоря, многое из негатива очень похоже на то, с чем я сталкивался лично. Больше всего запомнились хаос в рабочих процессах, постоянное напряжение и манера общения. Задачи и приоритеты могли резко меняться, нормального взаимодействия между отделами часто не хватало, зато виноватого находили быстро. Тон со стороны отдельных руководителей и менеджеров порой был откровенно неуважительным. Вместо спокойного обсуждения проблем — давление, претензии и конфликты. К профессиональным решениям тоже возникали вопросы. Иногда от стратега ожидали не объективной картины, а материала, который будет выглядеть максимально выгодно для клиента, даже если действительность несколько иная — так меня просили делать руководитель А.С. и руководитель отдела интернет-маркетинга Т. С. Мне такой подход был не близок. Из плюсов могу вспомнить крупных клиентов и интересные тендеры, но для меня они не перевесили общую атмосферу. После прочтения отзывов понял, что мой опыт, судя по всему, не был исключением. Возвращаться туда я бы не стал и знакомым рекомендовать компанию как работодателя тоже не могу. Далее →
-
✓ Преимуществатеперь отменили весь соцпакет. на собесах говорят, что есть, но по факту будут рассказывать, что он сейчас в стадии выбора подрядчика нового и потом отмена Далее →✗ Недостаткинг там может не отражать реальную атмосферу внутри. На 9-м этаже царит токсичность, двуличие и двойные стандарты. На словах от сотрудников требуют дисциплины, лояльности, вовлечённости и полной отдачи. На деле для «своих» правила как будто не действуют. Я лично наблюдала ситуации, когда отдельные сотрудники могли пить на работе, приходить в нетрезвом виде, спать в таком состоянии прямо на рабочем месте — и никаких последствий для них не было. Всё потому, что они находились в близких отношениях с руководством и, по моим наблюдениям, употребляли алкоголь вместе с ним. В этом контексте у меня особенно запомнились К., А. и Л. При этом к другим сотрудникам могли предъявлять претензии за куда менее значимые вещи. Такая избирательность очень демотивирует: одним можно всё, другим нельзя ничего. Внутри постоянно чувствуется фальшь — в лицо говорят одно, за спиной другое, а реальные правила зависят не от профессионализма, а от близости к руководству. Также были крайне странные рабочие ситуации со стороны некоторых менеджеров нового бизнеса. Ко мне приходили с запросами показать в презентациях не то, что есть на самом деле, а то, что будет выглядеть выгоднее для клиента. По сути, от меня ожидали, что я помогу исказить реальность в коммерческих материалах, чтобы произвести... Далее →
